公司制度不完善,老是事后提要求怎么办

豆友205637046

豆友205637046
2020-11-16 14:18:23

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  • 豆友205637046

    豆友205637046 楼主 2020-11-17 16:10:32

    顶一下,等大神拯救。 昨天利用法定休假时间去医院,又被连番质疑,正在排队做b超,单子都交了,要我发单子,要我拿以前的记录。后来想找医院开个证明,空腹没喝水跑断腿,一个早期没什么孕反的人因为羊水少贫血昏倒在医院一下午。晚上迷迷糊糊回了家今天下午才醒。连微信都不想打开。没力气面对。饿了这么久还要想办法赶紧补充钙铁水糖蛋白质。不知道明天上班要怎么办,感觉得撕破脸了。我想说今天就直接算旷工好了实在没力气面对那么多无休止的盘查,可是这样态度又很不好

  • 豆友205637046

    豆友205637046 楼主 2021-08-01 09:39:46

    我相信你已经辞职了 我相信你已经辞职了 卞瓷郎

    你没发现我孕期吗,怎么能辞,国家补给我那么多津贴还有政府给我的人才补贴我得拿回来啊,现在哺乳期请假被刁难单方面解除劳动关系,准备仲裁了

  • 豆友205637046

    豆友205637046 楼主 2021-08-01 10:02:25

    人家请假随时走,孕妇请假各种难,你觉得是初创的问题吗 人家请假随时走,孕妇请假各种难,你觉得是初创的问题吗 周七明

    在我们公司是的,原因我已经阐述了,怀孕是个契机引发了初创埋下的矛盾。以前我也是空调坏了就能回家处理的状态,老板很希望员工稳定鼓励我尽早生子,格外照顾有孩子的同事所以可以直接周五请假去陪孩子玩

  • 豆友205637046

    豆友205637046 楼主 2021-08-01 10:04:17

    人家请假随时走,孕妇请假各种难,你觉得是初创的问题吗 人家请假随时走,孕妇请假各种难,你觉得是初创的问题吗 周七明

    我被刁难不是从孕妇身份开始的,是从请丧假开始的

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