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没关系，按照法律规定的试用期，超过法律规定的试用期，到时候离职让公司给你补足工资，否则申请劳动仲裁完事。
那个🍰的口气真的十足中年油腻老男人，一开口爹味十足
看劳动合同签的几年，试用期多久（一般都会明文写清楚的） 超过了合同上的实习试用期，或者合同没有写明实习期都可以申请仲裁告该公司。还有，有时候态度要强硬点，不要怕。大不了换工作，这种坑人公司真的没必要一直待下去。
姐妹直接找下家，顺便走劳动仲裁，该拿的一分不少拿回来
我有过活动结束就把我踢走的公司
[内容不可见]
不管是自身业绩能力不过关还是公司忽悠人，建议先找下家……不过运营确实是有业绩指标的，因为是偏业务性质呀
迷惑发言之前先了解下劳动法吧🙂
一年？！一年的试用期不是半年，好像是一个月，一个月后没有给你转正就是自动转正了，他们要是t了你，你去仲裁吧，保留好证据，和他们沟通的录音和微信聊天内容！
你这个在杭州电商公司是基本操作，就是用试用期的人
她说的有个屁的道理，你在文中并没有提到具体情况，包括账号开了多久，店铺的情况都没提及，他就随便一句业绩没有提升想pua人家，真的呵呵呵呵呵～朋友你别听这个精资胡说八道，我之前也是做电商运营的，就是你这公司鸡贼，如果再不转正赶紧跑吧，很多电商公司本来就很喜欢吸血，这公司也算不要脸到家了，你现在有经验，hz电商这么多不怕找不到下家。
3个月的时候你就可以走了
你就讲，再不能转正就要走了。试用期提前三天提就可以。然后工资都要结给你。保留文字证据，怕后面有纠纷。
要是没有合同，那就可以直接劳动仲裁赔偿两倍工资了。
一年不能超过两个月的。你都可以去劳动仲裁了。。要赔钱给你的，保留打卡证据，公司发工资流水，领导人事微信或者文字证据。
今天看到你的回复还是很无语，爹味十足。 快换id吧，这图标你用着让人对小蛋糕都感觉难受。
违反劳动法了
楼里怎么又有精神资本家，怎么这么爱pua人？公司牛逼就不要违法阿，什么事都要员工自己找问题。
看到都骂你就放心了，呕
白嫖你呢，杭州这种恶心的公司很多
你就说要走，试用期提前三天就可以走，转正了才要提前一个月，如果他不留你你就劳动仲裁，拿到赔偿金再走
就现在提，不要过了双十二，而且是要求立刻转正
大家好！第一次发帖求助，没有想到会收到这么多热心豆油们的建议和鼓励，真的很谢谢大家，世上好人还是很多的。关于我的情况和大家说明，你们的每一条回复和私信我都有看，你们说了合同的事情之后我去把纸质合同找出来仔细看了，发现合同签的是三年不是一年，怪我自己太迷糊合同签了几年都没看清，而且，合同上并没有约定试用期期限。三个月试用期是人事和我口头谈的，我没有证据。关于我的薪资，转正前四千，转正后四千五也是口头谈的，合同上写的是两千一。人事当时给我合同的时候，说这个合同上的薪水两千一只是这样写写，实际按照口头约定来，后来试用期的确给我四千，当然扣除社保三千左右。（猜测公司这样做是为了少交税？）根据网友提供的科普，三年的合同最长试用期可以六个月，公司没有违法。试用期只能约定一次，但是我没有证据证明人事和我约定的三个月。而且合同上工资写的是两千一。我不能申请劳动仲裁。上周六又和人事谈了转正的事，人事依旧是帮我问问之类的话，彻底心凉，提离职了，人事也没有说什么。明天上完最后一天班我就走了。关于这次经历，虽然很难受觉得委屈，哭了好几次。但是我除了知道下次找工作要注意仔细看合同，保留证据之外，我也在反思自己是否适合运营这份工作。自己可能的确能力不够。公司找人的确是为了创造收益，不是做公益，这点我同意🍰说的话。最让我恶心的是公司含糊其辞的做法，转不转正不给我一个准确的答案，拖着我。 最后，再次谢谢大家真的谢谢！
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
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