求助专区｜公司不给上社保但是情况有点复杂

楼主2020年6月和一家国企下的海外公司签了合同，正常情况下是去海外上班，因为疫情原因前方签证一直办不下来，于是公司让我在北京的集团总部助勤。

和海外签的劳动合同中没有写缴纳北京社保，当时想的工资给的多可以自己上，公司不交就自己交，但是因为一直没有到海外，工资一直发的40%（这个合同里有写，不在海外只给40%工资），因为钱太少了也因为对社保不重视，楼主一直没有自己交社保。

最近楼主到劳动局咨询了解到，因为和北京的集团总部有实质性的劳动关系，所以公司应该给缴纳社保，楼主可以选择和公司沟通，或者直接提出诉讼。

目前的进展是楼主正在和海外的人力沟通，诉求是补偿之前几个月的五险一金，以及之后给我上五险一金。

楼主想问一下各位法律大大，这种情况如果沟通失败，最终提出诉讼的胜算有多大？公司依法会赔付多少？