资讯分享｜国内博士找国外博后的经验
来自：🐷丝儿
三周前一位学妹来找我，问一些找博后的经验，跟她聊了两个小时，现在打算整理一下，看看能不能帮到有类似需求的小伙伴。
先开个头，得空回来开写。
有豆友在下面回复说，已经开头了一星期了，还真是这么回事，现在回来写一些先。
我总结下几个方面吧，我这些内容都是根据自己和我知道的周围的同学的经验来写的，可能不全，仅供大家参考吧。
1. 找博后的心态
首先我觉得心态先平稳一些。其实很容易想太多，还会自我反思什么的，比如 我有什么资本找博后，我文章水平也就那么回事，国外的老板招人应该不会招我这样的吧，国外毕业的博士生那么多，老板们会prefer本国的吧，不会考虑我这棵葱吧。。。想这么多不利于找博后，因为想来想去也没什么卵用🤷♀️，反正打算找博后了，那就努力找找看，找不找得到再说，先别预设自己找不到给自己打退堂鼓。
2. 各国招博后的情况
以我了解的和周围同学了解的，好像欧洲老板钱少一些，常常希望来联系的学生自己申请fellowship什么的，比如玛丽居里，洪堡什么的，这样学生能自带funding入组，老板压力小很多。日本也喜欢让学生申请JSPS。美国funding多一些，老板会从自己的funding出钱招博后。
如果自己申请fellowship需要算好时间，因为从申请到出结果要几个月，出了结果再到funding到位开启博后又要几个月。还要想想结果下来没有申请到fellowship该怎么办，写申请材料的时候也可以同时联系其他老板，如果felloeship没申到，自己手里有了其他老板的offer也不会慌。写申请材料重要的一个就是research proposal，这个就是看自己的本事了，次之就是推荐信。写申请材料的时候最好不要跟写thesis时间上冲突，写thesis很耗时间精力。
3. 联系国外老板
时间上在答辩时间之前八九个月的样子开始联系，这样找博后可以在写thesis之前完成，找好博后就能安心专注写thesis。这种跟对方老板的联系最好是自己国内的老板来联系，成功率会高很多，毕竟老板的名气比自己大很多，在圈内的认可度也高，老板联系对方老板，获得面试的机率高很多，就算是对方没有位置或者暂时没funding招博后，也会积极回复，这样学生就能得到确切信息，行还是不行，很明确。学生自己联系对方老板，很多老板一看是个不认识的学生，很有可能直接不回，当然如果对方一周都没音，那自己也就有数了，基本不用等了。
如果是自己发邮件，邮件里面要说明自己博士生导师是谁，做过什么方面的课题，最好能跟对方的研究方向有点一致，附上自己的CV，礼貌问对方组里有没有博后的位置，以及自己什么时候毕业之类的信息。
4. 面试
得到对方回复后，有可能要先视频，准备个自我介绍，介绍自己博士期间做过什么课题，第一是视频，对方老板很有可能想要了解你做过什么，从这个来判断跟他的研究方向有没有一致性，或者这个学生博士期间受到的training能不能用到将来在他那里的博后课题上。
视频完之后有可能会要去到当地实验室面试，我有见过直接跟对方说”我不想过去面试，因为我自己没钱”，这种天真又耿直的以为面试要自己出钱，实际上去面试都是对方老板出钱的，这也是找博后又前进了一步，因为对方老板如果在视频后就否定了这个candidate，就不会出钱让去onsite面试了。我见过去西班牙和日本面试一周的，也有见过去面试两天的，其中肯定是要给个一个小时的报告，就是讲博士期间的工作，这个一定准备好，这个讲不好，对方可能会觉得这个学生自己博士的工作都理解不清楚。其他时间就是参观实验室，和老板组里的同学和博后聊，聊的内容有他们在做的课题，他们也可能会问来面试的学生的课题，反正呢，这时候要表现出对对方课题极大的兴趣。这种on site面试，对方在观察和评估我们，我们也在观察和评估这个实验室的情况，不要只是觉得自己是对方的考察对象，老这么想自己的气势就矮了一截，其实我们自己也在盘算对方是不是自己。有可能对方老板也会让candidate动手做点事看看。
5. 等结果
这个结果其实有很多不确定性。千万不要觉得自己做的方向不相关，或者面试的时候表现不够好，就把自己否定了。
有的整个视频和onsite 面试都非常愉快，老板反馈都很正面和积极，可是面试回来后面就不了了之了，也没有得到明确的offer或者拒信，这种老板不太好，毕竟找博后这种事学生再怎么说都不占上风，这老板反馈什么的都很正面可最后没句准话，会误导学生的判断。
也有的学生博士期间做的课题跟对方老板组里没有啥关系，只看了CV再视频了一次，对方就觉得这个学生博士期间的科研经历不错，第二次再视频就给了口头offer。还有的老板觉得知识上不搭嘎，之后可以慢慢学，这个学生性格很开朗很好，做科研不能闷着，要多跟人交流，做科研有很多挫败的时候，要会调整自己，这个学生性格做科研不容易崩溃，所以就给了offer。
老板们其实看重的点不一样，有的更看重科研背景要相关，有的更看重科研素质，有的更看重性格，我们面试的时候也不知道对方老板更看重什么，就积极表现就好了。
6. 确定offer
如果一个offer先来了，对方A希望尽快答复，可是自己又在等更心仪的实验室B的消息，就可以直接跟B发邮件说我现在已经收到了A实验室的offer，希望在决定之前看看B这边的情况，一般这样的邮件发过去，B的回复就会有些明确了，要么回复很正面，要么就很负面，这样我们就明白了要不要等B的正式结果了。
最后，找博后有点玄学，有的觉得自己是渣渣，最后却有很好的offer，有的科研成果什么的都很好，可是却找不到好去处，反正就尽力而为，也不要把这件事想的那么重，其实怎么样都不会毁了这一生的，希望大家都有心仪的去向。
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