双非本科生斩获互联网巨头正式岗位offer，分享经验给大家~

楼主毕业于一所双非一本，由于毕业后考研失败和职业规划没有做好，导致疫情后找工作更加艰难。在面试了十来家大大小小的公司后，一次偶然的机会拿到了某大厂的视频审核岗offer，现在给大家分享一下面试经验，有想从事这个岗位的朋友可以留意一下。

先声明楼主绝不是凡尔赛，这个岗位门槛相比技术类确实很低，但是也没有到闭着眼都能通过的程度，据说外地群面的外包岗通过率不到30%，北京这边单面的正编只会更少。我在拿到offer后出于各种顾虑还是拒绝了入职，后面也会说下原因供大家参考。

春节后，我在某求职平台上看到了字节的hr发布了【视频审核】这个岗位，就随便申请了一下，不久hr发给我一个内推码，让我自己去字节的招聘官网填写简历。当时我也没抱太大希望，马马虎虎把自己的简历修改了下，投递上去了。大约几天后我就收到了字节hr的电话，先是简短了解了一下我的个人信息是否属实，是不是全日制本科学信网可查，是否接受夜班倒班（注意这里有一个伏笔，也是我后来拒绝了offer的原因）。我回答可以接受，然后hr说给我安排面试时间。因为我一年前也投递过这个岗位，差不多也是这个流程，但初面都没有通过，所以没抱太大希望。哪知道这次竟然通过了。

面试一共三轮，都是线上面试，前两轮是业务面，最后一轮是hr面。字节的面试真的非常严格，任何一轮都可能把你刷下去，大家也不要觉得业务面都过了就安全了，hr才是最后拍板的那个，有的人就是终面出了差错被卡下去的，这个坑后面也会提到。

第一轮是一个温柔的小姐姐，我提前五分钟上线检查网络是否通顺，一打开发现hr已经上线了，就这么提前开始了……前面的问题差不多就是网上能查到的那些：先做一个自我介绍，谈谈自己对审核岗位的看法，给出一些不过审的案例（这里是具体案例，如果说的太笼统不会加分，我自己是因为之前做运营时有视频审核不过被打回的情况，所以回答的比较真实具体），再谈谈各个短视频平台的特点异同，以及最近的热点事件，对政*治评论类账号怎么规范（我回答可以将其区分为官方账号和个人账号，对于个人账号中政策评论类视频应视情况予以限制），最后会问你一些大概是他们工作遇到的问题，例如对于青少年玩抖音的情况怎么看（这个我回答的是首先对他们的入驻资质进行审核，按年龄区间进行限制，感觉这个自己回答的不是特别好），还有一些如用户打擦边球的情况具体有哪些等……面试大约进行35分钟（时间长说明面试官对你想进一步了解，上次面了10分钟就让我回去等通知了，果然挂了），最后小姐姐问我如果通过面试会不会考虑搬到公司附近去住，我说会考虑。然后小姐姐就说让我等下一步通知。这里字节每一轮面试都不会给你透露明确的信息说通过或否，但通过的话就会很快收到下一步通知。果然我晚上吃饭的时候hr就给我发消息说让我准备二面。

第二轮是一个戴眼镜的男生，看起来很疲惫，感觉困得眼睛都睁不开了。问的问题其实和第一轮差不多，但是重点将我第一轮没回答好的问题换了个角度又问了一遍。比如青少年玩抖音的那个问题，男生就问我如果是小孩拿家长的抖音号玩怎么办……我简直怀疑这些问题他们自己也没想出解决方案！我只能回答还要从具体视频内容去分析。男生说如果对用户视频的审核过度限制，也会减少用户对于抖音这个产品的兴趣，然后问我如果遇到没有碰到政*策红线的、但是抖主发布的一些不好的例如引战之类的言论怎么办？我回答说，如果在审核规则之内的应予以放行，并对抖主进行沟通，如果抖主不听的话，将对其相关视频进行限流。我说完，男生低头在一张纸上写了一些东西（可能是面试评价表），应该是这个回答还可以。差不多回答完这个问题，男生就让我等下一步通知。我一看时间是20多分钟，感觉自己没回答好，可能凉了。结果下午hr又跟我说面试过了，约下三面。

三面就是和跟我一直联系的这个hr聊。终面一般不会问业务上的问题，很大程度是对你个人素质进行考察。例如会问你离职原因，在工作中遇到过哪些困难，怎么解决的，为什么想做审核员，自己哪些品质证明适合这个岗位，这些品质在以往工作中是怎么体现出来的，然后问我来面试这个岗位家人朋友怎么看待工作时间（这也是一个伏笔）。我就回答都挺支持的，毕竟字节是头部互联网公司，对个人职业发展十分有利。然后重点来了，网上很多经验贴都是卡在了这两个问题上：①hr问我最近还在看其他机会吗？我回答说字节是我第一个投递的公司，我习惯先定一个确定的目标专心致志完成。（如果说同时还在面其他公司，字节hr大概率会认为你是个海王，公司和职位忠诚度不高，所以很大程度也不会考虑你。这里只针对审核岗，不清楚其他岗位）②hr问我以后的职业规划是怎样的，未来有机会会不会考虑内部转岗产品或者运营？我回答说职业规划是在这个领域沉淀下来，未来可能晋升风控专家之类，暂时不考虑转岗。（网上回答考虑转岗的小伙伴被pass了，因为hr会认为你对这个岗位不够坚定，稳定性低）面试只进行了15分钟，hr说让我晚上别安排活动，会有电话。这个时候我就感觉可能面试通过了。

后来这个hr生病请假了，把工作交给另一个女hr，女hr过了两天给我打电话通知我面试通过了，沟通了薪资和工作时间。薪资是给的真多，因为我没有真正的短视频平台审核经验，所以底薪是最低一档，但算上各种补贴也有了五位数（比不上字节其他岗位，但是在同行业里是顶尖了），年终还有1-3个月年终奖，熬的久了还有涨薪和晋升机会。但是！！！谈到工作时间的时候出问题了。之前谈的时候是有四个班次，分别是8-16，15-24，16-1，22-8，中间两个班次到凌晨是叫小夜班，最后一个班次需要通宵叫大夜班。我有印象前面业务面的时候面试官是说女生不涉及大夜班的，和我沟通的hr也没有说过女生需要通宵，只是问我接受夜班吗，我当时一想这么高薪资熬到夜里一点咬咬牙也能接受。而且我去年面试这个岗位时，当时面试官也是说女生只上到23点就可以，不涉及大夜班。没想到，最后和我沟通的这个女hr说女生也是要上大夜班的，通宵的话一个月是五天，还有十几天不同强度的小夜班。而且她叮嘱我如果放弃offer的话一定要在报到前一周通知公司。

我失业有段时间了，这样一份大厂正编、高薪的工作对我来说就像是中了彩票，但是我想起来二面那个男生，满脸都写着长期熬夜后的筋疲力尽，我犹豫了。春节那些天我玩手机到夜里三点，第二天都感觉身体难受，何况这么高强度的通宵工作。（听说某对标短视频平台审核员1小时要审660个短视频，尼玛是都来不及看完的程度，不知道怎么审的）

我给当初和我沟通的那个hr又确认了下是不是需要通宵，hr回复说需要。我就说了抱歉，拒绝了offer。hr怒了，说不是早就给我说了通宵了吗（可我记得他只说了班次，没有说女生会上通宵的班），我只能说抱歉可能自己记错了。然后hr说流程已经给我终止了，因为我不诚信字节会将我永久拉黑……ojbk，既然都是拉黑我为啥还让我提前一周通知？

这件事其实我也没有告诉家人朋友，只告诉了我男朋友。我男朋友是程序员，在某通信大厂工作，但对字*节、腾*讯这种互联网大厂比较向往，开始得知字节收留我，他整个人比我都高兴，感觉那心情就像托孤一样（毕竟我失业也跟他蹭吃蹭喝很久了）。后来他得知要夜班通宵就说让我自己考虑，我告诉他我不去了，他也没说什么，但能感觉到他心里挺失落的，觉得我失去了一个好机会。

这个岗位字节长期在招聘，学历卡到本科以上，我感觉是倾向于应届生和刚毕业不久的年轻人（年轻人比较能熬），男女都没有歧视，有相关工作经历更好，没有的话要有其他加分项，如名校毕业、名企相关实习经历等。我自己是因为大学参加过省电视台实习做节目评议员，也做过短视频编导和运营，都是和视频相关的，勉强算是加分项。对于学校出身一般的同学来说，如果是有强烈的挣钱欲望和大厂情结，不怕苦不怕累，这个岗位是不错的选择，它不需要其他技术那样的高门槛，就是机械性劳作，然后上夜班累点，但是1500住房补贴，夜班补贴，打车报销，最高比例公积金，免费三餐下午茶健身房之类的还是很香的……可惜我自己身体太虚了，年纪轻轻就想养生，注定挣不了大钱，Orz……在拒绝了这个offer后，最近也没有啥满意的岗位，感觉快回家啃老考编了，我心里也说不上什么感觉，有失有得吧，这年头有学历挣点小钱不难，生活难。

关于抖音审核岗位的面试问题，都可以在评论里提问，我知道的都会解答。但我没有入职，所以具体工作的事就不知道啦~