20+offer 应届生就业求职面试经验分享

去年经历了秋招，拿了一些offer，说一下自己心得体会。 拿了字节跳动sp offer,中电28所 22所 18所，中石油设计院 中石化，奔驰宝马大众丰田东风日产吉利中汽研，恒大集团，台积电，海尔海信，中车，重汽，中冶焦耐，歌尔，三一，中航工业研究所等一些公司的offer，总体还算满意。 求职前准备了好久，一年多的时间，包括去各种大厂刷实习经历，改了上百遍简历，刷测评题，了解各行业各公司待遇等等。在求职时，如果实习岗位和应聘岗位有关联，可以讲实习经历在简历中提前，hr一般喜欢有与岗位吻合的实习经历。 每面试一家公司要更改一次简历，保证简历内容和公司岗位职责相匹配，这点非常非常重要。简历要展现优势（和岗位需求相匹配的优势，一些无关的优势加分不大）。简历的顺序也特别重要，如果是国企可以把中共党员写上。岗位的排版要与公司和岗位的招聘风格相对应，有的重视科研成果（研发技术岗），有的重视实习经历（比如车企，产品，运营，房地产），有的重视学生工作与个人荣誉（管理岗）。 就业求职面试大约几个重点，简历准备，个人着装，与hr电话与短信沟通方式（比如结束语说祝您工作顺利，这句话很加分）等等。在面试过程中hr除了关注你的学校、专业、高考分数、大学及硕士成绩外，还关注你的科研经历、科研方向、学术成果、学生工作（也很重要）、荣誉成就等等。面试中不要被hr牵着鼻子走，要有自己的思路，展现自己的优势，思维的高度深度以及广度。专业面试官的问题会前后关联，也会形成相互验证（比如你写非常多实习，工作经历和科研项目，hr会问你如何协调时间，发生冲突了怎么解决等）。简历可以稍微夸张点写，但是不要编造谎言，被揭穿基本面试不会有很好的结果。 无领导小组讨论也是重点。群面中要找话题重点，争取影响群体的思维，做一个领导者，也可以做一个很好的提建议者或者time keeper，不断为话题提供有效建议并且被大家接受也很重要。 英文同样重要，尤其口语（外企一般很看中），一般企业过六级即可。 找内推是非常重要的！一个对hr有影响力的内推会让特别容易面试成功。这个要划重点。好的内推者会让你面试成功几率大幅增加，一般公司的员工或者认识hr的都可以内推。（悄悄地说，很多面试者并不是不优秀，而是hr根本没看到简历，一个大公司在秋招会收到成千上万份简历） 先说这几点，我会随时再补充，欢迎有疑问的小伙伴提问

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