上司认为我不喜欢动脑子怎么办
来自：Keanu
和主管撕逼，主管说她一直觉得我不喜欢动脑子，今天才说。
我觉得这是她对我的偏见，感到很委屈。
自己是985热门商科硕士毕业的，智商在同龄人中不算低吧，从来不做伸手党，一直都是老老实实本本分分好学生。进入职场后母校是我最大的底气吧。
但是性格比较内向，做的工作完全不对口，做的工作很多又没有明文规定，需要灵活处理，工作了6个月也胜任了这份工作。
回想每次问主管问题，主管就很不愿意告诉我。经常说，每个人思维模式不一样，我有我的想法，她有她的想法。我说我没经验，她说她一开始也没有经验。说她是本科学历，我是硕士学历，我语文数学比她好，为什么还问她问题。可是公文写作我又不擅长（入职没考公文）。我懂职场和学校不一样，没有人有义务告诉我啊，我都是先自己想办法，至少先百度，有问题先请教同级的员工，还不懂再问她。
我犯了一点错误（写完初稿但还没报到处长那里），她就发脾气，脾气越来越大。我尝试换方式问她，在没写完就问清不懂的地方，在写初稿。可是她的脾气越来越大，对处长的决定不满意也朝我撒气。遇到问题，都是在追究责任，说都是我的错，从来不谈解决问题的方法。以前她对我发火，距离四排的别的处的一个人老看戏，这周她冲我发火，那个人被吓得从板凳上弹起来了。
她负责带我的这四个月里，我已经很努力地工作了，我想了很多办法，她还是一点都不尊重我的样子。这是职场pua，职场霸凌吧。
我跟处长说请求换人带，或者调岗。主管说，她一直觉得我不喜欢动脑子，今天才说，她工作很多，她没有义务教我。我竟然觉得无fuck说。处长最后同意换人带我了😭
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