说说我在某外企的工作吧
已注销
我去发现我年假写错了，难怪楼里大家那么惊讶。我本来要写带薪年（病）假加起来25+天，写错了抱歉抱歉。
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学历:某大学计算机相关专业硕士
岗位:研发
我在的这家外企全球排名100之内吧，公司规模很大，历史也比较长了，所以相对的我觉得培养机制、竞升机制也比较完整和规范。当然了，我入职时间还不长，其实并不能全面地总结优缺点，只能大概说说自己的感受。
上班时间大概是早9晚6，有双休。每年带薪假加起来能有25天，这个年假还不能不休，据说如果你不休，公司的人就会找到你上级老板，说你手下员工一整年没休假，怎么回事😂。公司每年会组织免费体检和洗牙，过节会有礼包，经常在下午组织各种活动，工作强度可以说是很不大了。因为不打卡，所以大家来去公司的时间都很自由，有些同事早上10点半来，中午11点半吃饭，下午5点半回家。还有的同事干脆不来，Work from home。就只要你的工作在规定时间内完成了没人会管你。好像对于家属，公司也会提供一些相关的福利，因为我还没有家属所以我不确定哈哈。然后会有一些family day，在那天你可以带上你的家人一起去参加活动。总之我个人感觉人文关怀做得还是很好的。
说到工资的话，因为我是第一年有签字费，所以到手工资还蛮高（甚至比部分去了字节和快手的同学还高），还发了一些股票，然后五险一金的话公司也是交满最高比例。这一点我就要吐槽公积金只按最低比例交的华为了。
晋升的话，感觉只要没啥大问题，应该都能按部就班地升上去。快慢而已，毕竟也没有kpi考核。
但是外企也有缺点，首先涨薪很慢很慢，我可能明年就被其他互联网大厂的同学拉开几个身位了。再就是外企的话，不可避免的有吃老本的嫌疑，这个老本还能吃几年谁也不知道，可能明年就被收购了/倒闭了，谁知道呢。又或者国际关系不稳定，突然就撤出中国了，也保不齐。对于新人的成长，尤其是搞技术的，我觉得那是远比不上国内互联网的。
写这个帖子我只是想单纯的分享自己感受到的外企的工作。我也在国内互联网实习过，怎么说，刚开始，那种积极向上，朝气蓬勃的工作氛围真的很吸引人，会让你有一种“啊！我要在这里发光！发热！我要和公司一起成长！”但没几天，就会觉得真的太累了，早上10点半到公司，晚上10点半回去，还是厚着脸皮走的，完全没有自己的生活，是真的没看到过下午的太阳。
所以我觉得如果大家很关注wlb的话，外企是一个不错的选择，当然了能去国企或者gwy更好了，稳定多了。
祝大家都工作顺顺利利~升职加薪~
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