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已经针对你的质疑，帖子做了补充说明，如果还觉得不合理，欢迎继续找bug
而且你认真看帖子的内容，开始提出期望薪资，hr是驳回去了，给不到，最后是通过谈薪是又争取到的最后的方案，所以这里面就不存在你说的不用谈薪资的问题，当然，这里面有很多没有公开的隐私部分的信息，可能是你没理解到！但是我讲述的案例是100%真实的，当然如果按照你的认知，非要觉得这个是就是虚假，杜撰的，也就是无所谓了哈哈哈哈
求资料，数据分析类和设计类面试题
私信我，我发你
最近被新领导pua的完全失去了信心，不知道有什么能力、不知道自己能做好什么、不知道自己适合什么样的工作、连话都不知道该怎么说了，感谢您的回复……
职业规划的话，是基于你自己的实际情况，定后面成长方向和目标，举个例子，，比如说，你现在是月薪10k，未来三年你希望月薪实现20k。那么就基于你工作情况，去梳理，你要实现20k的月薪，下面几年怎么样去努力，比如要学习什么东西，需要找什么机会，怎么样跳槽，找什么样的工作，提升哪些能力等等。
求资料～蟹蟹
私信我，发你
求资料谢谢
求资料 谢谢
目前月薪10，在目前的公司4年了，只涨薪2000。所以导致薪资很低。 明天就要和新公司谈薪资，是我想去的大公司，对方JD挂的是20-35，我直接说预期20，会被吓跑么。我目前学历没问题是交大硕士，有pmp，面试的高级测试岗会自动化，有编程基础，科班出身。真心求大佬指教。 之前的一家公司，我说了17，hr直接挂了电话就跑了，原因都没问。
谈月薪才是耍流氓吧，package才是正道
现在的猎头好像都是默认在跟你聊年薪，上次有接触到一个机会，我坦白说了想要的涨幅在50%，对方直接觉得我在开玩笑……
对
那你谈吧哈哈
怎么谈啊 我也是开始要低了
楼主，求面试题～感谢
好帖
如果工作经验不够有优势，并且两段工作时间不长都只有3-6个月，确实现单位也忍受不下去，同岗位同行业跳槽，还能保证涨薪嘛？是不是很容易被压价
学习了
这个也要看情况了，就是看你面试公司情况，涨幅不大，但是运气好，可以适当涨一点 我今年有指导一个，原来薪资是20w，跳槽新公司32w，试用期内被辞退，又面试其他公司，有拿到36w、57w；两个offer的例子 这个真的是要看面试公司的情况，薪酬会和公司有比较大的关系。
大家有薪资谈判问题可以私信我
还需要人么，这么牛
大厂里面运营薪资都还是很棒的
今天刚被拿年薪压薪了，直接拒绝了……
下一个更好
平台很好，冷静下来觉得是不是可以为了机会牺牲点薪资……太难了
求资料
已经工作了，现在公司年涨幅不高，而且是通过涨绩效基数的方式，基本薪资只涨几百，好累
差不多可以开始考虑跳槽了
总感觉今年形势不好，不知道能不能找到靠谱的工作，手上的项目也还没做完
我不一样，大佬我想进这个武汉的群。。
马住
码住
求私资料，谢谢楼主！
好的
求资料，楼主好人好报今年发财！
可以在这个帖子里咨询一下吗，面试了一家行业里非常不错的国企，招聘软件原本写的是9到11K，15薪，但是最终只给我8K*15薪，公司有其他福利待遇，但月薪感觉偏低。HR的话术是我的基本素质、学习能力不错，但工作经验不足。这种低于标明薪资的要不要去呢？
OK
你最近一家公司薪资多少？工作多久了
一共4年工作经历，一直是国企财务工作，第一家税前年薪不到12万（福利待遇都有），第二家14.4万（无工会等福利待遇），目前这家是有过节费等福利待遇的，但是整体加上其实也没有第二家高的
我是属于考证书比较多，工作经验确实不够丰富，但毕竟也只有4年工龄，我认为和工龄是匹配的。我朋友说可能是考虑福利待遇方面相当于9K，但像您说的，月薪其实还是降低了的
看你其他需求了，我的建议是你在考虑一下了，如果你这次跳槽不加薪，那么你后面更难，我举个简单例子，你考虑哈，比如你现在是9k，我们按照涨幅30%，你可以争取到12k，那么你下次跳槽时候，还是涨幅30%，那么你薪资就是15.6k。如果你这次薪资没涨起来，你下次跳槽，其实薪资还是12k，这样你算算，你损失多少！
好的谢谢，其实我现在是裸辞状态，所以可能和跳槽的情况也不太一样，目前确实好的机会比较少，所以也比较犹豫
dd
唉 我早一点看到就好了
现在也不晚，后面跳槽也能用的上
您好，想咨询下我是4年国企财务工作，现在接到一个基金公司外包岗位，符合我将来不想做传统会计的规划、薪资好，但担心外包影响下一次跳槽、不稳定，您能帮忙看一下吗？这是我的详情帖子https://www.douban.com/group/topic/277753624/?_i=67263042ec7f1d3&dt_dapp=1
私信我
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
