职场上的怪现象
鲁智深提篮葬桃
1.工作量的大小与领导对你的尊重成反比,与同事对你的尊重成加速度反比
2.工作量最大的,是薪水最少的,也是提干最难的
3.想齐心协力为公司创造效益很难有人团结,倒是挖公司墙角不缺人毛遂自荐
4.欺负别人的人喜欢先告状
5.会开得越多,事情越难解决,哪怕很简单
6.领导不会在乎事情完没完成,只在乎自己有没有责任
7.部门里只需要两种人,能让领导当枪使的人,和会推卸责任的人
8.下属是用来牺牲的,而不是用来袒护的
9.工作上的对错不看结果,只看谁更凶,谁凶就是谁对
10.领导不喜欢能力强、爱学习的下属,却又不想看到下属摸鱼
11.工作时间不安排工作,下班了或快下班了开始布置任务
12.花八个小时钱总想买断员工二十四小时,投入全额的资金却只能换来不到一半的效益
13.服务性的岗位脸都不好看
14.能力不足的人越来越少,都是别人不好
15.年休假、产假等法律赋予的权利,在领导眼里都是捣乱一般的存在
16.加班好像是正常的,不加班就是工作不努力,工作质量和效率无关紧要的
17.领导一会一个主意,说了这句就忘了上句,按他的意思把工作做完了,他还要生气的问:“谁让你这么干的”
18.送礼不要,不送礼又死劲挤兑
19.即便大家都很不喜欢领导,但是领导在打压某个下属的时候,其他同事也会参与,甚至比领导更卖力。
20.豆友提供: 领导喜欢小人,老好人反而受欺负,完了领导会认为被人欺负肯定是自身有问题,不然为什么只欺负你
21.下属优秀都认为是自己培养的
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