成长&感悟｜处理人际关系问题的通用办法

小时候以为，只要一个人友好、善良、平等待人，任何人际关系都不成问题。

长大后发现，我太天真。很多时候，人和人之间关系出问题，不是因为某个人道德品质、待人接物有啥严重问题，而是因为两个人立场不同、观点不同、个性不合、习惯不同、利益冲突……

所以，人际关系出现矛盾，是一件很正常的事，不一定代表人们做错了什么。

那么，如何减少人际关系问题呢？

我之前尝试过一些努力，比如多次沟通直到对方谅解才罢休，试图摸清领导每一句话的含义……

后来发现，千人千面，要摸清并适应每个人的个性、习惯、观点、利益、立场，实在是一件耗费精力和时间的事。这个过程中也需要不断牺牲自我。而且由于信息天然不对称，情况也会发生变化，之前的努力很可能会白费。

于是意识到，在处理关系上如此麻烦，实在得不偿失。（ps：有的人擅长于此，可能觉得游刃有余，但我不擅长，便觉得得不偿失。没有孰是孰非，只是方式适不适合）干脆改变方式，对所有人都采取同样的方式：

1.为人处世的基本品质和方法是前提：

真诚、善良、平等；尊重他人，有来有往（ps：不代表所有“来”都得“往”）；遇到问题，敢于沟通和解决

2.接受一定程度内的人际关系矛盾：

不期待“和所有人搞好关系”。出现问题后，评估一下，如果自己没做错什么，或尝试过沟通和解决，可对方还是不理解/不原谅，后果不是非常严重、不是永远无法弥补。那好吧，就接受目前这个不完美的结果

3.最关键的是，不断成长，提升自己的价值、底气：

如果下属和领导关系不好，但有能力跳槽，便可换一个更舒服的关系；

如果媳妇不被婆婆喜欢，但品性好、有能力、被儿子喜欢、还不害怕离婚（不代表真的要选择离婚），婆婆为了儿子的和谐生活也不便太过分……

当自己不再害怕这段关系变坏所造成的后果，或者说能够承受后果时，这段关系反而容易处理了。

而往这3点上发力，最“划算”的地方在于：不仅有助于人际关系，还有利于生活工作的方方面面，也就是说，实际上并没有专门为维护某种人际关系耗费时间精力。

（如果做到这3点，仍然遇到：我本身没做错，对方就是难搞，搞不好关系的后果非常严重，已经努力自我提升，但价值对于对方仍不够高……额，这种情况应该是极少数，纯属运气不佳，那再有针对性地想办法吧）