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前面面试还算顺利,面试的时候我填的上家公司的工资比实际高了1k,刚刚hr微信要我一年的工资流水,是要压工资么?还是别想太多,给就好?
个人两年多工作经验,面的也不算什么高级岗位。
直接给了,如果后面HR问为什么少一千,就借口那一千是公司每月以福利方式发放(代金券、门票等),这样子可以操作吗
一千而已,各种借口都可以,甚至都不会问。如果公司社保公积金交的高,有点差距很正常。再就是饭补,车补,购物卡,都是现金或者微信转的。
加上奖金别的补贴平均下来够补那一千吧
没关系啦,其实HR能答应你的薪资基本上你有没有证据他都不care,其实没有几个HR会认真看流水
不给也没啥吧...
说是补贴、我之前就回答说每个月还有餐补交通补贴
补助形式~
公司以报销票据的方式发放的那一千,为了避税
万能马云
[内容不可见]
还好你虚报的不多
谢谢建议,已经像你说的这样把流水给hr了。
可以的!
是的,当时想多写来着,还是算了……
嗯,不然你只能做假流水了😂
为啥要流水,其实这是侵犯隐私的。不懂HR为何要流水?现在是惯例吗?
我也是第一次遇到这样的公司,应该是要查有没有虚报过往工资吧……
就说是现金补助呀
我上家公司就是这样,每月有五百的交通补助,都是现金发放
啊 我还想虚报3~4千呢
要流水是证明你说的薪资是真的,然后他们去申请
我也觉得,尤其是一边要求薪资保密一边要求看以前的流水?侵犯隐私还双标。
就说交通和餐补福利,打到工卡。还有一部分是话费补贴,直接交到话费。
最好能先问清楚意图,感觉有点不怀好意。过往的薪资与这新公司何干。不过你都提供了吧?!
谢谢你的关心呀,我已经提供了,hr说是去最后敲定薪水用的,最后工资比我预期的压了500,还算可以接受吧。
康样子是的
可以说是福利发放,购物卡之类的都可以啊
我是这么说的,谢谢你的建议呀
就说上一家工资卡不用了,已经注销了,打不出来了
你就说每个月的一千是年底项目分红。这个是平均下来,有发一部分现金有礼品,超市卡那些
学到了,谢谢
费用现金报销形式
我们公司要银行流水的话会特别仔细的问所有收入构成😂不给虚报的余地
现金补贴
工资和工作时间都尽量不要谎报,有些hr会做背景调查,打电话给你上家的。
我虚报了3k...万一HR要的话不知道要怎样搞了
打电话给上家问工资和工作时间?
我之前是给的 但是也可以讲说工资是保密的
不给,就说上面很多隐私
一般要照实说比较好
我多报了两千🤣 不知道到时候会不会问我要流水,怎么编理由哦
有餐补那些虚报也还好吧
高1k没啥,不是要完全一致,不要太离谱就行
部分避税了,给了现金拿发票报销
1000随便说福利就过去了。就是想虚报个3k怎么搪塞
难度有点高,要不你就做假流水吧,hr精着呢
不给,收入属于个人隐私
不给
就说各种福利补贴,我们饭补每个月800多都是转的vx有时候还有劳保也转vx
是大公司还是一般的 大型企业还是很严格的 即使你有其他福利可以补1000总归是可以通过各种形式能看到的 福利发放都会通知的 不可能口述告诉你就给你发钱 最好还是不要说不符合实际情况的
流水是做招聘的人要拿去帮你申请你要的数字 如果要的高 Gap太大给的薪酬证明不足 是不一定申请的下来的
规模化企业经常会有这种操作,如果实在想遮掩过去可以考虑用PS批一下其实~也不难~🤣🤣
你可以说公司为了避税,把一部分工资用现金/代金券/第三方平台(例如上海的杉德卡等)发给你,之前我朋友的公司确实走的第三方,而且不止一千,他直接和hr 说发的现金,因为担心说第三方他们还要第三方流水也麻烦,hr 没多问
拒绝好吧
打印一份假的就可以了
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