试用期离职算我旷工处理
来自: yeys
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3月25日交了辞职申请,却一直没批
2月27日入职,3月10几号口头说过离职(当时四人在场)
但领导以档案录入教育局为由,并未让我离职
3月24口头离职,领导让我先交申请,等她同意我才能走,找到顶替我的人我才能走
3月25日提交辞职申请(同事看过申请书在她桌上,并后面询问说已收到)
4月2日提交离职通知书(清明节过后不来了,在内的三天休假,后面也不来了)
4月3日便以我遵守公司制度为由,要按我不来旷工处理,并要求上报董事会
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帮我想想办法😭😭
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