试用期提离职，领导让我一个月后再走，我该如何维权

7.1入职，试用期三个月，进公司之后发现组内的工作氛围和组长的一些工作行为让我不太能接受，所以打算离职，父母也在家里给我找好了工作。

本周三，我向组长提出离职，当时她和我说的是不行，公司会算离职率，不可能让我随便走，最快也要一个月。我说如果我要强行离职呢，她说那么公司不会给你开离职证明。她又问我：家里的工作真的是你想要的吗？你回家之后很不方便的，要是想吃什么东西，点外卖你爸妈会同意吗？又从过来人的角度给我洗脑回家之后的不好，但是我坚持离职，她就说过两天公司助理会再找我谈话。

周五，助理找我谈话，也是和我组长一个套路，从长者的角度洗脑现在的工作很不错，回家不好。但是我铁了心要走她也没办法。下午组长明确告诉我我的离职日期是7.26-8.26，这是我无法接受的，我退让到8.10，组长提出一个方案可以让我20号回家先上班，等到26号再来这边离职。我当时同意了，后来咨询朋友之后才知道这样是违法的。朋友让我周一直接把离职通知放到组长的桌上，如果他们还不同意就让我直接给劳动监察大队打电话。

想问下姐妹们，这样的操作可以吗