~试用期期间，公司重新更新招聘，是否找领导问问自己去留？~~

来自：沉醉YININGNING
2021-05-27 13:38:08

上周5月17号来的公司，公司领导说是到6月10号是试用期，因为领导工作很忙就让我先看看专业的书籍，说是到这星期抽空教我业务，但到现在也没有动向。我这边呆的办公室就有一个财务，领导主要是在工厂办公，偶尔过来看看。今天上午偶然听见一个应聘的人给财务打电话问招聘的事，财务就赶忙出去接电话了，我上招聘网站看了公司在昨天更新招聘了，我这个职位只招一人。我感觉公司领导对我不是很满意，之前说我性格不太开朗，我个人觉得我并没有因为性格影响到工作，更何况现在连实际工作流程·操作都不知道，也没有和客户沟通，联络过业务。没直接问财务继续招聘的事，她的话也有所保留，说公司给你开工资你就在这呆着呗。所以，我是不是该向领导直接问明我的去留情况？

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沉醉YININGNING 楼主 2021-05-27 14:05:25

.......................

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momo 2021-05-27 14:08:43

问也很尴尬不问也很尴尬诶

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R (信息茧房❌) 2021-05-27 14:17:34

问问领导啥时候有空来教你业务积极一点

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花树树 2021-05-27 14:18:08

你很想留这个公司吗很想的话就积极一点问领导同事教你业务没有很想的话就问问呗没必要空呆着耽搁时间

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吃吃biubiubiu 2021-05-27 14:20:32

领导没提你别去问，如果你想留在这个公司，不如花点精力在工作上，多和同事交流，没事情做就问问同事有没有需要帮忙的。相信我，除非你工作能力差的一笔，不然看在工作态度上你领导也不会直接赶你走。

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沉醉YININGNING 楼主 2021-05-27 14:50:07

刚才看招聘已经标注“急招”，我还是尽快问一下公司是什么意见比较好，互不耽误时间。其实，我的工作经历和这个行业不完全相符，当初考虑录用我大概是找不到合适的人，再加上这里地点比较远，没什么人愿意过来。

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江湖骗了 (中华火锅研究会荣誉会长) 2021-05-27 15:44:34

好尴尬啊，还是主动问问什么时候教你吧，拿出态度来

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