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请注意甄别小组里的兼职、租房等信息，谨防诈骗。避免以任何理由预先支付款项给对方。如遇诈骗请保留全部信息并及时报警。
52、接受自己的好与不好 53、进步不需要很快，每天往前走就行 54、每天沉淀半小时，复盘今日学习 55、保持自己的性格与爱好，拓展自己的爱好，不仅能跟客户、同事合作更顺利，保持本色，自己也会走得更远。遇到很强的人可以慢慢靠近，但还是要保持自己的性格。
56、之前说到读书，读书也是学习的一部分，可以先从对自己帮助大的领域开始，然后泛泛的读
补充一点，每天沉淀的半小时是你一天接触什么人，从他身上学习到什么，你做事的方法，你欠缺的部分怎么去提升、是去复盘这些事，如果每天没有一个沉淀，那一百天过得就是同一天
人不可能一直在进步，有时候甚至在倒退，但是要坚持慢慢往前走就好
Mark
我经常会有这个问题，可能是自己太老实了，不知道怎么回击，经常是事后反应出来，让后自己气自己了
每天睡觉前读一读！
楼楼写的很好，很赞同楼主说的职场如猎场这点，现在很多人都是混日子，虽然经济的确不太景气，但是错过了很多经验，那么有机会的时候就很难把握。我觉得年轻一代的真的可以从这个思路出发去工作，更多是积累，然后才会有后面的机遇。
学到很多！Mark
第六条太对了
惨痛的经验教训
57、多为自己争取机会 楼主是个社恐，而且遇到新的环境和机会就会害怕的人。总是怕自己走错路，但是发生一些事情让楼主感悟出一个道理：走错路也比无路可走要好，别人的拒绝和嘲讽跟你得到机会相比真的微不足道，要训练自己的厚脸皮和勇气
本来打算昨天晚上更，想了想还是周末找个时间再写，这几天太忙了哈哈
楼主好棒，我要好好消化一下你说的
看完了，很有收获呀！谢谢LZ
好帖。对于大多数人来说，道理很容易明白，真的应用在生活中很难。希望组里的友友们都能知行合一。
收藏了！自己回过头来看真的很受用 毕业不到两年真的学生气好重 总是用同学朋友关系来处理同事关系 导致自己很难受
谢谢喜欢，职场如猎场、我们等级太低，出现各种磕碰都是正常的。职场没有真正的朋友，做好配合推进工作是第一，耳朵要竖起来，先观察、再融入。
58、反应慢的时候，尽量把自己所知信息梳理清楚，想不明白也不要拖、传递给最可能帮助到你的人。
【题外】 大家不要害怕犯错，也不要害怕跟老油条打交道，第一，你犯错没人在意，用数个星期去后悔感到羞耻的人只有你自己，没人在乎。第二，宁可跟老油条打交道，也不要生活在完全安逸的环境，跟老油条共事、他绊倒你一次两次三次，不可能一直绊倒你，在这个过程中你可能不会反击到对方，但是你会至少学会怎样不被绊倒的本领，而生活在很安逸的环境可能工作氛围很好，但远远比不上相对“复杂”的环境锻炼人
【闲聊】 让自己心情平缓的办法： 1、活在此刻，不要顾虑太多没发生的事，徒增烦恼 2、释放自己，你永远改变不了别人，只能让自己释怀 3、远离给你压力的人际关系，比如一直打压你的上司，掌控欲过强的亲人朋友，一直否定你的人，还有素质低下的邻居 （补充一点，第三点很重要，人是很容易受环境影响的，如果身边的环境让你觉得不舒服甚至抑郁，只有远离才能让自己“康复”，这是楼主的一点经验）
【闲聊】 树立自信（哈哈怎么感觉越来越像社恐职场指南了，谁让楼主本身就很社恐） 1、有一技之长，这个不难理解，我想每个人都有自己的得意之处，不要求自己是大师水平，只要比普通人厉害那么一点就行，如果没有就去学 2、不断的学习，很多优秀的成功的人都在不断的学习，不一定指你去考研考证，也可以是其他知识点吸收，经验的累积，与水平更高一点的人交流所沉淀下来的，都算是学习，一句话就是锐意进取、自强不息 3、与其他人保持联系，可以送点小礼物或者举手之劳的帮助。人类都是通过交换价值来实现自己的利益，其实只要你有价值，自然不缺朋友，得到别人的认可与需要不是唯一目的，但可以增强自己的信心。 4、有期待。 5、有适当的压力，能够让你想办法去解决，隔段时间看看自己的变化，是很有成就感的事情。
学习啦
59、稳 越稳就越自信，跟别人沟通时越稳越有优势（跟领导也一样，不必过分奉承）
可是没有期待😭也没有想要和同事沟通的想法
与同事沟通的主要目的是顺利推进工作，不必当做朋友一样刻意交往，小到日常打招呼、举手之劳的帮忙也算是拉近关系的方式。人与人的互动可以提升自己观察和学习的能力，如果封闭自己，进步会很慢。
12条很重要，有的人是社恐，但我却是自来熟的性格，入职很快就能和大家打成一片，但这种关系熟的快，遇到利益翻脸的时候更快
60、更新几点 （今天有幸和大领导接触，记下了几点对我有启发的工作思路） 躲不掉，就拥抱。化被动为主动，这个方法很多人都知道，但是突破自己用起来可能有点难。
61、换位思考，你配合一个人的工作，多站在对方的角度去考虑。 做得好的事情不要自己憋着，要敢于高调汇报、给领导留下印象，领导不可能主动来找你、你不主动去联系领导，一辈子都没有交集。也有事事都争先的心气，打造自己的品牌。做得突出后机会自然来、就算是死局也能找到成长的路径，人是要不断的突破的
63、根据上两条的一点感悟。 要多跟优秀的人交往，主动创造机会。很多人觉得身边没有优秀的人，那就自己先变优秀再去吸引。楼主有一点不同的倾向：自己变得优秀固然是必须的，但也不耽误我们将自己的优秀成果展示给更高一层的人，有机会去展示自己给能够提供给你机会的人，只要多一点点魄力，收益是巨大的。人不能只是自身优秀，还需要别人的支持。 就像俗话说成功的人是“一身武艺，一群小弟”，自己很优秀只能是光杆司令。这些都是很简单的道理，但自己要突破自己真正做起来、不断汲取知识和实战经验，挖掘自己的路径
64、关于管理的一点小技巧 可能我暂时还用不上，但不妨碍借鉴思路。不同的人不同对待，管理有特点的员工（比如脾气爆但干活干得好的人）可以有侧重不同、其他人要赏罚分明，不能和气对所有人，一时之好不是长久之计，偶尔的雷霆手段对队伍的成长是必须的
天啊谢谢楼主的记录，开导了我也给了我启发。作为刚毕业的新人太容易热情和相信别人，最近经人提醒才意识到有的人是领导的心腹来试探你看你会不会共情一些问题。职场好难，但不要马上就想到逃避。也看到欣赏的领导其实特别八面玲珑涉及问责时不会护着属下。抑郁时看到这篇经验贴，非常感谢楼主的分享❤️
Up
🐴
65、及时感谢别人的帮助 及时感谢别人的帮助和以后报答别人的帮助不冲突，别人帮了忙不要悄无声息想着以后再报答，感谢的话一定要及时说，或者发微信表达出来哈，这很有必要
楼主，主管和你的工作任务五边界，该怎么办。我新入职还未过实习期，主管老是把自己不知道怎么做的事情交给我，我做了之后他修改，汇报给大领导，方案被夸的时候是他，被骂的时候是我。如果把问题给大领导反应，我的直属主管会穿小鞋给我吗，而且主管能力有待提升，大领导老师敲打他，他躺平不动，我有想法是不是会威胁到他，他老师打击我否定我。
不要越级去汇报，这是职场大忌！入职场只需耕耘做好自己、是金子总会发光的
60分和90分压力感完全不同🤔
是的呀
66、这一条写给急性子的同学： 遇到什么事情不要太过着急去反馈协调，让子弹飞一会儿，再去处理。有时候计划赶不上变化，做不好容易被架在半空
【闲聊】 跟大家碎碎念一点，不是自己的职责范围不要去做决定，这个道理大家应该都明白，但有时候容易被一些老狐狸下套，所以说很多事情别急着回应或决定，你感觉不怎么对劲的时候往往就是有问题，捋清楚再去做，要有界限；当然，如果已经做了也别顾着后悔，想想什么补救办法，职场中时刻警醒，竖起耳朵+多观察+保持警惕心，同时不要让自己过于紧张被动
楼主今天心情很好！因为升职了，之前楼主一直在分公司打杂，现在因为一个机会，被大领导带到总公司。那么之后更新的内容应该更倾向于人际关系的处理。楼主其实是个比较自闭的人，没想到这好事能砸我头上，幸好有领导的肯定说我很努力也有能力，真的做梦要笑醒！待遇当然会更好，也会接触到更高层级的人！但是得意不能忘形，时刻谨记不要与人轻易起冲突，做事低调，机灵一些
67、这一点可能之前写过了，但是由于是比较基础的原则，所以楼主再碎碎念一次：假如有一个工作让你第二天下午四点反馈，你差不多半小时就能做完，那么你选择什么时间反馈呢？有的人觉得越快越好，也相信以自己的能力这个不过小事一桩。但是记住，工作不是你一个在单打独斗，为了防止出现的幺蛾子，选择在任务deadline前半小时提交最佳
68、是67的补充说明，事情做得慢不要紧，反应慢不要紧，宁可活干慢点，不要出错，这也是你个人的口碑
你可真是太优秀了，作为职场老屁股顿感非常欣慰！哈哈哈哈哈，希望以后招的每个小朋友都能如此优秀！！！
哇👀！能够得到前辈的认可真的好开心呀！🥳谢谢喜欢💕
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【闲聊】 楼主刚入职的时候，是个脾气很急躁的人，且容易生气、发脾气、焦虑。这样导致我很多事情都做不好，频频出错。比如一个邮件反复撤回三次，不必要的事情巴巴的提前搞，得罪一票人……（都是黑历史！） 现在的楼主回想起之前的事情，感到很惭愧，这么大了，才理解什么叫做三思而后行，脾气好很重要。当然，大家都能明白，脾气好不代表是老好人，而是遇到事情打开格局，稳中求胜。 楼主刚入职的时候遇到过一个姐姐，她就是我比较理想的学习对象，她做什么事情都不骄不躁，有来有回，虽然不是公司最拔尖的那种“急冲先锋”，但是总会让人莫名的产生一种信任，让领导非常放心的把事情交给她，（当然，她后来早早就升职跑去更大的平台啦） 楼主最近在读一些关于极简生活的书，之前几年断舍离风头很盛，但是楼主也是最近才更有体会。其中一本书有一段话楼主很认同，里面说，人本来就喜欢简单，遇到事情我们往往喜欢用最简单的方式去处理，所以我们要给生活做减法，专注于核心目标，不要在生活的大超市挑花了眼，这样会更幸福充实，健康快乐。 一点点心得体会，希望对大家也有帮助
【闲聊】面对曾经有过节的同事 职场中没有永恒的朋友，更没有永恒的敌人，所以即便是面对曾经有过节的同事也不要太过强硬，不必抱有敌意、刻意把对方想得很坏，这样会恶性循环，有些事不必那么在意，正常处之反而诸事顺利。
69、凡事有商有量，耐心听取理由再做论断，不要乱发脾气。 即便是还是要按A计划来处理。但是听取了对方的意见，即便是他有错，也能让他服气。 （楼主是个急脾气！遇到很让人无语的时候真的喜欢狂喷对方，就真的控制不住自己，过后反思自己是不是太过强势了。或许是最后压力大吧……只求慢慢进步）
我也是，我遇到让我反反复复改的人真的会发飙
M
【闲聊】关于调节心情 自从工作以来，楼主的脾气变得越来越好了，但也有时候遇到难缠的事情或者无法沟通的人，让楼主无法冷静。 一个人是没有办法去改变另一个人的，所以虽然热爱工作，但也不要把全部的希望和心血都压在工作上，要给自己找一条退路规避风险。 平时下班后或者周末，找一点别的事情做，对于楼主来说，就是学习有利于我赚钱/提升实力的技能，考证也好，学习关于副业的知识也好，总之要留一样。（别搞太多，会精力分散效果变差） 之后就是这样来操作：在本身的工作遇到你现阶段感到的“不可抗力”，你就更加容易释怀，还有就是遇到事情别太执拗，不要总想着“我克服不了这个困难，以后可怎么办啊”，陷入到这样的绝望死循环里，不要。 把一部分的心情和精力分出来，会更容易释放自己。 这是楼主最近的一点心得，哈哈
想请问楼主，如何处理直属领导一直让你去和他同级别的领导沟通一些得罪人的工作？还有，一件非常庞大的工作，请求他与其他部门的领导沟通，安排人配合，他没有去做，还是让你一个人做，这个时候我表示一个人很难，不想做。如果最后还是得一个人完成，而且完全不是这个岗位应该做的工作。我应该做吗？
楼主写的好棒啊！学习！
谢谢楼主
是的，目前就是这样，很紧张感觉自己总是出错做不好，带我的人也责备学不会，越紧张越焦虑
就是遇到困难不能逃避
不必紧张，每个人刚到职场那几年都会有各种各样的问题需要解决，没有绝对的事情，也没有立刻马上就要处理的工作，公司缺了你一样运转，把自己能做的事情做好，别考虑太多，多观察，慢慢融入职场生活
70、 最近的一点心得： 1、没有绝对的事情，不要因为犯了错就开始自我折磨重度焦虑，多数事情都有回旋的余地。 2、这一点对新人来说，工作是做不完的、安排好次序，按你的节奏去做，态度上别给人懒散的印象就好，别给自己太大压力，在什么位置就做多大的事。 3、不要犯懒。 4、难搞的同事不要怕，如果有求于他就想办法打点，小恩小惠举手之劳可以起到意想不到的好效果。 5、遇到难以理解的事情可以把自己代入对方的角色考虑一下，或许会迎刃而解，不要感觉领导很神，角度不同处事不同，没什么好怕的。
楼主不定期更新哈，不更新的时候就是在认真往上爬哈哈哈😆
爬楼完毕，谢谢楼主分享，你才不是小白心态的新人，是长期具备复盘能力、善于思考的又聪明又职业的职场人。祝生活工作一切顺利，期待后续更新！
你也太会夸了妹妹！谢谢喜欢呀～💕
普通人出头难，多跟强大的人学习对方的为人处事方式
71、凡事别强出头，不要打破部门先例。 举个简单的例子，比如你今天过生日点了生日蛋糕，想要分给附近的同事，但是你们部门无论是领导还是同事都没有开过这个先例，那你也不要去做，会成为众矢之的哦。 办公室无朋友，关系再融洽也要留心观察，不要打破先例。
72、写给和我一样敏感细腻的人：生活中也罢，工作中也好，不影响啥大问题的小事不用在意，时间宝贵，不要浪费
昨天突然发现一件事情，我跟一个开导过自己的领导有不解之缘，哎，都是淋过雨的人，我想，这也是我写这个帖子的初心吧
楼主好棒！！！收获颇多
蹲到楼楼更新了～谢谢你撑得伞
请问如果有人在背后跟其他同事造你的谣怎么办，不是八卦你，而是造谣抹黑，又没有人来向你证实。我有过这种感觉，但是没有证据，怕弄错，但又怕因此被同事误会。
这个帖子时不时看看，结合自己的经历，常看常新 楼主现在一定成长了更成熟厉害的职场人👏
楼主最近在琢磨人，这段时间从一个相对简单的人际环境来到非常复杂的人精聚集地，希望能多学点东西。可能是上升速度过快，楼主三四年内连跳三级，晋升速度过快带来的问题就是缺少沉淀根基不稳，直白地讲就是没有底气。跟这群人精比起来，我啊，就是个小白兔🐰，琢磨人比做事情难多了，但是也很有趣，换个角度来看，每天就像在玩游戏（希望我每天都能笑得出来吧，压力大到发癫了）
我觉得每个人做事情都有他的背后逻辑，楼主每次复盘一件事，观察领导或同事的行为，都有新感触。有时候楼主完全是在凭直觉做事情，现在把背后的原因想通了，就觉得涨了脑子。人很复杂，也没那么复杂，摆清楚自己的位置，向上争取更多的利益
得到越多，就想要更多的东西，最近有点欲壑难填了，但是了解足够信息之前，还是要多观察，抓住每一个可以让自己提升的机会，主要还是多动脑子，定期复盘。作为打工人，只会做事不可以，容易被替代，把猪八戒和孙悟空的优点取三四分，就可以站稳脚跟了
73、写一个小小的注意事项：（给小白） 领导让你完成一件工作，发给他审核，你看看他改动了哪里，想想为什么改这里，想清楚他想要什么，他想规避什么，一定要想透。或者再深了想，他为什么要审核呢？是单单怕你犯错，是担心自己担责？还是……🤫
74、做再小的事情，都要有缓冲时间以及PLAN B，其他人遇到类似的问题，你不妨代入自己走一遍，看看自己可以做到什么程度（也是给小白的建议）
我也要像你这样弄个讨论，写职场经验
一起成长！定期看看自己写的东西也是一种很好的复盘方式
嗯，我也这么觉得
不要怕出问题，不要怕搞砸，出了问题解决问题，这个也是对我自己说的
大家不要随便给自己下定义，像楼主之前一直跟人家说我是社恐，其实并不是的，楼主只是不熟悉和人沟通的技巧，换而言之就是缺乏沟通经验，这个需要时间来沉淀，而并不是我本人的缺陷，也要时常肯定自己，最近我有点飘，其实除了不太擅长沟通技巧，其他方面我做的还是很优秀的，别给自己框住
谢谢，刚才还在因为一些小事内耗自己，现在释怀了
这个能详细说说么？ 😭刚实习被裁员（就是合同期到了leader不给我续约了） 一方面我后面2个月是线上实习 另一方面 我说话不过脑子：他想让我干xxx我觉得没必要，我就会呆呆地反问，啊，为什么要这么做呢？其实这时候是不是顺从他的想法做就行了，如果反驳也是做完他想的拿结果说话并且给出另一个最优解，以及当时不明白的可以想一下后面再简练清晰地回复。
还有做汇报他特别喜欢看表格和数据，但我总在意这些表格和数据如果不够严谨，我就不想放，还会想告诉他我为什么不想放一个表，因为不可靠。但是领导会觉得内容太多他根本不关心，他就关心结果。但我同事都是直接放的，他们好像也不担心真地放了那些不可靠的数据有什么后果，反正领导自己想看就行了。但我过不去自己那一关。
我实习了8个月了一直努力闷头做项目，第一个项目他参与度不高，没有出现这些问题，第二个项目他主导，我才觉得沟通问题就很严重。他有一次都对我很恼火。现在反思我也有错，其实我每次都没有真心听他的意见，总是坚持自己的。
感觉现在才体会到这些问题。总被领导骂什么的挺难受的。
其实你心里应该已经清楚该怎么做了，对吗？
75、敢于拒绝别人 楼主这个毛病一直都在，后来发现拒绝别人也不是那么难，有时候你尽心尽力帮助他人也落不得好，还是那句话，时间分配要合理。
（这条写给我自己，所以不单列了） 工作中，对于无关紧要人的消息，不必条条都回复，不必每次电话都要接，不要太被动，让对方按自己的规则来。 EG：没啥必要的废话消息自动过滤，紧急重要的消息回复，电话三次接一次，让对方养成良好的工作习惯。💁🏼♀️ 【每天只有24小时。请停止情绪内耗！停止情绪内耗！！停止情绪内耗！！！】
人不狠，地位不稳啊，也无法树立威信，最近真是体会颇深
楼主之前一直觉得觉得自己有很多不足，后来接触的人多了，才发现很多人败絮其外+败絮其中，远远不如我呢，哈哈哈哈哈真的笑死了，所以多点自信，按部就班的磨砺自己吧！
好家伙，楼主好久没更新，新部门给我整玉玉了，两套工作体系，啊哈哈哈哈不过还在认真生活！努力适应中
哎，国内职场把每个人都逼成了六边形战士，却逃不开螺丝钉的命运。永远都是跳出思维怪圈并且选择做和其他人不一样事情的人会成功。这点也确实值得玩味
楼主最近在持续发疯，日夜加班周末也不休息、上个月，即使如此乐观的我也诊断出重度抑郁，虽然升职了但是举步维艰，希望早点破圈吧
最近摸索出几条对于目前的自己好用的办法： 76、不要怕问，问出的信息越多对自己判断越有利 77、不要管别人的态度，要思考怎么达成自己的目的 78、只要是有人介入的事情，就都有挽回或补救的余地
楼主最近在家里休息，调整好状态再去战斗哈哈
平时要多想想别人为什么问你这个问题，问啥答啥，说多错多，向前看，不要纠结已经发生的事情，没有意义
人善被人欺，破车烂事多，别往自己身上揽活，学会往外推，掌握方法和性格关系不大
学习，和楼主一样保持持续进步
我现在部门的00后都不白了，加油喔
🐎
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
