为什么总有一些公司喜欢推迟发工资?
来自:楼主
我以前的公司,私人培训机构,最多的时候才十几个人,少的时候就几个人,发工资时间一开始是十号,改革之后变成15,老板自己手动发工资,所以发工资还勉强算准时,一般是当天晚上发,或者老板有事推迟一两天。理由是:钱都买理财了,提取出来要时间
现在的公司,合同约定每月十号发,如果遇到周末节假日这些就会提前到十号之前最近的一个工作日发😅看着很好是不是,但是他发的工资不是上个月1-30,而是上上个月的21-上个月20的基本工资+上上个月的绩效和补贴什么的
而对象的公司就很精彩了,合同约定:15号发上个月工资,如果遇到周末节假日则“另行协商通知”。怎么个“协商通知”法呢?国庆中秋放假8天,工资发放延后8天,等于15+8=23号发放,元旦放假3天,工资延后3天发放,15+3=18号发。过年就更精彩了,放假十几天,二月初就放假了,年前发工资?不存在的,好的话二月底收假回来发,再晚点就跟二月份工资一起发了,反正你二月没上几天班,单独发不好看
🙄虽然说,几百号人的工资多拖一天拿去投资就能多点收益,但是养得起几百人,至于抠抠搜搜那么难看吗?
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