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听说9-8 3年,8-7 3年,7-6 2年?
二是研究生转正定级是定管理八级么 谢谢
这不是年限决定的,首先得看你们单位有没有六级空岗聘你,还看你们领导想不想提拔你🌝
管理6级等于公务员副处吧。正局级行政单位里从科员到副科再到正科都是到点就晋级,但是要到副处级就没准了,可能几年也可能十几年。事业单位难道从7级正科到6级副处能到点提?
主楼对的
研究生转正后待遇可以享受管理八级,但实际是否定岗在八级,要看你单位是否有空岗,也要看领导的意愿。
这个能协调么 人事那边不知为什么压着研究生只能定九级 按理说正局级单位职数应该没那么紧俏啊
按理说。。。。。。这话没有用,你见过你们单位的岗设本么?说不定就已经满了。
有空岗的话,研究生应该是直接定八级,满三年有空岗可以晋七级,但是七到六是一道坎,啥时候能爬过就无法预计了。
7-6理论上几年呢 要一切顺利的话感觉比公务员晋升年限短啊
也有人一辈子晋升不了啊
我们这沙币单位 晋升根本不按年限定点升 一般升一级都要五六年
那还不遥遥无期 没有文件规定么
没有,我看了单位晋升的管理文件,它规定的都是最少年限
我们这七级主任已经顶破天了。一堆九级的
正局级事业单位只有管7-6才是提拔。七级及以下只要有空岗到点提,研究生转正定八才是正常。
只是理论,实际情况看领导职数以及其他各方面情况,跟年限关系不大。
我上班这么久一点不知道
事业编没有职级并行吧 我们这必须当上实职才能9-8 就很烦
[内容不可见]
是的管理八级在乡镇就是领导职务了,所以乡镇事业编管理岗更惨 天花板到顶了
楼主太天真了 并不是过了最低年限就能提的
一般单位文件规定都是最少时限,但能不能提一看岗位有没有空位,二看领导想不想提你。局级单位一般管9-7级到点没啥大毛病都能提,提管6是副处级了就不一定了。你研究生定岗八级是可以的,但一半文件都规定是可以直接定八级而不是一定必须这种词,所以给不给你定八级看你们单位的文件具体规定和领导意志(你懂的)
7升6也要3年,研究生定级是8级这个不一定,一般进来就先定9级科员
研究生转正定的大概率也是8-2,不是8-1😢
不清楚,只是见过本科入编差不多五年从专13直升专8
我本科入编九级 现在六年了 还是九级 年限不重要 主要是提不提拔你
啊哈,从理论上讲这最快需要11年,实际上11年还做不到,因为时间不可能卡的刚刚好,你刚满年限就通知评职称。人才引进本科转正直接定11级,也需要9年
我们当地的情况是这样的:研究生毕业定级是管理九级,区别在薪级比本科毕业高三级。从九级到八级算提拔,一是岗位非常少,二是没关系也上不去;从八级到七级难度更大,相当于副科到正科,在我们小城市就是部门N多副职之一到部门正职的距离;七级到六级,比登天也就容易一丢丢吧,就是正科级单位部门正职到区委区政府班子成员的距离。
我几乎从未见过管理7级。几乎没有能提上去的吧。
就是这么神奇。所有人都觉得不可思议,但人家就是成了
事业单位没有职级并行么 难道一直不当领导级别就涨不上去?
我们这研究生也是9
为什么每天打开来都是您的帖子,在这里问还不如去问你们单位的人事处。文件里所有规定都只有最低晋升年限,规定三年,但30年不晋升也很正常。事业单位没有职务职级并行,一般都是要担任领导职务才能晋级。
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...