职场高升｜遇到天真傲娇的实习候选人，你会怎么做？

和一个暑假实习生候选人打电话，大概聊了一下他的情况，然后说：根据公司流程，接下来有两轮技术面试。没过两天，他发邮件过来说：能不能快点安排面试，另外两家公司已经给我offer了催得紧。言语中充满了小骄傲。其实那两家公司我了解，和我们公司完全不是同一水平的，每个月实习还不到我们的1/2。我猜他不知道行情才这么说，也就没有说什么，只是回复到：没问题，我让猎头尽快安排，接下来是两轮技术面试。谁知他给我回复道：你上次说只有一轮面试，今天怎么说有两轮？是临时变卦还是因为别的原因？我耐心给他解释道：上一次电话只是大概聊一下，显然不是技术面试。而且我最后特意说了还有两轮。

为了满足他的时间安排，我们给他很快安排了面试。面试的时候，我发现他很多基本的东西都不会，甚至他自己博士期间研究的领域都不熟练。末了，他还专门解释了说平时用的不多，但学起来没问题。另一个面试官给了类似的反馈。于是我们决定据掉他。

另一个面试官知道了他的情况，有点不解：他那样的态度你为什么不给他上一课？我说到：我们每个人都是这样过来了，被社会毒打后才知道生活的残酷。所以，多给那些少年们一些宽容和空间吧。