考公｜（补充考研加分)为了应届身份，全职考公的UU需谨慎，其实还有这些选择
豆友4627106
徘徊在复试边缘，焦急等中，看了小组很多帖子，看到很多UU为了保留应届生身份，选择全职备考，我觉得还是要谨慎考虑。
高亮：不是全职备考不好，是为了应届身份选择全职备考请先考虑好
从去年开始，很多省份招聘应届毕业生的岗位已经明确限定为XX届毕业生，两年内未就业择业期的学生不能报考或者学信网有三方信息的学生不能报考。
处于这种情况的UU真的不建议为应届而全职，更建议以下几种方式：
1.见习。为了缓解就业很多省份都有见习的政策，而且见习一般不交社保（公益性见习除外），同时很多省份规定了 “离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历 ”，见习经历符合年限就可以报考限制基层就业年限的岗位，不交社保对应届限制不严的省份也可以当做应届生。
2.基层项目人员。比如三支一扶、西部志愿者、大学生村官、特岗教师。每年都有为基层项目人员专设的岗位或者给项目人员单独加分，同时参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生还可以参加选调考试。
0312补充，基层项目人员在项目结束考核合格的情况下可以初试成绩加分，最低可加10分，最高可加15分（具体见我在楼里的回复）
3.机关单位临聘。这个分几种，有劳务派遣的、有单位合同工、书记员等等。这种岗位一般能帮助你了解体制内的工作流程，而且个别省份放宽到市级及以上机关工勤人员、临时聘用人员在报考公务员时，其上述身份的工作经历也可以视为基层工作经历。
4.事业单位。现在全国大概只有两三个省份还允许在职公务员报考公务员，但是在职事业单位人员一般都可以报考公务员，退而求其次可以选择试试事业单位。当然！重点！这是相比前面3种最不推荐的一种，因为也有很多地方要求事业单位人员满足3-5年服务期，有的服务期可以考公，有的不可以。
5.人才引进:人才引进叫紧缺人才引进或者高层次人才引进。大部分地区人才引进不用笔试只面试或者只进行专业测试（人特别多的情况下)。但是人才引进这些年也内卷厉害，现阶段县区的人才引进已经出现211985本科或者至少硕士或者有资格证（比如执医)趋势，一般本科生或者紧缺专业的高职生还有一些地区乡镇在招。编制有的给事业编有的给聘用制编。经济不太发达的地区给事业编的可能大于发达地区。事业编制人才引进有的会限制服务期，比如一般事业编3年服务期，人才引进会要求5年这种。也有的会明确规定几年内不得参加其他事业编，公务员考试。
希望各位能帮到各位UU，要是发在组里不合适，我就申删。
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补充下基层工作经验的要求，2010年的时候人社部下发了《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》，现在各省基本都是执行这个意见的基础上增加地方规定，比如这次327联考：
甘肃省： 计算基层工作经历的截止时间为2021年2月
重庆市： 工作经历计算时间截止到2021年3月
海南省： 基层工作经历截止时间为2021年8月31日
安徽省：截止时间为2021年7月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
贵州省： 基层工作经历时间计算截止到2021年8月。
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