提出辞职还未离职，元旦过节费已没我。领导：理论上提出辞职就没有（好一个藐视法律的公司...

各位友友好，进组第一贴也是我进组的原因，分享给大家看一看。

本人第一份工作第一次辞职，12月中提出的辞职，本想协商上完12月份，（一月份入职新单位）但是领导让我必须上满一个月，1月中离职。

元旦（事情）来了。

12.29号发元旦过节费（300元，正式员工都有，每次发过节费会有一张表单，按照科室、姓名签字领取），别的科室都去领了，没人通知我，要不是中午和同事一起吃饭别人给她代领过节费我都不知道这回事。

12.30号年终总结大会，说第二天给大家发元旦礼物（苹果橙子各一箱）

12.31号我就去领水果，表单有我的科室，有我的名字，好嘛我签字领了。我想着明天坐办公室的就不上班了，今天就去问一下为啥我没有元旦过节费吧。

先问了平时通知领钱的财务姐姐

财务姐姐不上班不知道，然后我去问了办公室主任，她帮我找办公室财务看了昨天的单子，没有我的名字，于是她让我直接找人事领导

人事的领导，说，理论上，提出辞职就没有过节费，水果只是参会的礼物

那么元旦这个时间我还是正式员工，但是却没有正式员工的待遇了，也不知道领导这个“理论”学的是哪本理论，有劳动法更专业吗？

于是我去回复了一下院办主任

此时我举了个例子，另外一位同事12.29提出的辞职，但是却有元旦过节费，院办主任也开始捣糨糊了。anyway

300块钱不多，就是怪恶心人的。

当即发了个朋友圈隐晦吐槽一下

我寻思您都不把我当正式员工了，那我还上什么班啊？既要我做正式员工的工作，又不给我正式员工的待遇，可不是又当又立？那我离职了送您一顶座牌坊您要不要哇

算了这钱还是留着去劳动仲裁吧，太恶心人了。