感觉晋升被欺骗,我要离职吗
来自:没有理想杂货铺
校招进了某互联网大厂,七月就两年了,老板一直夸我能力强,也有责任心,比组里高级别的人都要优秀。
本来以为今年晋升是百分之百了,结果上个月被通知今年晋升政策改了,取消了答辩,直接定人选。然后因为部门里我那年校招进来的人很多,所以要卡通过率刷掉部分人,所有候选人去年的绩效都非常棒,所以就要看前年的绩效,因为我前年组织架构调整+部门业务没发展起来,一直在打杂,所以绩效一般,于是很不幸我可能会被刷下来了。这是5.28老板通知我晋升失败时给的理由。当时说的是也不是最终的结果,最终结果要等6.1定了通过率后才能最终确定。当然6.1也没有给我答复,我就知道是个坏消息。
之后他多次找我谈话,说这是大家都没预料到的事情,都怪傻逼政策,他帮我向上争取过也没用,如果我不走,今年也给我很好的绩效,明年让我绿通。
其实我已经很不爽了,因为两年了都不让我升职,比我弱的人都升了,并且很多社招的人各方面都不如我,随便在外面的小公司混一年,进来也比我级别高,工资高。
后来想了很久,一是事情发生突然,毫无准备,寻找下家还需要一些时间。二是已经到年中了,找工作+交接完估计都快到年底了,放弃年终奖着实可惜。
后来我也逐渐调整过来,打算一边工作,一边开始复习,拿了年终再看。因为老板找我谈过很多次,言语之中很欣赏,也给了我绩效以及晋升的承诺。老实说,我司年终奖确实香,我也曾一度陷于老板的甜言蜜语,觉得这次晋升确实是个意外,能遇到欣赏我的老板,之后应该也挺好过的,说不定一直待下去也挺好的。
直到刚刚我突然想到去晋升系统看一看,才发现我这根本不是晋升失败,是压根就没提名。并且5.21提名系统就关闭了。这让我觉得自己被欺骗了,于是去质问老板。老板给我的答复是确实5.11就知道结果了,所以没给我提名。他也给我发了所谓的帮我争取的截图,以证清白,而这所谓的证据,在我看来也就是提了一嘴,被忽略后就结束了。
至于为啥5.28通知我,我想大概是因为5.27公司有一个很重要的比赛,而我是主力,而且最后我也确实拿了满分。大概是怕告诉我,我就不好好工作了吧。
呵呵呵呵呵,感觉老板的话真的不能信,所以那些承诺我是不是也不能信。还是应该做好准备,趁早跑路?
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