格局小，装巨头，PUA，免费加班霸王条款全占

楼主毕业快十年了，大到上市公司，小到创业公司都待过，第一次遇到这种垃圾公司，说出来替大家避避坑。以下是看准网截的几个，很真实。

这个公司其实总共就十几个人，编的很夸张装巨头，写的若邻集团，什么武汉北京广州三个分公司，其实北京就一个兼职，广州除了老板两个兼职，其余主创人员都在武汉，为啥呢，武汉人工便宜呗

老板就是夫妻两，长期在广州跑业务，武汉是行政兼人事管着，这是一个…快40的单身老妖婆，嘴脸非常难看，最大的爱好就是扣工资和把员工骂哭。公司问题很多，装逼说谎pua员工，不尊重员工那是最基本的，说几个重点。

1.随意扣工资，非常随意。扣不扣工资，扣多少基本看老板心情，不管是不是你的责任，最低一天，最多一周，一般一次扣三天比较多。我只是个ae，但是不管文案还是设计有问题，或者只是款收的慢，我都要被扣工资，待了半年扣了十多天工资吧，每个月都会被扣。最近一次是我辞职半个月之后，有个项目暂停，硬是把责任推到我头上，要扣一周工资。我不同意要去劳动局，公司很硬气，因为合同是按照当地最低标准签的，发工资都是现金，以为我没证据。

2.加班严重，一年365天每天加班。忙的时候无偿加班就算了，不忙也要强制值班，哪怕工作非常不饱和，晚上10点前不准走，周末每个部门必须来轮流值班，哪怕屁事都没有。没有法定节假日，都得免费来加班。最搞笑的是，强制调休让部分人回家省工资，虽然活不多但还是要干的，在家干活但是没工资这种。不是疫情期间哦，是八九月不忙的时候。总共让我回家待了大半个月吧，后来项目多了还是不通知回去，我自己跑回去的，就是想白嫖到底。哦周末出差也是免费的，没有调休没有任何补助。

3.人员流动率很高，但从不赔偿。只要公司想让你走，各种办法都会使出来。什么直接降薪啊找茬扣钱啊领导联合给你穿小鞋啊，或者直接开大会骂你，总之弄到你自己待不下去。我之前的人，直接被降薪一半，还是不到合同签订金额。公司内霸王条款非常多，比如只要结婚了就会被强迫签两年内不得怀孕的协议，怀孕自己辞职。不走？走的是办法逼你走。被逼走的基本都是不那么听话和逆来顺受的，但是大部分也是有本事的，所以现在只剩一帮不敢辞职的人继续忍着，业务越来越差。