电话跟领导提了离职后还需要再跟领导面谈吗？
一块小饼干(向往天空的，都是寂寞的。)
今天终于鼓足勇气跟领导提出离职，领导也是一阵挽留（没有画大饼），让我再帮帮他。据说目前部门里考虑要劝退几个人，所以人员变动会比较大。今天的沟通我也没给领导透露说已经拿到offer的事情了，所以领导说等这个月月底他过来，再面谈一次。
但是如果这两天不提出来的话，可能就赶不上下一份工作的入职时间了。自己本身也是一个比较重感情的人，所以也不想拒绝的太决绝。
不知道现在有什么办法可以保证自己能在规定时间里离职。目前考虑是直接写辞职邮件发给直属领导。
领导base其他城市，一个月来一次上海，所以这个月没有一个很好的时机方面聊离职的事情。
🥺🥺🥺
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
坐标：魔都
已经拿到一家企业的offer。
目前公司现状，非欧美企业，医疗器械行业，比较冷门，市场部助理，主要负责一些会展及公众号等的推文推送等工作，工作时间两年半。自身现状，目前市场助理，同一个集团公司，前四年半在另一岗位，18年转行市场部。在公司也算有个7年时间。
困惑点：此岗位也没有什么发展前景，直属领导一个月见一次，没有明确的培训体系。组织架构也不明确。公司福利尚可，有补充公积金，补充医疗保险，体检等。收到offer的这家公司，同医疗器械行业，另一个细分领域的。以后的工作方向是往产品方向转。lz语言专业毕业，无医学生物等方面经验，怕很难适应新工作。新公司的待遇，税前涨了25％左右，无补充公积金，出差较多。其他福利应该差不多。从产品专员做起，直属领导base北京。
不知道30岁这个风口该不该去接受这一份新工作，从头开始。目前还没跟现直属领导提离职的事。
有没有有经验的小伙伴给点意见的，先谢过！
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 发喜糖领导没到办公室，我挂在把手上很没礼貌吗 (momo)
- 普通人的试错成本高得离谱 (momo)
- 上班感觉没劲啊 (DX小藕霸)
- 吐槽分享｜被领导嘲讽穷怎么办 (momo)
- 抑郁症同事被霸凌走了 (momo)