总结了职场性骚扰应对方法，女性同胞们支楞起来！
来自：白嫩小肥猪
作为被害人非常身同感受，也想帮助大家。
不去和工作无关的聚餐聚会，不喝酒，不去第二场，不接任何荤段子。
1⃣️收集他的所有照片和资料 他家人联系方式
2⃣️留各种领导把柄证据
3⃣️对所有人保护自己所有信息
4⃣️拿到全部工资和离职证明
故意向色胚透露自己是多年本地人，直系亲属是公检法➕公安局，制造背景。
掌握对方核心弱点，他作为中年人家庭负担重，坐在领导位置，比你还怕丢了饭碗失去乌纱。
集合智慧与力量，使恶人无所遁形，越是有地位的人越怕出丑。
一定要给他教训和代价，上班靠本事挣钱，不是领导恩賜，别惯着
离职了难道还不找场子吗 离职理由填 职场性骚扰
走之前怼死他
趁没被移出群前曝光他真面目
走之前写封邮件给管理层，抄送全员
反正要走了，索性传播他的名声
收集证据在公司在行业曝光他 让他身败名裂
取证，报警，发网上，曝光社死
直接将他打码照打横幅上，贴出来潜在强奸犯某某某。
再联系他家人告知这是潜在强奸犯，这辈子别想好过死公狗😌
独处时开录音，万一未来有用呢，人无害虎意虎有伤人心。录音突出对方全名未经本人同意的蹭人蹭胸摸腰猥亵
通告开除及通告批评
录音➕视频保留有力证据告到最大的老总和人事最大的领导。让他丢面！不要和自己部门领导说！起码处分是要签的，有了这个书面处分你可以随时威胁他在业界抬不起头，通告开除！ 不要和他单独相处或加班，手上戴戒指，散播你有对象
第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。 前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
被猥亵选择报警，最好有证据，比如音视频或者人证 处分单作为佐证，本人要认账才行需要嫌疑人本人认账的口供，要看派出所的笔录。
如有具体动作对方性感区进行抠摸、搂抱、报警以猥亵处5到10天拘留
一般来说猥亵多指私密部位，比如胸、屁股、下体，或者强行轻吻等等。但一般来说，只要是女生没同意情况下，摸腰这些也算。
报警后24小时内无有力证据可放人，可要求关24小时➕行政警告➕上网安系统
要诛心，让公司怀疑她心术不正 办不好事，然后同事肯定也会背地议论，正常人都扛不住事业没有前途又被人指指点点 很可能自己辞职
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