大家组织生活会中民主评议党员怎么对同事进行评价呢？
来自：阿飙(快乐呀！)
跟新一下：
我确实不懂这些，名字也写错了，应该叫“基层组织生活会”和“民主评议党员工作”。
上午已经开完了，听了大家的互相“批评”，觉得下次可以借鉴，所以我就整理了一下。
他们的整体思路是：先肯定一下这位同志的优点，再提出一点小的建议，这也不能说是批评了。
今天同事们提意见的一些例子：
1、为人过于温和。有时讲话太轻了，听不清内容，以后可以声音再大一点，这样也能提高工作的效率。
2、需要劳逸结合一下，不能过度用眼，要适度地站起来放松，休息一下。
3、做事过于认真，有时候材料甚至改五到六遍，与您合作时感到压力很大，可以适度宽松点。
4、注重于个人健身运动非常好，但要是能带动单位人一起运动，那便更好。
5、不能完全沉浸于个人的锻炼中，要加强与各部门同事之间的交流沟通，提高工作效率。
6、个人非常优秀，能力很突出，希望能多与同事交流经验方法，带动集体成长。
7、要严格要求自己，眼光要看得更远，不能松懈，多向前辈学习，创作更多作品。
8、碰到问题要谨慎思考，不能害怕，需要迎难而上。
9、要热爱这份群众事业，增加吃苦耐劳的精神，谦虚谨慎，不断学习。
10、个人任劳任怨，但如果活泼开朗一些将会更好。
11、工作和家庭要兼顾，不能太投入于工作，忽略家庭发展。
当然，在提意见的前面，大家都说了一些肯定的话，比如业务能力很强，工作很认真，总是加班加点干活等等。
哭了。
我们明天开民主生活会，说要对两个同事进行点评。
每个人最少也得说一个缺点，不能全说优点。
我这个小虾米也不知道说啥呀。
求求各位大神指点，感恩！🙏
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