boss直聘的奇葩公司及奇葩面试

去年试用过一次boss，到了面试地点，面试官才打电话说有事不能前来，但还是建议我可以到“办公楼”看看。反正闲来无事，看看无妨，结果到了楼上发现竟然在装修，没错，真的是在装修，并且没有任何员工。我隐约记得面试官提到，希望尽快入职，而且貌似公司很NB的样子，真是魔幻啊！后来因为找到了工作，就把boss卸载了。无奈，今年又被离职了，只好继续求职。

51job的职位看来看去也就那些，而有些职位似乎这几年一直都在，尽管之前boss的那次体验不算好，但心存侥幸，再次尝试，果然“奇葩”是组队出现的。

先说第一家外贸公司，约好十点，老板十点半才姗姗来迟。粗略问了下，目前的销售额大概是不到1000万，主营八百万左右，副业100万不到，然后老板的计划是明年副业要做到3500万，后年要做到7000万，再往后一年要破亿，没见过世面的我真的是听呆了。然后我问是什么产品，老板答，世界领先技术产品，目前只有一个国家重要深水港在用，过一段时间，iPhone也得采用，真是不觉明厉啊。可是想想办公室那扇窄得只容一人通过的斑驳的银灰色的铁门，以及办公室只有四个员工的低调办公场所，总觉得有那么点违和，这么牛的公司未免也太低调了。接下来，重点来了，开始谈薪资，大牛老板问，你的期望薪资是多少，我答8k，这下轮到老板惊呆了，他说，我不相信你之前几家公司都可以拿到这么多，如果真能拿到这么多，那我就能理解，为什么他们都濒临倒闭了（前面就职的两家公司，一家因为过度扩张，资金链断了；另外一家，技术方和投资方发生了不可调和的矛盾，公司被卖了），一个小公司，怎么可能自己没赚到什么钱，就能给员工发这么多，而且我认为任何一个有尊严的人（大概是这意思）都不应该明知道公司没有那么多钱，还能心安理得的拿那么高工资……这个观点真是清奇，我竟无言以对。anyway，我们愉快地结束了面试。

接下来说第二家，事实上这家都没有碰到“接头人”，当我倒腾了两个多小时，冒着雨到达面试地点大门口以后，被负责任的保安大叔给拦下来了。因为疫情，无关人等不能进，我给他们看了boss的聊天记录以及面试通知，一概不予采纳；我给对方发消息，打语音，通通毫无应答。半个小时过去了，也没有收到一个回应。我理解，没有人会24小时盯着手机看消息，但是作为面试方，约定的时间到了，过了，求职者没有到，是不是联系对方问问情况，除非对招聘方来说，这职位有没有不重要，面试亦如此。我觉得说他们“渣”好像也不至于，但是生而为人，连一点对别人最起码的尊重都没有，还是有点难过。