吐槽交流｜小语种招聘也很难的啊
嘻嘻哈
无意中刷到的这个小组，刷了几篇吐槽也看到大家找工作的不易，正好我最近也在招人，就说说我的看法吧（别怼，怼就是你对）
1.在我看来语言是技能工具，是附加值，它只能是作为辅助你工作的工具，翻译工作并不一定就是语言专业者的终点。
很多特定职位方向是小语种的，比如说跨境电商，合资外企等以及我们公司（hhh这个放在最后说）任何工作，面试官最终是否录取你，语言能力只是最基础的门槛，更重要的是你是否符合该岗位要求，以及语言表达时所要展现的逻辑思维能力，随机应变等综合能力。
而从始至终，最核心的一点是你要想清楚，自己想从事什么行业，语言能力能怎样提高你的竞争力。我接触过很多语言专业者，他们可能在语言学习上有一定的天赋，证书考到顶级，完全为了考证而学习，最后却忘了自己为什么而学。最后变成了 不是他们选择工作，而是专业限制了他们选择的权利，问到底，其实他们根本不知道自己喜欢什么 能做什么。这样一来，他们在面试的过程中，少了信念感去支撑他们回答就业问题，往往表现的非常不自信。
2.语言市场的选择。很多人说小语种又难学 工作又少 还不如英语等等……首先承认，英语的确非常重要，就像你吃饭 菜可以点不一样的，但米饭还是要点的。所以在招聘的过程中，你一定会看到这样一条要求“英语流利 小语种加分/熟练掌握英语+小语种名”。因为外企公司，不是所有人都会小语种，但是大部分人都要求会英语，没有公司会想为你的不足买单。所以 还在学习的小伙伴千万别丢了英语哦，学有余力最好考考雅思托福，在职场还是很有竞争力的。
以上，
就是一些基本入职条件的吐槽，
也许会，不定期补充。
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