豆瓣
扫码直接下载
已经针对你的质疑,帖子做了补充说明,如果还觉得不合理,欢迎继续找bug
而且你认真看帖子的内容,开始提出期望薪资,hr是驳回去了,给不到,最后是通过谈薪是又争取到的最后的方案,所以这里面就不存在你说的不用谈薪资的问题,当然,这里面有很多没有公开的隐私部分的信息,可能是你没理解到!但是我讲述的案例是100%真实的,当然如果按照你的认知,非要觉得这个是就是虚假,杜撰的,也就是无所谓了哈哈哈哈
求资料,数据分析类和设计类面试题
私信我,我发你
最近被新领导pua的完全失去了信心,不知道有什么能力、不知道自己能做好什么、不知道自己适合什么样的工作、连话都不知道该怎么说了,感谢您的回复……
职业规划的话,是基于你自己的实际情况,定后面成长方向和目标,举个例子,,比如说,你现在是月薪10k,未来三年你希望月薪实现20k。那么就基于你工作情况,去梳理,你要实现20k的月薪,下面几年怎么样去努力,比如要学习什么东西,需要找什么机会,怎么样跳槽,找什么样的工作,提升哪些能力等等。
求资料~蟹蟹
私信我,发你
求资料谢谢
求资料 谢谢
目前月薪10,在目前的公司4年了,只涨薪2000。所以导致薪资很低。 明天就要和新公司谈薪资,是我想去的大公司,对方JD挂的是20-35,我直接说预期20,会被吓跑么。我目前学历没问题是交大硕士,有pmp,面试的高级测试岗会自动化,有编程基础,科班出身。真心求大佬指教。 之前的一家公司,我说了17,hr直接挂了电话就跑了,原因都没问。
谈月薪才是耍流氓吧,package才是正道
现在的猎头好像都是默认在跟你聊年薪,上次有接触到一个机会,我坦白说了想要的涨幅在50%,对方直接觉得我在开玩笑……
对
那你谈吧哈哈
怎么谈啊 我也是开始要低了
楼主,求面试题~感谢
好帖
如果工作经验不够有优势,并且两段工作时间不长都只有3-6个月,确实现单位也忍受不下去,同岗位同行业跳槽,还能保证涨薪嘛?是不是很容易被压价
学习了
这个也要看情况了,就是看你面试公司情况,涨幅不大,但是运气好,可以适当涨一点 我今年有指导一个,原来薪资是20w,跳槽新公司32w,试用期内被辞退,又面试其他公司,有拿到36w、57w;两个offer的例子 这个真的是要看面试公司的情况,薪酬会和公司有比较大的关系。
大家有薪资谈判问题可以私信我
还需要人么,这么牛
大厂里面运营薪资都还是很棒的
今天刚被拿年薪压薪了,直接拒绝了……
下一个更好
平台很好,冷静下来觉得是不是可以为了机会牺牲点薪资……太难了
求资料
已经工作了,现在公司年涨幅不高,而且是通过涨绩效基数的方式,基本薪资只涨几百,好累
差不多可以开始考虑跳槽了
总感觉今年形势不好,不知道能不能找到靠谱的工作,手上的项目也还没做完
我不一样,大佬我想进这个武汉的群。。
马住
码住
求私资料,谢谢楼主!
好的
求资料,楼主好人好报今年发财!
可以在这个帖子里咨询一下吗,面试了一家行业里非常不错的国企,招聘软件原本写的是9到11K,15薪,但是最终只给我8K*15薪,公司有其他福利待遇,但月薪感觉偏低。HR的话术是我的基本素质、学习能力不错,但工作经验不足。这种低于标明薪资的要不要去呢?
OK
你最近一家公司薪资多少?工作多久了
一共4年工作经历,一直是国企财务工作,第一家税前年薪不到12万(福利待遇都有),第二家14.4万(无工会等福利待遇),目前这家是有过节费等福利待遇的,但是整体加上其实也没有第二家高的
我是属于考证书比较多,工作经验确实不够丰富,但毕竟也只有4年工龄,我认为和工龄是匹配的。我朋友说可能是考虑福利待遇方面相当于9K,但像您说的,月薪其实还是降低了的
看你其他需求了,我的建议是你在考虑一下了,如果你这次跳槽不加薪,那么你后面更难,我举个简单例子,你考虑哈,比如你现在是9k,我们按照涨幅30%,你可以争取到12k,那么你下次跳槽时候,还是涨幅30%,那么你薪资就是15.6k。如果你这次薪资没涨起来,你下次跳槽,其实薪资还是12k,这样你算算,你损失多少!
好的谢谢,其实我现在是裸辞状态,所以可能和跳槽的情况也不太一样,目前确实好的机会比较少,所以也比较犹豫
dd
唉 我早一点看到就好了
现在也不晚,后面跳槽也能用的上
您好,想咨询下我是4年国企财务工作,现在接到一个基金公司外包岗位,符合我将来不想做传统会计的规划、薪资好,但担心外包影响下一次跳槽、不稳定,您能帮忙看一下吗?这是我的详情帖子https://www.douban.com/group/topic/277753624/?_i=67263042ec7f1d3&dt_dapp=1
私信我
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...