就业形势好严峻，职场对女性要求真的好严格，正常的结婚生子居然会成为难就业的导火索

楼主最近又接着去面试了，我这是一个四线小城市吧，面试中面试官问得最多的就是职业发展规划，当然了，每一个人认真工作都是想要升职加薪，做到管理层的。但因为是女性，也势必会涉及到婚姻家庭孩子的事情，结婚了就会说到打算什么时候生孩子，说了呢，又要回答怎么衡量工作上升期和家庭的关系，真不知道怎么说才是最好的答案。

身边也有朋友本来事业都不错，生了孩子以后没法兼顾，只能选择回归家庭。如果按照这种情况的话，真的建议女生大学研究生毕业之前就把婚姻孩子搞定（无语）。另外，职场对于女性年龄也会有歧视，事实上每个女性应该都会有年龄的焦虑感。敢问现在有哪一个企业，或者说哪一份工作可以让女性一直做到底，一直都在强调30岁之前要做到管理层，没做到就会怀疑你能力问题，做到了，又会怀疑你跳槽的原因。换句话说，即使是在一个企业工作到35 ，那么，剩下的时间又会不会被裁呢，谁又知道。

如果有选择，真的建议女孩子们趁早稳定下来，有个编制真的很好