半月内拿下两个offer的老阿姨又来了
来自：提莫小花匠(❀认真搞钱，努力摸鱼❀)
前年入职这家公司前，有写过一篇面试杂谈，承蒙大家喜欢，电梯： https://www.douban.com/group/topic/153133276/
因不满title和待遇，干了快两年的老阿姨又开始折腾了，和大家分享一下近期的两个面试，100%面上（是面霸？啊不是，纯属运气好）
先把总结写上来，下面再细谈吧：
1. 持续在某忧、某猎刷新简历
不要被“年后找工作容易”“金三银四铜五”等刻板印象左右，虽然在以前是真理，但是哪家公司都有缺人的时候，年中年底也有机会，不过相对来说较少。
2. 下定决心找新机会时，及时更新简历和作品
不要拖延不要拖延不要拖延，重要的事情说三遍。可能你觉得没必要立刻换，需要找好一点的，或者时机不成熟之类的，但这些与你更新简历和积累作品不冲突。
3. 没有100%确定offer前，不要和任何一个人透露出你想离职的想法
刷简历一定要屏蔽掉目前在职公司以及任何子公司，不然有可能会被HR搜索到你的简历，然后引起不必要的麻烦。不和同事(不管关系多铁)透露，是因为你无法控制别人的言语，万一新机会没找到，还能给自己留条后路。
4. 多和猎头打交道
不要害怕添加猎头微信，或者觉得跟猎头聊天麻烦。当然前提是你要确定好他的猎头身份，并且是专业的，谨防上当受骗哈。我是这么看的，如果一个猎头手上有1个你感兴趣的机会，那20个猎头就是20个机会，100个猎头也是100个机会，聊一聊万一有合心意的呢？当然这个聊天也是有技巧的，同时不要过多透露个人信息，除非有把握能面上并得到你内心期望的待遇。
5. 和上司/HR/同公司小伙伴维持好关系
稍微正规且规模大一点的公司都会要求背调及提供银行流水，所以建议日常跟上司及公司小伙伴打好关系，爱护好自己的羽毛，就算确定离职了，也要站好最后一岗。如果人际关系复杂，对事不对人，凡事但求问心无愧。不要小看这个背调，后续会影响到谈薪资及HR对你的印象。
6. 跳槽一般涨薪幅度在20%-50%，好的甚至可以翻倍，看猎头谈的能力及所处行业
基本上猎头找我的时候，我都会先礼貌地问询对方的招聘预算，如果在我期望范围内而职位又感兴趣的话，我会去试一试；如果预算都不在期望内，基本上给不了你要的数，就没必要浪费大家时间了。
7. 要守时甚至早到，不要迟到！
如实在没办法按时到，提前和HR打声招呼并表示歉意，不建议各种找借口哈
好啦，啰嗦了一大堆，下面进入面试经历回顾环节：
【公司A】某电商
【招聘渠道】某忧
HR主动电话联系，因不太方便接电话就加了微信，后续一直微信沟通，包括职位介绍、负责项目、公司情况等，后续有过两次通话，敲定面试时间。面的时候是晚上8点半后（当然也是因为我个人原因，只能这个时间段）。
一面的时候先是HR就着你的简历，常规地问了一些过往工作经验问题，接着面直属上司，大概会要求你：自我介绍、阐述以往的工作经验和方案、个人亮点及问答环节。那天虽然办公室很热（他喵的的没开空调）但是发挥得不错，面试官评价很高，直接就安排二面了。
二面也是常规的自我介绍、讲述方案、用以往经验证明个人能力及问答环节。当然二面面试官是高级总监，所以会施加压力，挑剔你。比如说：1）看你的工作内容，蛮杂的，你怎么看？2）如果后续要你负责N个项目，你能接得住吗？3）你以前带团队，现在没团队了，也就是要去做执行的事情，你怎么克服？……等等等等，秉承一个原则：兵来将挡水来土掩，说自己抗压能力强，能接受扁平化模式及高强度的工作（当然如果你不想要这份工作，你就当ta在放屁然后面完拍拍屁股走人就是）
二面也顺利通过，接下来到谈薪阶段。我要求涨幅30%，HR表示给不到，双方持续谈了两三天，后来给出了个我最低能接受的范围，就打算接offer了。其实接的点在于：可以当做跳板，后续再找更好的；直属上司大厂出来的，未来可能学习到东西。
不过后面我拒了，因为有更好的。当然这一份offer也有雷点：大小周休、迟到扣钱、五险一金按最低水平交、流失率大等等……
【公司B】某零售
【招聘渠道】猎头推荐
其实当初这个猎头电话我，并且告知我只能争取到平薪的时候，我兴趣不大，基本上对他是爱答不理的，问一句答一句。后来加了对方HR微信，也是好多天没动静，后来终于约上了电话沟通，按例也是个人介绍、工作经验介绍、作品讲解及答疑。聊得差不多了，后续就开始一面二面，也是一样的内容，不过人不同而已，看个人临场发挥能力吧，所幸也顺利通过了二面并拿到了offer。
对比前一家，口碑较好、双休、五险一金基数高等等，所以拒了第一家。
由于已经过去半个多月了，很多细节想不起来了，精华也写在了前头，uu就当做看个无聊的流水账过了吧。
最后祝大家心想事成，升职加薪，早日暴富！
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