Top5外企面试被问及私人问题

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  jfk 楼主 2020-12-02 16:33:46

  如果你穿着得体的话，问这个问题是有点过分了。国内的外企这些年本地化严重，跟在国外的纯外企比 如果你穿着得体的话，问这个问题是有点过分了。国内的外企这些年本地化严重，跟在国外的纯外企比起来差距还是有的 ... 去他个小饼干

  穿着一点问题都没有，视频面试，穿的是衬衫。哎，太失望了。

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  jfk 楼主 2020-12-02 20:00:04

  如果要避免尴尬 一般不太会在第一次见面的情况下 主动跟对方表示出我的个人风格 非常介意完全的 如果要避免尴尬 一般不太会在第一次见面的情况下 主动跟对方表示出我的个人风格 非常介意完全的自由自我的前提是 已经拥有不可替代的社会资源，人脉，技术才华 面试的时候 也的确有碰到过穿着衬衣 认为自己完全没问题的 但是真的非常casual的风格 casual到几乎可以认为是从被窝里直接爬出来的那种衬衣和发型 也完全与艺术类无关的专业岗位 接触下来 候选人也的确是从小养尊处优，被宠爱被保护的很好，从未经受过社会毒打的背景 ... Pauline

  我觉得您还是没理解我说的着装没问题，我的着装没问题不是我自己觉得没问题，肯定也是问过身边朋友，跟HR确认过的。

  而且像您说的这种情况什么养尊处优被惯坏也只是个例，不是所有留学生都这样，以偏概全没必要。

  如果说我表现出个人风格，那也是没有的事。虽然只是应届生，但我知道找工作应该有找工作专业的样子，也没有在面试时非要表露自己的风格。我希望的只是被尊重，我也只是有一个外表（更具体一点：短发）看起来跟别人想的普通女孩子不一样而已。这难道就是您说的完全自由、主动表示出自己的风格了吗？按照您这个道理，我得戴个假发去面试，然后等混的好了才能把假发脱下来？

  不是很懂。

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  jfk 楼主 2020-12-02 21:08:20

  不需要 同事里各行各业一直都有 无论是否圈内人士的 短发从不穿裙装不化妆的女同事 化妆的时尚 不需要 同事里各行各业一直都有 无论是否圈内人士的 短发从不穿裙装不化妆的女同事 化妆的时尚男同事 但工作上沟通一点问题都没有的 所以， 你的concern到底在哪里？ 这是你生下来唯一的一次面试？ 这唯一的一个manager就能代表世界上所有企业的用人标准? 到底是谁在以偏概全？ 照我的道理就是， 既然你是去找工作的 那就认真谈工作 没必要过分关心自己的身份 不然今天未婚的来叫一嗓子 明天已婚未育的来刷存在感 后天二胎家庭来顾影自怜吗 这里又不是居委会八卦小组 说实话有时候挺受不了有些族群故意利用现在的zzzq来创造话题的 你如果觉得不自在， 完全可以跟人家直话直说： “我热爱工作，我的任何情况都不会影响到正常工作。 如果没理解错的话，这是个人隐私，当然可以不回答。 谢谢~” 不要闷在心里瞎想给自己加戏了拜托 ... Pauline

  既然您没看懂，那我就再说一次。我的点是在面试问私人问题上面，如标题写的。

  实话实说，这是我第一次面试国内的外企，所以我想借此问一下是国内外企都这样还是只是这个manager的个人问题（就像我原文最后一句话说的那样）。

  我在面试前并没有觉得自己是特殊的，也根本没有想靠这个群体刷存在感，实在没必要妄加揣测。是面试过程中manager的发问让我觉得自己遭到了不一样的对待，这样您可以懂吗？

  我发这篇的目的在于希望在国内外企里工作的人可以谈谈到底国内外企文化到底是不是、够不够的上国外的企业。

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  jfk 楼主 2020-12-03 04:14:20

  其实楼主叙述是有前后矛盾地方。首先，你应聘一个商务岗位，特别是这种外派性，2面还是客户的岗 其实楼主叙述是有前后矛盾地方。首先，你应聘一个商务岗位，特别是这种外派性，2面还是客户的岗位。商务其实是一种"中性化"，背景板风格。不需要突出的不是你的个人风格。所以在这样背景下，你穿着得体，是如何一看就让觉得你是LGBT的一员的？还是Plus 的那种。这就好像你不想面试时候人家问你太多个人事情，所以在外貌风格首先就不应该像别人透露太多个人风格信息（当然一些风格类岗位除外）。当然对方也就是简单粗暴了问了。 ... Rock

  您觉得我有矛盾是因为您可能没理解到位。为了您我说得更直白一点我从外看起来像是男生，但生物性别是女，不只是面试，平时生活中也这样。如果还是说是我在面试里太显露自己的风格了，那我确实没话可说。但是还是谢谢您的建议。

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  jfk 楼主 2020-12-03 04:18:42

  问“朋友”的问题，比较常见，可能是了解你的感情状况以此来判断你岗位的稳定性 但是个人着装问 问“朋友”的问题，比较常见，可能是了解你的感情状况以此来判断你岗位的稳定性 但是个人着装问题，从来没有遇到过，问这么私人的问题，个人感觉有点没有礼貌 ... 土拨鼠

  其实在国外这个也不应该问的。但是如果降低标准实在要说的话我能理解问“朋友”的问题，就像您说的稳定性。有点更不能理解的她想问对象却说“朋友”，感觉好像提不得，也没感觉被尊重。当然了，这个也只是我个人的想法，可能确实我要求太多了。

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  jfk 楼主 2020-12-03 04:22:47

  医药服务行业，CRO吗？我觉得能问出这种问题这manager也挺白痴了……哪个行业这种人都有没办法， 医药服务行业，CRO吗？我觉得能问出这种问题这manager也挺白痴了……哪个行业这种人都有没办法，心里默念sb直接pass就好了 ... Tomakuma

  是的。确实。

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  jfk 楼主 2020-12-06 05:58:10

  [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] momo

  谢谢，很好的建议！

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  jfk 楼主 2020-12-06 06:06:06

  感谢大家的回复，都有好好看了。

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  jfk 楼主 2020-12-07 10:55:40

  我待过2家楼主提到的top5，绝对是LGBT政治正确的，第一家经常给大家发邮件，鼓励大家支持LGBT， 我待过2家楼主提到的top5，绝对是LGBT政治正确的，第一家经常给大家发邮件，鼓励大家支持LGBT，第二家我们GH直接邮件内提到了她的wife 。面试这种东西纯属双向选择，不过也不能因为面试官就否定这个岗位，鬼知道为什么会想到问这个问题呢。 ... 胖牙牙

  不知道方不方便私信下是哪两家？

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  jfk 楼主 2020-12-07 17:52:40

  除了直说也可以巧妙化解吧，比如问到你“朋友”，你get到问的是那种“朋友”的话可以随口“啊？ 除了直说也可以巧妙化解吧，比如问到你“朋友”，你get到问的是那种“朋友”的话可以随口“啊？我看起来像吗” （附带微笑），再补充一句“平时喜欢简单利落一些的打扮但会根据工作需要调整等等” （自己发挥） 如果觉得比较冒犯的私人问题，而且根本不在乎那家公司的，比如我被问过123啰嗦问题+期待薪资后又被追问：“你每月房租多少”，直接怼回去了“这跟我申的工作有什么关系么！” 最后，国内外企确实参差不齐，看一个国内外企多大程度上被本地化最好的办法是去office实地观察一圈，可以看出公司氛围（同事交谈是否比较轻松随意，办公/会议室装修该有的设备是否专业，etc） 另，个人体验一个让你感觉舒服专业的hr很大程度上透露这个公司的专业性，不会aggressive，讲话利落礼貌也能感觉到人情味 面试manager让你感觉不舒服的话除去客观原因，再有就是你俩本身性格可能不搭，气场不合，就跟交朋友相亲似的，慎重考虑，除非公司特别好值得委屈，否则你工作的快乐程度很大一部分取决于和line manager脾气相投不 申请工作时候尽量投纯英文JD和邮件往来的公司，可以宽泛筛除一大半本土化严重的，等等吧 ... Zzz

  哇，感谢！

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