😊 体制内/知识密集型/高度市场化/传统民营，适合你的是？｜职场干货
来自：凌碧湖(碧心赤行 授人以渔)
快速了解文章内容，可直接点开下文的一张统表图和四张行业大图。
导语：除去了解核心职能外，我们还需对行业特性有基本的了解，如此一来才有机会找到合适的战场，去深耕某一个产品/内容/技术领域，或某一个用户市场，直至未来真正在市场上站稳脚跟。
上文碧湖介绍了四大职业能力，希望大家对自己的核心职业能力有一个初步判断。在本文中，碧湖将帮助大家认知行业大类，选择适合的行业轨道。
PS.鸿湖职业规划系列会结合mbti16型人格（如执政官人格ESFJ）做一些举例分析，对此不了解的盆友可以先行百度。测试链接https://www.16personalities.com/ch
一张图看懂四大行业，选择适合的行业
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碧湖将市面上的行业分为四大类 ，分别是：
第一大类：国家管制性行业和非政府组织ngo，简称体制内+NGO，主要包括政府部门、事业单位、国企以及各类社会团体，相对匹配的是传统务实的组织管理型人才（ESFJ/ESTJ）和精细守规的技术型人才（ISFJ/ISTJ）。
第二大类：知识密集型行业，主要包括高新技术研发、企业专业服务、医疗大健康、线上教育、传媒及各类文创行业，是一批新兴的民营企业。相对匹配者是创新创造的研发型人才（NT、NF）。
第三大类：高度市场化行业，主要包括以电子商务业、休闲娱乐业、营销服务业，同为一批新兴的民营企业；相对匹配者是营销型人才（ESTP/ISTP/ENTP/INTP）和擅表演创作的技术型人才（ESFP/ISFP）。
第四大类：传统民营行业，主要包括尚未智能化的生产制造业、传统技术服务业、传统门店销售和外贸业等，相对匹配的是技术型人才，或拥有一门专业技术（ISTJ/ISTP/ISFP/ISFJ），或有尚可的运营/公关能力（ISFP/ISFJ/ESTP）。
这四类行业，对于国家发展而言，都有其不可或缺的社会价值。我认为，行业前景固然重要，但更重要的是，你需要匹配该行业的能力特质和文化属性，还需对该行业所产生的社会价值有所了解。如此一来，才称得上一个值得长期耕耘的职业方向。
PS.这四大行业的划分依据主要是能力特质，但事实上，不可能有一种行业划分是绝对精确的，这四者之间肯定也有交叠。比如休闲娱乐业属于高度市场化行业，但同时也包括部分线下销售业；生产制造业和知识密集行业多数是民营企业，但也有少量国企。因此这个划分是基于大概率而为，本文目的在于帮助大家普及对不同行业特性的认知，从而选对行业大方向。
下文中，碧湖将就这几点对四大行业做一个详细拆解。
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No.1 国家管制型行业+NGO
通指我们口中所说的体制内工作（国企、央企、事业单位）等。这套系统的工作价值在于维护社会稳定，对国计民生（能源、金融、医疗、教育、军事等）领域持绝对控制权。
一般而言，体制内大多数工作难度系数不高，你只要执行能力不错或拥有一门过硬的技术，便可生存下去。至于发展前景，得看你的努力程度，当然，还有对环境的适应度—— 体制内工作相对流程化，文化氛围保守，个性展现空间有限，且社交环境相对封闭 （当然了，福利待遇是没话说）—— 前两年曾有幸在某大央企住宿过一阵，感觉里面的人都像是被当金丝雀一样养着。对展现自己独创性有渴望的朋友、极其想要破局式的挑战的朋友还是认真考量下。
未来十年内能在体制内有不错发展的，还当属传统务实的组织管理型人才（ESFJ/ESTJ）或是传统守规的技术人才（ISFJ/ISTJ）。有一点很重要，鉴于我国向来是人情社会，目前体制内的骨干力量还是偏传统的60后和70后，因此有一定公关能力，懂得情商应对还是挺重要的。如若半点情商都没，估计会走得相当辛苦。碧湖有一个同学，高中就展现出超人的组织公关能力，毕业几年就成了县委团支书，可谓仕途平顺。
当然，若你是怀抱成为政客理想的创造型人才（ENTP/ENTJ），也大可往管理层走。毕竟95后、00后也终会成为体制内的中坚力量，只要踏实肯熬，不怕没有改革创新的机会。但若是搞科研（INTP/INTJ），则需要调研具体科研领域被国家垄断的程度，评估「下海」的风险系数。体制内外各有利弊：前者有资金和政策支持，后者自主性更强。
说到进入体制内的初衷，无非这么两类：一则是希望在某个领域做出成绩，改善点国计民生；另一则是对事业渴望不高，只求安身立命。对于第二类，不得不提醒一下—— 随着国家市场化程度的加深，体制内工作的管理角色会日渐向服务角色转变。十几年后，互联网一代80后将成为体制内的中坚力量，其文化特质也势必会越发开放、创新。未来，体制内外的边界感会越来越弱。因此还是奉劝需精进个人能力，关注社会变化。否则十几年后，现在拥有“金饭碗”的你，也很有可能会丧失社会生存力。
至于NGO组织，如果对人文公益事业有极大渴望，且对于物质要求不高，我认为可以考虑。NGO组织通常基于一定价值认同而形成，故管理相对扁平化，有一定自主发挥可能性。部分NGO组织社交环境开放，能得到一定能力锻炼和视野拓展，但待遇普遍较低，非官方NGO发展欠稳。能力方面，适合拥有社会学功底和组织、调研能力（如ESFJ/ENFJ/INFJ）的人才。
未来，随着政府服务性角色的转型，国民素质的提高与上层社会财富观念的转变，NGO的社会地位也会随之提升。但这一转变或许需要10年或更久。因此，渴望从事NGO组织的你可能亟需一份强大心力的支持，并坚持在某一服务领域长期实践，维系或建立和政府的沟通管道，同时获取社会力量的支持（如资金、资源、人脉）。
No.2 知识密集型行业
国家未来重点发展的行业，衡量国家经济发展的标尺之一。 高级一点说，这一行是人类智慧的结晶；通俗一点说，这是提供知识服务的行业。可以说，这是研发型人才（NF和NT型人格）的天堂。近五年来，我国的自媒体、知识付费、线上教育、文创消费等内容行业如雨后春笋一般疯涌；企业专业服务来势迅猛、高新科技巨子开始在国际舞台上崭露头角。
但事实上，内容行业虽然表面上看起来一片繁荣，但整体质素不均，还处于复制型内容向原创型内容过度的阶段。并且，这个阶段将非常漫长。我们还远没有到内容为王的时代，好的内容还非常需要好的营销能力来嫁接。故此，内容研发型人才（NF、NT）虽说看到了曙光，但也需做好长期坐冷板凳的准备，并且时刻关注外界的平台和际遇，才有可能适时输出社会价值。该行属新兴行业，内容产品开发成本相对低，市面上多是自由职业者或小型企业，巨头尚少。内容输出远没有饱和，尚待王者降临。
高新科技行业如5G、大数据、人工智能、智能制造等行业近年来成为全球热点。但事实上，真正意义上的技术革新尚未来临，最受关注的人工智能开发尚停留在较为初阶的水平，我们的生活方式很长时间内还将延续互联网时代的「网民」风格。科技鬼才们若想释放自己的才能，为社会变革增砖添瓦，尚是好时机。
简而言之，知识密集型行业欢迎匠心独运，强烈需要施展自己独特创意与个性的才人。那些被目前的「体制内特色」拒之门外的N型人才，不妨了解一下开放多元、个性独创的知识密集型行业。
No.3 高度市场化行业
我国如今处于商业的蓬勃发展期，经济发展依然是国家的首要战略。对于营销型人才（ENTP/ESTP/INTP/ISTP）而言，这简直是一个黄金时代。市场化高度集中的行业主要包括依托互联网的电商行业（包括服务电商和实物电商、跨境电商）、日益展露头角的新零售、近年来水涨船高的休闲娱乐和以营销为内容的服务业（广告会展/数字营销等）。该类行业须紧跟潮流风尚，适应“瞬息万变”的用户需要，对专业背景要求虽不高，但却非常“挑剔”能力。能否成为一名高阶的营销人才，似乎真取决于你有没有那点洞察人的天赋。
现如今，主流的营销方式已然互联网化，一名真正强韧的现代化营销人才，不仅需要具备灵机应变的公关销售力，还需具备系统的幕后策划力，同时需掌握多媒体数字营销技术，了解层出不穷的互联网营销玩法。
目前，该类行业已然变成买方市场，产品的迭代周期越发缩短，品牌不再是一个遥远的意象，转而演变成了和用户之间的沟通桥梁。用户消费的不仅是功能价值，更有情感和精神价值。瞄准某一特定用户群体，精准研究其内在需要，建立与其之间的情感联系，将是摆在新晋营销人才面前的挑战。
No.4 传统民营行业
受互联网和科技变革的影响，传统民营行业正进行着重要的产业变革。牛津经济研究所报告指出，未来10年，机器人将取代全球2000万个制造业岗位，ISTJ型人格（像机器一般精准作业者）的工作价值将会被大幅度降低。依托资源和人脉为依托的传统技术行业（如线下教育、房屋租赁）与零售批发（如服饰）行业、传统外贸行业，受互联网冲击巨大。但以人工价值为主要的技术行业（如美容健康、导游侦探），以及互联网无法满足的线下体验（如咖啡茶饮、游乐场电影院）仍有广泛市场。
从事重复技术职业工作的朋友们，如会计、翻译、程序员等，可考虑往更专精深的细分领域去发展。比如程序员可升级为创造型程序员、会计可升级为管理会计、或精算师等技术难度较大的工作、翻译也需扎在某细分领域，比如法务或文学翻译。又或者可考虑进入机器人行业，先人一步学习机器人操作/管理的相关知识。
在人文艺术相关的技术领域，被机器人替代的可能性较弱，如手工艺人/体育教练/按摩师/烹饪/宠物美容师等（比较适合ISTP/ISFP）；也可选择成为一名个体户，除去快消之外更提供线下体验价值（比较适合ISFP），如咖啡馆/童书馆/民宿/瑜伽馆/美容馆等。
另，传统的外贸销售自然也还是有市场，只是我认为，外贸行业迟早会告别依托资源和人脉的传统时代，被数据大幅度整合，只拥有公关能力不具备系统策划能力的营销人才，未来是走不远的。
总结：选准行业大类，先纵向扎根，再复合发展
事实上，四类行业都有其发展空间，重点是要衡量自己是否与其匹配。不过，我认为，未来社会的发展趋势是，各大行业的连结程度越来越紧密，行业间的边界感会越来越弱。如今，国家管制性行业中的部分国企也开始了大刀阔斧的市场化改革；知识密集型行业，在相当长的一段时间内都需要市场化能力作推手；高度市场化行业将越来越注重产品的品质；传统民营行业将面临全面智能化升级和统一数据化整合，并越来越重视用户体验......
未来，更融合多变的行业态势需要更专注精钻的人才，同时也需要适应性更强的复合型人才。我们当下求职的关键在于认准一个行业大类，继而将某一个内容领域、某一个用户市场、某一类专业服务钻研吃透。如此一来，未来才有可能在浪潮来临的时候，及时抓准机遇，调整策略，做横向的能力叠加，成为炙手可热的复合型人才。
这篇文章就到这里啦，若有什么关于求职的疑问欢迎留言，我们一起探讨。
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