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我朋友正式工，他同事大部分是派遣，平时发奖金居然只有派遣才有。
不过他也刚进去几个月，不知道年底情况如何。
我觉得应该不至于正式工比派遣员工低吧？
不可能的朋友。只有正式工比派遣工的待遇好的，要不然为啥都想做正式工呢
你这话我早跟他说过了
也许是派遣和正式工发奖金的时间不同
他们派遣是按月发，正式是季度和年终。但是现在才去几个月没拿过年终，他就总觉得会比派遣低
因为派遣员工不受工资总额的影响，国企员工受工资总额影响，每次到年底才能定下来工资总额，所以国企的年终奖一般到年底月末或者第二年过年时候才发，但是派遣肯定没有正式员工高。
很多派遣就是比正式工工资高的 他们计算方式是完全不一样的
他们确实计算方式不一样，派遣是按天算补贴，正式是算项目奖金，其他全部一样。
[内容不可见]
并没有，五险一金一样的，都是按全年收入的平均值最高比例。上下班时间，工作内容都一样。
有这种情况，因为薪资结构不同，到手的钱谁多还真不好说
那应该也不会差太多吧
有这种情况
我知道有的单位，单纯算现金，派遣的很高，但是五险一金很低。
如果只看每月实发到手的很多临聘的确挺高的，看看年终，看看五险一金，你就知道是哪个更高，只不过有的人比较在意现金，毕竟不是每个人都有机会能用上五险一金的
怎么可能，我建议你让你朋友再问下他们交金交了多少，劳务人员工资是算在工资总额里的，盘子就那么大那有多余的
早就问清楚了，他们单位是搞拆迁的，大部分员工虽说是派遣，但其实全是关系户，他是第一批考进去的。除了奖金结算方式不一样，其他五险一金，包括每月饭卡购物卡水果卡全一样。
他现在公积金单边900+，还没有派遣的多，但主要是因为他刚去，这个应该是预估的基数
他现在是，他有的，派遣的都有，派遣有的月发奖金，他没有。这么算起来如果他们待遇要持平，年终起码得给他发10+。不然他就比派遣的低了
wow！那我还真的是好好奇啊。。。和他爆工资的这个人是同时间进去的吗？
不是，是老员工，他们新一批一起进去的是都正式工。他们单元原来大部分都是派遣，而且好像晋升渠道也是一样的，比如现在他的组长就是派遣的。
看做啥的吧 我们这边在办公室上班的派遣工工资都挺低的 在现场的比较累的一个月都有七八千 比在办公室上班的正式工多 但是正式工有奖金还有各种福利 年终也多 最后到手的还是比派遣多
不可能吧
国企没听说，但是本人现在在国内一家世界五百强企业工作，但是公司扣的要死，我们到手的工资让人无语，劳务派遣的人比我们的工资还多一千块钱。但是公司还是一副你能来这上班是占了公司大便宜的嘴脸。我都无语了，果然，越是大公司越恶心吗？
搞拆迁的，大部分员工都在项目现场，就是那种市区的老旧小区，但是并不累，他们只负责在会议室给居民讲解政策。
有的，我见过事业单位的派遣比正式工年薪多七八万的，因为事业单位工资是统一的，派遣可以按效益
对。。我朋友也是这么说，他们正式工薪资是国资委定的，派遣的不受限制
是的，但这种单位少呀，一般派遣都比正式的少
没见过劳务派遣比正式员工待遇高的。都是正式的高，而且高很多。
我们单位是差不多的
我面了一个学校劳务派遣也是，说在编的人加班没钱，劳务派遣工是有加班费的。当然这都是小事，因为在编上学分房的福利才是大头😂没人想当劳务派遣吧，希望早日转正才是正常人
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
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