玩转MBA提前批面试【05】提前批面试主要考核内容和形式

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作者：薛无用（来自豆瓣）

来源：https://www.douban.com/note/803571943/

前面我们已经介绍了，各个院校的提前批面试一般会安排多个批次。那提前批面试都有哪些内容和形式呢？

• 提前批面试的主要形式
• 不同形式的考核内容和侧重点
• 备考过程中的注意事项

商学院通过组织提前批面试，来观察和考察申请学员实际的工作能力、发现问题分析问题和解决问题的能力、逻辑思维和沟通交流能力、团队协作精神、个人特质等各方面的综合素质，从而选拔最优秀的学员进入商学院MBA项目进行学习。目前，各个商学院提前批面试采取的主要形式有申请材料评议、个人面试和无领导小组面试。

在申请材料评议环节，商学院会要求申请人按照固定格式，如实填写的个人基本教育背景、个人主要工作经历（公司、职位、薪资水平等）、推荐信以及部分主观开放式问题，并提交相应的书面证明资料。通过申请材料的评议，进行初步的筛选。

在个人面试环节，通常包含的内容有自我介绍、深度面试、专业能力测试、英语口语测试等。

无领导小组面试由一组申请学员组成一个临时小组，在规定时间内完成对给定案例的讨论与分析，并对问题进行回答的考察形式。由于这个小组是由申请学员现成组成，因此并没有特定角色区分，目的就在于考察申请学员的综合表现。面试官则通过小组面试来观测学员的组织协调能力、语言表达能力、辩论说服能力、情绪稳定性、反应灵活性等能力素质，由此来综合评价各申请人学员之间的差别。

由于材料背景的评分主要基于部分关键信息因素进行计算，因此在填写申请资料时，可以适当进行背景优化，以提高个人背景分数；而主观答题部分，则要可能地做到事实其实，结合自己实际情况进行作答，对于部分需要反馈个人观点类的题目，则应做到回答思路清晰同时兼具一定深度，方可较一般学员有所区别。

而个人面试部分，学员一定要对个人过往教育经历、职业发展经历以及现任工作岗位和业务情况进行系统思考、梳理，通过不断地总结和熟练，做到胸有成竹。这样才能大概率地避免在面试现场对老师的提问临时作答，提升个人在面试环节的整体表现，力争获取优异的成绩。

对于无领导小组面试部分，需要学员尽可能地掌握案例讨论的游戏规则，丰富个人思考案例分析问题的逻辑框架和思维方式，在讨论中敢于表现自己，同时可以合理和切当地处理现场出现的各种情况，充分展示个人的组织协调能力。

以上就是今天的内容，如果大家有任何的建议和想法，或者有想了解的内容，也希望可以给我留言和交流。