要不要告诉老板同事其实很差劲？
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我们部门目前就我们三个人，称另外俩人为A和B，我和A先来的，后来觉得人不够用就招了B。但是老板全程没有参与，而且招聘那天我刚好有事，所以从招聘到录用全都是A负责的，老板不清楚B到底什么样。
再说工作，我们部门的工作不是分工，而且所有工作都我们三个合伙完成，完不成的时候招聘兼职过来一起做，重点来了，B已经来了一年半了，起初她反应慢学的慢我们以为是她刚来不顺手所以没有告诉老板，可是到后来发现并不是这么回事，甚至教给兼职一学就会的东西都得教给B两遍三遍，理解能力极差，交代给她的事情当时答应的很好，但是过了一会就全都忘了！因为她的失误我们挨了好几次老板骂，但是碍于面子我和A都没给老板说过这些情况。最让我忍受不了的是她每次请假都一周甚至一个月的请，为了赶工作进度，我和A不得不加班，好好的双休变单休甚至不休。我现在好恨自己为什么一开始没有及时止损😭😭现在进退两难，感觉说了自己很小人，她上有老下有小的再找工作就会很难很难了。不说吧，每次让她做任务都要像教新人一样教，尽管这个任务她一个月前刚刚做过。🤧
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