讨论｜如何完美摘除自己责任

宅宅的抠

来自：宅宅的抠
2021-05-20 12:34:51 已编辑

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  • 正在躺平

    正在躺平 2021-05-20 12:39:55

    蹲

  • 🍺

    🍺 2021-05-20 12:44:04

    蹲蹲

  • 豆友173790898

    豆友173790898 2021-05-20 12:44:15

    [内容不可见]

  • 绒绒子！

    绒绒子！ 2021-05-20 12:49:18

    蹲

  • 麦麦

    麦麦 (失望习惯了，也就不怕失望了。) 2021-05-20 12:51:37

    我感觉看大boss的口气就是，他是有些偏袒男孩一方的。而且如果他的确对男孩有赏识，也许日后会有其他任命。我觉得你也没必要和大boss的意志抵抗吧，只能把工作分给另外一个人多一些。（虽然从你部门的角度来说是略有不公平，但是职场本就没有公平，内向不会交际的人就是吃亏）

  • 豆友173790898

    豆友173790898 2021-05-20 12:54:45

    [内容不可见]

  • 豆友132896822

    豆友132896822 2021-05-20 12:57:07

    [内容不可见]

  • 🐟耿耿

    🐟耿耿 (不婚不育芳龄永继) 2021-05-20 12:58:51

    看你在公司的地位了，有话语权且不想揽下他的活，就汇报给领导要求把他踢出你的小组，重新招人，让boss给他单独的岗位吧；反之，就只能把他完不成的活分摊给你和另外个姑娘了。

  • 云兮

    云兮 (木有年终奖) 2021-05-20 13:03:16

    再招一个人

  • 躺平的大貓🐈

    躺平的大貓🐈 (Feminist) 2021-05-20 13:08:02

    跟領導要人

  • [已注销]

    [已注销] 2021-05-20 13:11:16

    [内容不可见]

  • 一尾咸鱼

    一尾咸鱼 2021-05-20 13:26:50

    向老板申请把男孩转岗为助理（注意技巧），自己组再招一个人

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 13:41:04

    我感觉看大boss的口气就是，他是有些偏袒男孩一方的。而且如果他的确对男孩有赏识，也许日后会有 我感觉看大boss的口气就是，他是有些偏袒男孩一方的。而且如果他的确对男孩有赏识，也许日后会有其他任命。我觉得你也没必要和大boss的意志抵抗吧，只能把工作分给另外一个人多一些。（虽然从你部门的角度来说是略有不公平，但是职场本就没有公平，内向不会交际的人就是吃亏） ... 麦麦

    辛苦答复，已经更新正文回应，谢谢

  • 夭鸟配酸奶

    夭鸟配酸奶 (达拉崩吧斑得贝迪卜多比鲁翁！) 2021-05-20 13:42:09

    很简单：捧杀

    对于男孩，在公开场合夸他，私下说他能力高，要大boss当贵人，最好直接汇报大boss，让他自己去找boss表忠心。你给他创造机会。

    对于女孩：明确告诉她，好好干，有钱有假期。一起送走男孩，组里才能平静。

    和大boss：说你这边还需要新人，不断给公司培养人才，输出人才~ 培养的都是boss的自己人呀

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 13:42:26

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    辛苦答复，已经更新正文回应，谢谢

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 13:44:21

    看你在公司的地位了，有话语权且不想揽下他的活，就汇报给领导要求把他踢出你的小组，重新招人， 看你在公司的地位了，有话语权且不想揽下他的活，就汇报给领导要求把他踢出你的小组，重新招人，让boss给他单独的岗位吧；反之，就只能把他完不成的活分摊给你和另外个姑娘了。 ... 🐟耿耿

    基本没啥话语权，踢出小组没有新人接替工作，他的工作就只能我跟女孩干了。大BOSS因为他伺候的很好，所以很喜欢他，应该也不会让这种情况发生。也正是把大BOSS伺候好了，所以没时间干活了。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 13:54:11

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友173790898

    这个人是打算在我们公司拿户口的，但是也有点关系，其实我们部门多少都是有点关系的，但是大家也都正常干活。（谁说有关系就干不好活） 之前跟这个男孩沟通过，他的意思就是：我每天时间是一定的，我能伺候好大老板，我就没时间伺候你了（组内工作）。我说那是不是可以提高工作效率呢，他的意思：你的工作方式只适合你，我有我的工作方式。比如有人要求他出个表，修改20次。我建议他1、发邮件，抄送我和领导，这样我们知道他在做什么，而且这种对接肯定是有问题的，可以其他沟通避免这种反复修改的情况出现。2、做个培训，教对面如何改表。 他的答复：1、你让抄送领导这种太伤人了，对面会觉得很生硬。2、对面职级比他高，他不好直接拒绝。 关于打工仔的职责，但凡他觉得这事他自己应该做了，有这个觉悟就不会发展到现在这样了。（叹气）

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 13:56:20

    很简单：捧杀 对于男孩，在公开场合夸他，私下说他能力高，要大boss当贵人，最好直接汇报大boss 很简单：捧杀 对于男孩，在公开场合夸他，私下说他能力高，要大boss当贵人，最好直接汇报大boss，让他自己去找boss表忠心。你给他创造机会。 对于女孩：明确告诉她，好好干，有钱有假期。一起送走男孩，组里才能平静。 和大boss：说你这边还需要新人，不断给公司培养人才，输出人才~ 培养的都是boss的自己人呀 ... 夭鸟配酸奶

    已经在尝试这样做了，面临的最主要的问题就是我跟女孩要处理他的P事，干不完，工作压力蛮大的。而且感觉最近要爆雷一些东西（他工作堆积导致的一些事情），有点焦虑。

  • 麦麦

    麦麦 (失望习惯了，也就不怕失望了。) 2021-05-20 14:04:44

    我觉得你要是足够刚的话，就等爆一次雷后，以此为理由去问大boss要人吧。让他去别的岗位，不然没有什么办法。前面有个回复是很对的，外部来看只会考量你整个小组的情况，事情完成不了，你作为负责人是肯定要背锅的，没有别的办法。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:10:56

    我觉得你要是足够刚的话，就等爆一次雷后，以此为理由去问大boss要人吧。让他去别的岗位，不然没 我觉得你要是足够刚的话，就等爆一次雷后，以此为理由去问大boss要人吧。让他去别的岗位，不然没有什么办法。前面有个回复是很对的，外部来看只会考量你整个小组的情况，事情完成不了，你作为负责人是肯定要背锅的，没有别的办法。 ... 麦麦

    是这样的，所以我目前做的：1捧杀：这个人我们组对他没意见；2他的工作我和女孩都帮着做了，但是我们也有自己的工作，实在做不完了，而且有时候他也不跟我们说啊。3我之前跟领导们说过这人工作有问题，你们一直不想办法解决，我自己也没有解决的能力（说了不听，总用领导压我） 完美规避责任肯定是做不到的，只能想尽量小的降低自己的损失和责任。

  • 夭鸟配酸奶

    夭鸟配酸奶 (达拉崩吧斑得贝迪卜多比鲁翁！) 2021-05-20 14:12:10

    已经在尝试这样做了，面临的最主要的问题就是我跟女孩要处理他的P事，干不完，工作压力蛮大的。 已经在尝试这样做了，面临的最主要的问题就是我跟女孩要处理他的P事，干不完，工作压力蛮大的。而且感觉最近要爆雷一些东西（他工作堆积导致的一些事情），有点焦虑。 ... 宅宅的抠

    那就开周会，让女孩写会议纪要，把雷的点和责任都记录清楚。

    可以委婉点，会议纪要里每个人都有自己的事情和责任，看起来不针对谁

    人的问题是革命的基本问题 必须处理好，否则你一直在坑里

  • 夭鸟配酸奶

    夭鸟配酸奶 (达拉崩吧斑得贝迪卜多比鲁翁！) 2021-05-20 14:13:27

    是这样的，所以我目前做的：1捧杀：这个人我们组对他没意见；2他的工作我和女孩都帮着做了，但是 是这样的，所以我目前做的：1捧杀：这个人我们组对他没意见；2他的工作我和女孩都帮着做了，但是我们也有自己的工作，实在做不完了，而且有时候他也不跟我们说啊。3我之前跟领导们说过这人工作有问题，你们一直不想办法解决，我自己也没有解决的能力（说了不听，总用领导压我） 完美规避责任肯定是做不到的，只能想尽量小的降低自己的损失和责任。 ... 宅宅的抠

    你和领导说这个人有问题，这个人就走不了了，烂在你组了 要说这个人好才行。。。这才是捧杀的奥义

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:14:38

    我觉得你要是足够刚的话，就等爆一次雷后，以此为理由去问大boss要人吧。让他去别的岗位，不然没 我觉得你要是足够刚的话，就等爆一次雷后，以此为理由去问大boss要人吧。让他去别的岗位，不然没有什么办法。前面有个回复是很对的，外部来看只会考量你整个小组的情况，事情完成不了，你作为负责人是肯定要背锅的，没有别的办法。 ... 麦麦

    如果想着爆个大雷，估计我也会被炸到~肯定还是要管控的，而且还要让领导觉得我是一直在帮他挡事情。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:17:04

    你和领导说这个人有问题，这个人就走不了了，烂在你组了 要说这个人好才行。。。这才是捧杀的奥 你和领导说这个人有问题，这个人就走不了了，烂在你组了 要说这个人好才行。。。这才是捧杀的奥义 ... 夭鸟配酸奶

    目前看最少要在我们组工作到12月或者明年2-3月，少说也要1年。（每年都是这个时间调整部门工作、分组什么的）捧走这事有点远水解不了近渴。但是今年我们组的工作都是实实在在的啊。

  • 又是一本好小说

    又是一本好小说 (就是想找个地方说说话，你别来了) 2021-05-20 14:19:55

    1、做什么事就赚什么钱。在组里完成分内工作赚的是工资，给boss做生活秘书得到的青睐和优待是锦上添花。基础工作必须完成，不应该为boss安排的其他工作让路，不然就去给boss专职做事。2、组内工作男孩女孩平分，在分配工作时给女孩加压相当于释放了一个“纵容男孩逃避工作”的信号。3、对下属讲理，对上司讲理没用。工作均分，分配清晰，ddl讲明，一切邮件留痕，没有完成任务的时候尽义务提醒男孩。要委屈楼主和女孩多加班，一两次就可以。4、男孩没有出差的前提下，不管他是不是忙着去给boss做小秘书去了，只要没出差就行。找一次机会，拿这段时间的工作表现，避开男孩直接找领导卖惨。

  • 又是一本好小说

    又是一本好小说 (就是想找个地方说说话，你别来了) 2021-05-20 14:21:37

    1、做什么事就赚什么钱。在组里完成分内工作赚的是工资，给boss做生活秘书得到的青睐和优待是锦 1、做什么事就赚什么钱。在组里完成分内工作赚的是工资，给boss做生活秘书得到的青睐和优待是锦上添花。基础工作必须完成，不应该为boss安排的其他工作让路，不然就去给boss专职做事。2、组内工作男孩女孩平分，在分配工作时给女孩加压相当于释放了一个“纵容男孩逃避工作”的信号。3、对下属讲理，对上司讲理没用。工作均分，分配清晰，ddl讲明，一切邮件留痕，没有完成任务的时候尽义务提醒男孩。要委屈楼主和女孩多加班，一两次就可以。4、男孩没有出差的前提下，不管他是不是忙着去给boss做小秘书去了，只要没出差就行。找一次机会，拿这段时间的工作表现，避开男孩直接找领导卖惨。 ... 又是一本好小说

    楼主把boss和男孩当作同一个阵营，自己站在了女孩这边。打破这个状态，至少自己和boss是一个阵营。不然会耽误自己。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:22:11

    那就开周会，让女孩写会议纪要，把雷的点和责任都记录清楚。 可以委婉点，会议纪要里每个人都有 那就开周会，让女孩写会议纪要，把雷的点和责任都记录清楚。 可以委婉点，会议纪要里每个人都有自己的事情和责任，看起来不针对谁 人的问题是革命的基本问题 必须处理好，否则你一直在坑里 ... 夭鸟配酸奶

    工作分配一开始就很清楚，说的简单点就是每个人有几个负责的部门进行对接，人家部门有什么问题有什么事你协助解决就行了。男孩就是说忙干不过来，对接的问题邮件处理的也不及时。有些邮件会抄送我，有些邮件直接发他，我是没办法掌握到情况的。今天就是一个对接处理不及时，对面吵吵要换对接人。所以这个雷就是随时可能爆，我也没办法掌控雷的威力。

  • 彩虹大大泡泡糖

    彩虹大大泡泡糖 2021-05-20 14:22:23

    感觉大家都会遇到这样的事，公司里有一类人做事细致，保质保量完成，但是领导往往更喜欢会来事，为他解决问题的人！有人问过我，他都没搞完本质工作，怎么算解决问题！因为在领导眼里，你所谓的对方没完成的工作都是程序化的东西，这样的工作谁都可以完成！而且，我们公司是这样的，假如一个项目的人员分ABC三层，C就算做错了事，担责任的是B！

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:25:01

    向老板申请把男孩转岗为助理（注意技巧），自己组再招一个人 向老板申请把男孩转岗为助理（注意技巧），自己组再招一个人 一尾咸鱼

    今年不会再有新的招人编制了，这个年初已经确定了（叹气）。我现在希望他呆着工作出组，或者少带点工作出组。

  • 一尾咸鱼

    一尾咸鱼 2021-05-20 14:26:36

    今年不会再有新的招人编制了，这个年初已经确定了（叹气）。我现在希望他呆着工作出组，或者少带 今年不会再有新的招人编制了，这个年初已经确定了（叹气）。我现在希望他呆着工作出组，或者少带点工作出组。 ... 宅宅的抠

    同情你，boss这种做法真的很不利于你开展工作和管理。但是也是很普遍的，不然怎么会有这么多人想尽办法到领导身边去呢

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:30:53

    感觉大家都会遇到这样的事，公司里有一类人做事细致，保质保量完成，但是领导往往更喜欢会来事， 感觉大家都会遇到这样的事，公司里有一类人做事细致，保质保量完成，但是领导往往更喜欢会来事，为他解决问题的人！有人问过我，他都没搞完本质工作，怎么算解决问题！因为在领导眼里，你所谓的对方没完成的工作都是程序化的东西，这样的工作谁都可以完成！而且，我们公司是这样的，假如一个项目的人员分ABC三层，C就算做错了事，担责任的是B！ ... 彩虹大大泡泡糖

    是这样的，但是男孩基础工作都做的很差，如果打分的话1为最低分 10为最高分，他的工作知识我打3分，工作效率我打7分（不考虑是组内工作还是领导特殊布置的工作），工作执行力我打3-4分，学习能力打个6分吧（普通人，不好不差），可提升空间我打0分（基础工作都搞不定，看不到啥提升空间）。 领导也不一定是真喜欢他，只不过用过这个人，用的时候觉得还算顺手，所以暂时很喜欢他，之前也喜欢过A，A后来出了问题，然后喜欢B，B也出了问题，再喜欢C这样~ 我现在只能希望他出事的时候，尽量别连累到我，或者给我造成的影响最低。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:43:59

    1、做什么事就赚什么钱。在组里完成分内工作赚的是工资，给boss做生活秘书得到的青睐和优待是锦 1、做什么事就赚什么钱。在组里完成分内工作赚的是工资，给boss做生活秘书得到的青睐和优待是锦上添花。基础工作必须完成，不应该为boss安排的其他工作让路，不然就去给boss专职做事。2、组内工作男孩女孩平分，在分配工作时给女孩加压相当于释放了一个“纵容男孩逃避工作”的信号。3、对下属讲理，对上司讲理没用。工作均分，分配清晰，ddl讲明，一切邮件留痕，没有完成任务的时候尽义务提醒男孩。要委屈楼主和女孩多加班，一两次就可以。4、男孩没有出差的前提下，不管他是不是忙着去给boss做小秘书去了，只要没出差就行。找一次机会，拿这段时间的工作表现，避开男孩直接找领导卖惨。 ... 又是一本好小说

    我也是这么想的，他的额外工作应该是完成组内的基本工作之上完成的，而且他当小秘书这事受益人也是他自己，不应该由组内其他人买单。 您的指点很对，好像的确站到了boss对面，需要找个机会跟boss沟通一下，爆了雷也是给boss找事。需要想想用什么点跟boss沟通。

  • 又是一本好小说

    又是一本好小说 (就是想找个地方说说话，你别来了) 2021-05-20 14:47:17

    工作中注意保护自己 至少让领导相信你是无条件站他的 爆雷不可避免 功夫用在平时 一起加油

  • 彩虹大大泡泡糖

    彩虹大大泡泡糖 2021-05-20 14:48:47

    是这样的，但是男孩基础工作都做的很差，如果打分的话1为最低分 10为最高分，他的工作知识我打3 是这样的，但是男孩基础工作都做的很差，如果打分的话1为最低分 10为最高分，他的工作知识我打3分，工作效率我打7分（不考虑是组内工作还是领导特殊布置的工作），工作执行力我打3-4分，学习能力打个6分吧（普通人，不好不差），可提升空间我打0分（基础工作都搞不定，看不到啥提升空间）。 领导也不一定是真喜欢他，只不过用过这个人，用的时候觉得还算顺手，所以暂时很喜欢他，之前也喜欢过A，A后来出了问题，然后喜欢B，B也出了问题，再喜欢C这样~ 我现在只能希望他出事的时候，尽量别连累到我，或者给我造成的影响最低。 ... 宅宅的抠

    我去！我还以为是为跨级上位，贴着老板，所以趁机摸鱼怠慢本职工作的划水党呢！要不，你先和女孩撑一段时间，至少把眼下项目撑完，可以出问题，但是款要结全，和客户关系不要出问题！这两点搞定别的问题都不是问题！找老板告状没用，他还会觉得你事精！我之前遇到过一个事情，我们这个项目有个女的，总助，能力很强，但是相当阴险，偏偏还跟项目老总有点亲戚关系，我们这边就搅得每一个人每一个部门都烦她（这个周期比较长）事情爆发是大老板要安排她和一运营总监一起搞一个项目，那位营业总监很能赚钱，而且跟老板很长时间了（所以我上司还有其他几个领导在那位那里卖了很久雷了，当然还制造了些私人恩怨）所以大老板找那位运营总监谈的时候，那位就表态了，说平时点头照面可以，让我跟她公事不可能，具体他们说了什么我不全清楚，但是他点出了一句话，这么多年以来，不管是走了的，还是公司里的，只要跟那个女的公事过的谁不讨厌她！好多人都是因为她走的！balabalabala ,反正那天过后，那女人收敛了，爪子也伸不到我们这几个项目了，但是老板不可能开了她！重点关系户嘛！所以我觉得吧，要犯众怒，还要就是一定要个有分量的人去提！否则老板只会觉得你事精！

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:51:06

    工作中注意保护自己 至少让领导相信你是无条件站他的 爆雷不可避免 功夫用在平时 一起加油 工作中注意保护自己 至少让领导相信你是无条件站他的 爆雷不可避免 功夫用在平时 一起加油 又是一本好小说

    谢谢大佬 我努力~

  • Noir

    Noir 2021-05-20 14:52:51

    对外呈现积极沟通状态，对内通过微信留好证据，等雷爆发

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 14:58:35

    我去！我还以为是为跨级上位，贴着老板，所以趁机摸鱼怠慢本职工作的划水党呢！要不，你先和女孩 我去！我还以为是为跨级上位，贴着老板，所以趁机摸鱼怠慢本职工作的划水党呢！要不，你先和女孩撑一段时间，至少把眼下项目撑完，可以出问题，但是款要结全，和客户关系不要出问题！这两点搞定别的问题都不是问题！找老板告状没用，他还会觉得你事精！我之前遇到过一个事情，我们这个项目有个女的，总助，能力很强，但是相当阴险，偏偏还跟项目老总有点亲戚关系，我们这边就搅得每一个人每一个部门都烦她（这个周期比较长）事情爆发是大老板要安排她和一运营总监一起搞一个项目，那位营业总监很能赚钱，而且跟老板很长时间了（所以我上司还有其他几个领导在那位那里卖了很久雷了，当然还制造了些私人恩怨）所以大老板找那位运营总监谈的时候，那位就表态了，说平时点头照面可以，让我跟她公事不可能，具体他们说了什么我不全清楚，但是他点出了一句话，这么多年以来，不管是走了的，还是公司里的，只要跟那个女的公事过的谁不讨厌她！好多人都是因为她走的！balabalabala ,反正那天过后，那女人收敛了，爪子也伸不到我们这几个项目了，但是老板不可能开了她！重点关系户嘛！所以我觉得吧，要犯众怒，还要就是一定要个有分量的人去提！否则老板只会觉得你事精！ ... 彩虹大大泡泡糖

    你说的女的至少还是有能力的，领导看重的也是她的关系和能力。 但是我这位小朋友能力是不行的，而且已经有小爆雷的情况。 但是从个人来说不太想去跟领导捅事，一个是怕说了之后关系会恶劣，另一个怕说了领导会有其他的想法（比如觉得你管理不行，觉得你事儿多打小报告什么的）。

  • 豆友135903730

    豆友135903730 2021-05-20 16:18:25

    [内容不可见]

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 16:28:05

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友135903730

    哈哈 求加精

  • 夭鸟配酸奶

    夭鸟配酸奶 (达拉崩吧斑得贝迪卜多比鲁翁！) 2021-05-20 16:35:46

    工作分配一开始就很清楚，说的简单点就是每个人有几个负责的部门进行对接，人家部门有什么问题有 工作分配一开始就很清楚，说的简单点就是每个人有几个负责的部门进行对接，人家部门有什么问题有什么事你协助解决就行了。男孩就是说忙干不过来，对接的问题邮件处理的也不及时。有些邮件会抄送我，有些邮件直接发他，我是没办法掌握到情况的。今天就是一个对接处理不及时，对面吵吵要换对接人。所以这个雷就是随时可能爆，我也没办法掌控雷的威力。 ... 宅宅的抠

    写在周会纪要里~

  • 夭鸟配酸奶

    夭鸟配酸奶 (达拉崩吧斑得贝迪卜多比鲁翁！) 2021-05-20 16:38:16

    目前看最少要在我们组工作到12月或者明年2-3月，少说也要1年。（每年都是这个时间调整部门工作、 目前看最少要在我们组工作到12月或者明年2-3月，少说也要1年。（每年都是这个时间调整部门工作、分组什么的）捧走这事有点远水解不了近渴。但是今年我们组的工作都是实实在在的啊。 ... 宅宅的抠

    不不不 你没明白， 你要鼓励他自己去和大boss聊~~ 然后他会想明白很多事

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 16:48:46

    写在周会纪要里~ 写在周会纪要里~ 夭鸟配酸奶

    是个好办法，从今天的钉钉日报开始

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 16:49:09

    不不不 你没明白， 你要鼓励他自己去和大boss聊~~ 然后他会想明白很多事 不不不 你没明白， 你要鼓励他自己去和大boss聊~~ 然后他会想明白很多事 夭鸟配酸奶

    有点get到你的意思了 我琢磨琢磨这事怎么办~

  • Cony

    Cony 2021-05-20 17:01:02

    这种情况其实挺多的，有同事A本职工作做得很出色，但是领导不是很重视业务工作。然后有的同事B本职工作不好好做，专门给领导干私活，并以此为由更加不管本职工作，领导还觉得B很忙能力很强，把更多的活继续压给A，并觉得A工作能力不突出。我觉得楼主很有良心，但也提不出什么办法。因为我也是A这种人。

  • 夭鸟配酸奶

    夭鸟配酸奶 (达拉崩吧斑得贝迪卜多比鲁翁！) 2021-05-20 17:13:21

    有点get到你的意思了 我琢磨琢磨这事怎么办~ 有点get到你的意思了 我琢磨琢磨这事怎么办~ 宅宅的抠

    这个小男孩 如果学会养气内敛，大boss或许用他；但就现在这样锋芒外露，事情做的还不怎么样，大boss也就临时用一下。如果你打磨他几年，或许能有大用。

    但是现在就推上去面对大boss，大概率就毁了他，他也会明白，其实大boss他高攀不上。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 18:18:59

    这种情况其实挺多的，有同事A本职工作做得很出色，但是领导不是很重视业务工作。然后有的同事B本 这种情况其实挺多的，有同事A本职工作做得很出色，但是领导不是很重视业务工作。然后有的同事B本职工作不好好做，专门给领导干私活，并以此为由更加不管本职工作，领导还觉得B很忙能力很强，把更多的活继续压给A，并觉得A工作能力不突出。我觉得楼主很有良心，但也提不出什么办法。因为我也是A这种人。 ... Cony

    我们的大boss是总监级别 上面还有公司领导 还有集团领导，大boss被公司考核的项目是销售，所以现有客户服务再好，但是不是考核的项目，没什么用。外向型领导喜欢，觉得可以出去跑销售，参加活动扩大影响，所以会更看重。这点我开始分工作的时候就跟女孩说过，因为女孩一开始就跟我，我让她先挑，她自己因为性格问题，不愿意做外销的工作，也认可分活的时候稍微多分一点。我不是没给过她改变的机会，自己不愿意别人也帮不了。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 18:26:23

    这个小男孩 如果学会养气内敛，大boss或许用他；但就现在这样锋芒外露，事情做的还不怎么样，大 这个小男孩 如果学会养气内敛，大boss或许用他；但就现在这样锋芒外露，事情做的还不怎么样，大boss也就临时用一下。如果你打磨他几年，或许能有大用。 但是现在就推上去面对大boss，大概率就毁了他，他也会明白，其实大boss他高攀不上。 ... 夭鸟配酸奶

    大boss其实也大概知道几斤几两，重要的事情肯定不会给他，就是临时用一下打杂。业务能力不强，也不怎么虚心学业务，可能觉得不需要学业务已经可以升职了。我现在基本也不怎么教他，他自己心气挺高的也不来问我。我现在就是擦屁股，长久来说对他肯定是不好的，也许人家只是混个户口，也不看重这个。

  • 豆友147218209

    豆友147218209 2021-05-20 19:02:33

    [内容不可见]

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 19:06:15

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友147218209

    你往上爬两层楼看下我的回复，现实中踏踏实实干活的是多数，也有些很优秀，但是你优秀的点不是领导的需要啊。所以才会有学习，才会有改变，之后才是提升。所以要么改变自己拼一下，要么踏踏实实做个螺丝钉。这几天听老罗的脱口秀讲话，谁都不是一开始就怎么样的。

  • 豆友147218209

    豆友147218209 2021-05-20 19:15:04

    你往上爬两层楼看下我的回复，现实中踏踏实实干活的是多数，也有些很优秀，但是你优秀的点不是领 你往上爬两层楼看下我的回复，现实中踏踏实实干活的是多数，也有些很优秀，但是你优秀的点不是领导的需要啊。所以才会有学习，才会有改变，之后才是提升。所以要么改变自己拼一下，要么踏踏实实做个螺丝钉。这几天听老罗的脱口秀讲话，谁都不是一开始就怎么样的。 ... 宅宅的抠

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  • 小怪兽。

    小怪兽。 2021-05-20 19:25:07

    男孩是不是岁数比较年轻？感觉好像是和BOSS接触的多了有一些飘了，你是直属领导也不把你放在眼里，对自己的分内工作也不上心，有心急功近利。而且你BOSS做的也不对，这样越过你直接分派任务，侧面就给大家造型了你没有什么威信的感觉。单位具体什么环境我不太了解，但是我的话和领导侧面反应交流一下，这样我工作下派推进很有阻碍，对于把工作多分给另一个女生我是不赞同的，这种办法只是权宜之计，时间久了，好人也累跑了，你就成光杆司令了。还有一种办法比较阴险，可以制造男生工作上的错误和矛盾搓一搓他的锐气，比如他把BOSS交代的事情办砸了之类的。因为出来工作不吃亏是不会长记性的。但是这种事情你不能做的太明显，明面上不要沾边，注意保全自己，不要直面出击得罪他，以防日后他得势了记仇。对女生也是，在安排工作任务较重较多时也多拉进感情多关心，说一下现在工作情况的困难，避免女生对你心生怨怼。其实我觉得当部门小主管这活儿真的很考验人，更多的精力花在与人相处上，对上要把工作做好，对下又要把手底下人捋明白。有时候还不如当个小员工自在。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 19:28:29

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友147218209

    领导喜欢听话的 听话能吃苦 指哪打哪 出事站领导 号召有相应 换成你是领导 对吧 你布置任务 底下人嫌累不想干 组织个活动没人报名 你怎么下台 所以这些更重要一些 然后才是能力强 会干活 因为比起我上面提的 能干活是打工仔的基本素质 不过就是你干的快点 他干的慢点 看结果基本也都差不多 差的多的试用期就被淘汰了 所以啊 阿谀奉承不是那么简单 领导也没几个傻子

  • 小怪兽。

    小怪兽。 2021-05-20 19:31:17

    还有题目问的，规避责任最好的办法就是白纸黑字，把责任人写上去，这样以后出事了就找责任人去。具体是写什么视情况而定。计划啊，安排啊啥的都行。用制度去套制度，肯定是没有毛病也有依可据的。领办公品签字，盖章签字，外出行程什么事由，交接签字等等

  • 豆友147218209

    豆友147218209 2021-05-20 19:32:30

    领导喜欢听话的 听话能吃苦 指哪打哪 出事站领导 号召有相应 换成你是领导 对吧 你布置任务 底下 领导喜欢听话的 听话能吃苦 指哪打哪 出事站领导 号召有相应 换成你是领导 对吧 你布置任务 底下人嫌累不想干 组织个活动没人报名 你怎么下台 所以这些更重要一些 然后才是能力强 会干活 因为比起我上面提的 能干活是打工仔的基本素质 不过就是你干的快点 他干的慢点 看结果基本也都差不多 差的多的试用期就被淘汰了 所以啊 阿谀奉承不是那么简单 领导也没几个傻子 ... 宅宅的抠

    [内容不可见]

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 19:36:57

    男孩是不是岁数比较年轻？感觉好像是和BOSS接触的多了有一些飘了，你是直属领导也不把你放在眼里 男孩是不是岁数比较年轻？感觉好像是和BOSS接触的多了有一些飘了，你是直属领导也不把你放在眼里，对自己的分内工作也不上心，有心急功近利。而且你BOSS做的也不对，这样越过你直接分派任务，侧面就给大家造型了你没有什么威信的感觉。单位具体什么环境我不太了解，但是我的话和领导侧面反应交流一下，这样我工作下派推进很有阻碍，对于把工作多分给另一个女生我是不赞同的，这种办法只是权宜之计，时间久了，好人也累跑了，你就成光杆司令了。还有一种办法比较阴险，可以制造男生工作上的错误和矛盾搓一搓他的锐气，比如他把BOSS交代的事情办砸了之类的。因为出来工作不吃亏是不会长记性的。但是这种事情你不能做的太明显，明面上不要沾边，注意保全自己，不要直面出击得罪他，以防日后他得势了记仇。对女生也是，在安排工作任务较重较多时也多拉进感情多关心，说一下现在工作情况的困难，避免女生对你心生怨怼。其实我觉得当部门小主管这活儿真的很考验人，更多的精力花在与人相处上，对上要把工作做好，对下又要把手底下人捋明白。有时候还不如当个小员工自在。 ... 小怪兽。

    的确很飘，跟刚进组的时候不一样（去年我跟女生一组，今年合组他后进来的）。从部门的管理阶级看我就是最底层的管理员，说的好听点是个小主管，说的直接点就是个大个螺丝钉，我自己摆位置也很清楚，也没想过管理谁作威作福之类的，就是这么多工作，大家伙着一起干完得了。 大boss的越级派活是矛盾的中间点，我不知道男孩的工作量，不知道他在干嘛，问了有时候不回，或者直接告诉我忙不过来。有时候人没了，问完告诉我被大boss叫去开会了。我也侧面跟我的直属领导提过，直属领导和稀泥，反正她只要我们组出活就行了。

  • 小怪兽。

    小怪兽。 2021-05-20 19:41:28

    的确很飘，跟刚进组的时候不一样（去年我跟女生一组，今年合组他后进来的）。从部门的管理阶级看 的确很飘，跟刚进组的时候不一样（去年我跟女生一组，今年合组他后进来的）。从部门的管理阶级看我就是最底层的管理员，说的好听点是个小主管，说的直接点就是个大个螺丝钉，我自己摆位置也很清楚，也没想过管理谁作威作福之类的，就是这么多工作，大家伙着一起干完得了。 大boss的越级派活是矛盾的中间点，我不知道男孩的工作量，不知道他在干嘛，问了有时候不回，或者直接告诉我忙不过来。有时候人没了，问完告诉我被大boss叫去开会了。我也侧面跟我的直属领导提过，直属领导和稀泥，反正她只要我们组出活就行了。 ... 宅宅的抠

    要不就给他弄走，要不就给他弄垮。我也遇见过这种，领导一给点颜色就膨胀的，飘飘然了。我就是当面拉拢，背后打压，给他弄走了，他还当我是自己人。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 19:42:32

    还有题目问的，规避责任最好的办法就是白纸黑字，把责任人写上去，这样以后出事了就找责任人去。 还有题目问的，规避责任最好的办法就是白纸黑字，把责任人写上去，这样以后出事了就找责任人去。具体是写什么视情况而定。计划啊，安排啊啥的都行。用制度去套制度，肯定是没有毛病也有依可据的。领办公品签字，盖章签字，外出行程什么事由，交接签字等等 ... 小怪兽。

    不太好套，我们部门是个产品型部门，对接外面的销售部门。我们组主要负责产品销售提供方案，审部分协议条款，以及做好售后支持。两个小朋友一人对接10来个销售部门，我不带部门，但是负责分给我们组部门的销售统筹，难题解决，等等。所以我们实际的工作就是等销售们找我们，我们在规定时间内解决了就行。分部门分责任人一开年就确定了，但是他不总在工位上就造成了有人找他找不到就要找我。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-20 19:45:09

    要不就给他弄走，要不就给他弄垮。我也遇见过这种，领导一给点颜色就膨胀的，飘飘然了。我就是当 要不就给他弄走，要不就给他弄垮。我也遇见过这种，领导一给点颜色就膨胀的，飘飘然了。我就是当面拉拢，背后打压，给他弄走了，他还当我是自己人。 ... 小怪兽。

    比较笨…的确不太会这种，目前在做的是捧杀，就夸他怎么厉害，日常工作都是小事，这么聪明一看就会，不用学之类的。出事就是能力不行，没法解决问题。但是毕竟是一个组，还是我带他，出了事情我也跑不了，很苦恼。

  • 小怪兽。

    小怪兽。 2021-05-21 00:14:17

    比较笨…的确不太会这种，目前在做的是捧杀，就夸他怎么厉害，日常工作都是小事，这么聪明一看就 比较笨…的确不太会这种，目前在做的是捧杀，就夸他怎么厉害，日常工作都是小事，这么聪明一看就会，不用学之类的。出事就是能力不行，没法解决问题。但是毕竟是一个组，还是我带他，出了事情我也跑不了，很苦恼。 ... 宅宅的抠

    尽快解决这个麻烦吧，放身边感觉是个炸弹，出了事，就算和你没有干系，也保不准他会往你身上推，总感觉工作中这种人靠不住，工作中的事情多想想，保护好自己，别跟着吃苍蝇。还有哦工作中真的有时候不能太大度，不然别人就会觉得你是软柿子拿捏你，有时候有理的时候硬气一点让别人知道你的底线。

  • 小怪兽。

    小怪兽。 2021-05-21 00:18:40

    比较笨…的确不太会这种，目前在做的是捧杀，就夸他怎么厉害，日常工作都是小事，这么聪明一看就 比较笨…的确不太会这种，目前在做的是捧杀，就夸他怎么厉害，日常工作都是小事，这么聪明一看就会，不用学之类的。出事就是能力不行，没法解决问题。但是毕竟是一个组，还是我带他，出了事情我也跑不了，很苦恼。 ... 宅宅的抠

    还有哦，在单位找一个差不多的领导，或是人品好，或是手腕硬，或者是你觉得差能处得来的，总之是对你有利的有益处的，好好处关系，关键时刻说不定能帮你抗一下事，保一下你，或者是帮你说上点话。

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-21 00:54:56

    尽快解决这个麻烦吧，放身边感觉是个炸弹，出了事，就算和你没有干系，也保不准他会往你身上推， 尽快解决这个麻烦吧，放身边感觉是个炸弹，出了事，就算和你没有干系，也保不准他会往你身上推，总感觉工作中这种人靠不住，工作中的事情多想想，保护好自己，别跟着吃苍蝇。还有哦工作中真的有时候不能太大度，不然别人就会觉得你是软柿子拿捏你，有时候有理的时候硬气一点让别人知道你的底线。 ... 小怪兽。

    一直没大度，这事的确触了底线，大boss越级派活挺恶心的，所以我的直属领导肯定也会躲的，直属领导挺我就是跟大boss做对，换谁都不会趟这趟浑水的。我们部门目前有点复杂，我是男孩直属领导，部门两个副经理被大boss指定是部门比较看好两个男孩的导师，这个男孩是其中一个，副经理会指导男孩宣讲，ppt等技巧；大boss又越级派活，我之前跟一个副经理比较好，刚好是这个副经理指导这个男孩，我说男孩不好相当于在打副经理的脸，棘手。

  • 饱饱丁

    饱饱丁 2021-05-23 19:29:15

    做领导也不容易呢

  • 宅宅的抠

    宅宅的抠 楼主 2021-05-24 09:33:21

    做领导也不容易呢 做领导也不容易呢 饱饱丁

    某个阶层吧，过了某个阶层会好一点；我们两个主管，另一个主管手下人踏实点，也没有我的烦恼呢~

  • swan goose

    swan goose 2021-05-26 18:13:54

    老实人只能去死！在工作中

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