实习考编｜一文手把手教你从零开始上岸深圳教师
来自：吃面包和吃蛋糕
01 招聘信息
02 关于学历门槛、专业、教资
03 资格审查、面谈、面试
经过了上面两个部分，接下来就是最重要的准备面试阶段。因为我的学历是top5的985本硕专业对口，所以除了没报名的南山龙华大鹏其他区的线上面谈我都参与过，11月份拿到理想区的offer后的结构化场就没有参加。
先简单介绍一遍流程，关键部分会详细介绍。
第一阶段是网上报名，要填的信息一定要填写完整，能写多少写多少，这会影响到筛选。在网上报名之后，教育局/校领导会进行一个简单的筛选。这个阶段基本上不太会细看你的履历，更多的是看你的学校、专业有没有硬伤。当然有时候筛选也挺迷的，同样条件可能有人过了有人没过。网上报名状态有时候工作人员懒没改，是否进入下一环节以短信通知为准。
第二阶段就是面谈阶段。分区统招和学校单招两种情况。
区统一招聘的如罗湖、盐田就是教育局公布进入面谈的名单，这个名单人数非常大，然后用一两天的时间通过腾讯会议的方式进行一个3分钟左右的面谈。内容大多为1分钟自我介绍+回答一个问题，不管你讲没讲完到时间都会把你踢出去。因为时间较短所以主要还是通过自我介绍了解你的形象、口语表达能力，结合你的简历进行打分。
学校单招的可能会打电话让你发简历（一定要PDF版！）+5分钟以内的试讲视频或者统一线上面谈，面谈的时候也是自我介绍+校长提问。学校自己提问的问题空间比较大，但通常也是些比较常规的问题，考察你当老师的决心，对所在科目的理解等等。龙华由于报名阶段不筛简历，直接进入学校面谈环节，可能会叫你到酒店面谈，时间就不再局限于几分钟了，可能问很多问题、表演才艺等以确定人选。南山的学校面谈也可能有好几轮。报了名后一定要经常看手机，你永远不知道学校会在什么时候给你打电话。
第三阶段现场资格确认及面谈，通常是1：5左右的入围人数。到考点后交材料的同时考官进行面谈，考官是教育局人或者校长。材料一定要按要求顺序准备好核对好呀！正面生活照片最好选全身、阳光、PS不太厉害的、最符合老师气质的。要提供三方的如坪山可以找学校开个还没发的证明。
这一环节看似随意简单，但是你在考官面前直接表现的一关，影响TA对你的印象，即使是区下属也有可能在正式结构化中遇到面谈的考官，所以一定要尽可能展现自己的优势，谈吐大方积极向上，大胆展示你的技能。
某老师总结的各区审查偏好
第四阶段结构化面试。面谈后一般1-2天内就进入最令人紧张的结构化。大部分区是1：3，少部分宝安、坪山也有1：2甚至1：1入围。结构化当天在酒店候场，到你的岗位会叫你进去一个会议厅面试。面试时面对7-8个考官，有的区（如光明）只有考官念题目，大部分区是考生面前桌子上也有题目+考官念。各区题量、答题方式会在进门时告知。看完题可以说“请允许我思考片刻”，但最好不要超过十几秒钟。还有30秒答题结束一般会提醒。
面谈和结构化的服装，考场上大部分人都穿得挺正式的，偏职业休闲的衣服即可（没必要太紧身像卖保险的那种正装），女生可以参考tb范思蓝恩类似的职业装风格，身高不高的可以穿个小高跟，男生普通衬衫黑裤即可，总之大方得体就好。
PS：龙华第二批还有笔试，内容是教综知识客观题，大纲可在深圳考试院官网找。这批学历要求没那么高，比如有哈师大的上岸，学历没那么好的提前准备好考笔试拉分希望很大。
下面主要是几个关键部分的具体介绍：
简历
在官网上填写的简历非常简单，而自己提供的简历才真正影响考官对你的印象。教招不像互联网会对你一次的实习经历进行深挖，更多的是看你呈现出来的东西能否充分展现岗位必要优势以及和职业的相关性。呈现一份美观、简洁又能展示你的简历非常重要，简历1页即可，不要超过2页，像什么封面页大可不必。
经历的话可以往岗位日常工作所需要的技能上面靠，我见过有的考生的简历，明明履历很优秀却没有展现出来，因此也止步于面谈，很可惜。
通过我和其他考生的交流，以及上岸后校领导的反馈，得出学校看重以下几个方面：
1.学历和成绩，这个毋庸置疑。有的人会在简历里学校后面（985、211高校）其实我觉得没太必要，人家领导都很清楚，你学校不在范围根本进不到这个环节。绩点高的话尽管写，绩点不高排名好看就标排名。主修课程选和教育教学及专业特点强相关的。
2.教育实习经历。有公办学校实习尤其是深圳的学校当然最好，没有的话培训机构、长期支教等也可以，总之教育实习非常加分。可以写上了多少堂课、学生成绩提高多少、当班主任等等。如果你不是特别优秀去哪都能拿offer的大佬，建议在9-10月找学校实习刷经历（我的实习其实是在面试其他地区学校时人家要求的到校实习），第一部分里那些也会发，像龙华、罗外集团、盐田等都有公开招实习生，北京许多学校都会招可转正的实习生，上海的学生可以参加“种子计划”实习。
3.爱好、特长。因为入职后各种活动特别多，所以学校都非常希望老师是多才多艺的。乐器、舞蹈、唱歌、球类、写文章、剪视频等等，尽可能的写上（反正很多才艺也不可能现场展示…）
4.资格证书。最重要的教资，然后是专业证书、六级托福雅思，计算机可有可无。
5.奖励。国奖、学业几等奖学金、优秀团干、专业相关奖励、教学比赛、竞赛比赛奖励、其他获奖等，列出来即可，按重要性排序。
6.身高体重。虽然标这个很emmm，但是却是考官非常在意的，女生160+，男生180+都是加分项。（我多次在电话联系时被问到，也有同学仅因为身高低不被选择）
7.学生干部经历。有的学校还是挺看重的。
其他一些次重要的：
1.科研经历。写出代表性的即可，有期刊论文发表更佳（大部分考官并不太在意你的论文）。因为我本硕都是非师范的，在校经历以科研为主教育实习不多，所以写了好几段，但是我每一段都针对了不同的特质。
2.其他实习经历。如果你有教育实习，那其他实习最多写1段，不然会显得心思不在教师。如果没有教育实习，那其他实习的表述尽量往教育教学或者你专业对口性或者该科教师需要的技能上面靠。比如新闻专业应聘语文老师，可以把以前公开发表的新闻稿数等写上，打印出有代表性的展示出来。
3.高考分数。应聘高中时如果你的高考分数还不错，其实可以写在简历里，应聘初中小学就不必了。
4.另附的材料。有的人会整理厚厚一叠自己的作品集、奖状（所有放在一页纸上）、教学照片、论文等等，如果是有目标学校的可以在面谈时展现，通常教育局统招的区下属就没必要交这些了（人家也不收，简历上有就行）。
5.证件照。求求你不要不舍得花钱去照一张好看的证件照！照片是考官的第一印象诶！
另外，记得写求职意向，广东人可以写上籍贯，深圳人写户籍，党员记得写出来（团员就不要多余写了）。其他的一些简历小技巧，比如用数据说话、适当夸张的表述等等我就不再多说，网上应该有很多教你怎么写简历的文章。
自我介绍
建议准备1分钟/3分钟/5分钟版本。1分钟是最常用的必须背的滚瓜烂熟，超过1分钟的我只遇到过一次。自我介绍也是要突出你的学校、获奖、实习、特长等方面，如果能出彩就更好了，我的自我介绍比较普通仅供参考。英语老师要用英语介绍（学校很看重口语），如果学校是有双语教学的其他学科老师也可以准备英语介绍。
面谈
与结构化相比，面谈环节更多的是展现你这个人，注重考察你对教育的理解和情怀。语文学科可能背诗、解析诗词、文学常识等，英语学科可能要全英回答问题。各科都有可能需要才艺展示，如果实在没有特别的可以练一下唱歌、朗诵。音体美老师基本必须展示专业技能，自己擅长的项目器材服装要准备好。
面谈题目通常包括
1.个人情况类问题：如为什么来深圳、父母支持吗、家庭情况、父母工作、独生子女吗、和父母多久打一次电话、针对简历、实习经历的提问等等。除了对你能力的考差外，更重要的了解你来深圳的决心、长久留下去的决心和能力。
2.普通类问题：如自我介绍、为什么想当老师、为什么选择我们学校、对你影响最重要的一个人…
3.学科类问题：如学科特征、怎么提高学生学习XX科的兴趣、学生该具备什么样的XX科素养、如何上好一节XX课…（心理学科的可参考我另一篇推送心理老师教资、招聘面试资料大放送）
准备阶段首先可以对自己在大学阶段的经历进行梳理，准备好自我介绍、自己性格、优势、为做老师的准备、实习经历、奖励等等，这一块一定要烂熟于心。其次是对深圳、深圳教育、所报学校、教师行业的了解，家庭对来深圳的支持，重要的是表明自己的决心。然后是对学科的了解，学科特点、思维、作用等等。最后是对教育教学的了解和做法，这方面可在后面结构化问题时合并准备。
结构化
分为普通结构化和学科结构化。学科的结构化多看看课标、教材，融合自己对该科老师工作的了解、理解。
普通结构化在最开始的时候我是看的某图和某公的《99题》《100题》，按那6大模块总结了一些答题思路，但是我发现里面的内容过于死板、套路、陈旧，考官听过这么多，这么答肯定不出彩。
于是在网上找了些经验贴，并参照一些教育的👸🏻如：第一教育、微言教育、中国教育报、人民教育、中国教育新闻网、人民教师、新校长传媒、深圳教育、各区的👸🏻等推送中的论述，以及自己搜索了近两年的教育时政，对一些常见的话题进行了总结，形成了一些相对有时政特色的“套话”，并梳理了自己的答题模板。我的模板仅供参考，还是建议自己总结出最适合自己的答题思路。
例如：
分题目主体【教师】、【班主任】、【家长】、【学生】…
教育教学观【新课改】、【教学观、评价观】、【德育原则】…
时政【教育惩戒权】、【教育信息化、互联网+教育】、【教育公平】、【美育】、【师德师风】…
套话里的【主体】比如【教师/学生/家长…】这些都是供总-分-总里的总回答的。比如题目让你谈谈“教师…”，那第一句话就可以说“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，（承载传播知识、传播思想、传播真理、塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任）。“说完后再加上结合题目“题目中…观点反映了….”，第一个总的部分就是这样。
另外，在论述时最好有1个论点是自己的学科，或者每个论点里都加1-2句结合学科，让考官感受到你对自己学科的认识和热爱。或者是一个论点结合你教育实习的例子。也可以结合该区推送里相关政策、观点、举措进行回答。总之，光答一些老旧的教育学观点是没用的，深圳的结构化很看你的创新性，即使你的答案没有很围绕题目，但是只要答出了一些别人没答过的创新性的观点，都是能够出彩的。
结构化光看答案、写答案、背答案是没有用的，最好请一个人假装面试官，随机抽真题模拟面试掐时间进行回答，并且练习时尽量读完题目立马作答。在考场上面对这么多表情严肃的考官肯定是很紧张的，所以脑子里要把一些常用的话背的滚瓜烂熟，到时候就算不知道扯什么了也一定要至少说到倒数提示为止。
除了内容之外，你在面试时的自信、气场也是很重要的，有时候考听多了大同小异的内容其实也不太在乎你答什么，如果你能够保证声音洪亮、眼神自信、表达连贯、眼神交流、微笑等其实已经做的很好啦。
虽然结构化可以在短时间内突击，但是我相信能够从容地侃侃而谈的人也离不开平时在各方面的输入和输出，结构化还是对思维能力、语言表达、应变能力等的综合考察。平时可以多积累一些教育的信息、观点，不仅能用在结构化中，对今后的教学也是大有裨益的。
在每一次面谈、面试后，可以对自己刚才的表现进行复盘，吸取经验教训。
04 签约、体检、分配
经过了重重筛选，恭喜你已经拿到了offer。签约有的是当天、第二天，有的是隔两天进行，许多学校/区都会发一些签约小礼物。海外的签两方，没带三方的内地学生也是两方。大部分区有违约金（3-5万），两方解决还相对简单，但签三方后解约很困难。不过违约了再后悔了想考这个区就基本没可能了。
体检一般没什么传染性、重病都没大问题，不放心的话可以提前到三甲医院自己买个公务员体检套餐。
区下属的同学在签约后还会面临分配。极少数校长会在签约后一两天电话联系考生，表明意向。大部分还是在区统一分配时才会告知你分到了哪里。
分配其实是个玄学，毕竟是单向的选择，我们也不清楚校长的偏好。区下属的分配到小学、初中、高中、职高都有可能。有的深圳本地人可能会就近分配，也有优秀的同学被学校提前预定的，不一定学历好/分数高就被分到生源好、位置好的学校。而且分配学校也是个开盲盒的过程，有的学校位置可能不好但是直接有公租房或者条件很好的宿舍；有的学校位置好生源好但是没宿舍生活成本高；有的学校表面很好入职后的糟心事儿多可能让你不爽…总之，一切可能只有在你体验后才知道。
05 实习
通常秋招上岸后在下半学期需要到校进行至少1个月的实习，春招不需要。具体实习时间由学校和个人进行沟通决定。
个人觉得这个实习还是非常有必要的，如果你到了之后发现非常不满意，趁早跑路吧。
具体实习感受可参见我另一篇文章 深圳教师实习两月记
06 区/学校的选择
由于是统一拨款，工资方面各区学校总体差别不大，但是福利、绩效、补贴等有细微差别，总体来说是区属关外＞区属关内＞市属，各学校也有差别。
个人认为到底怎么选看个人的偏好，喜欢繁华、生源好的那肯定是南山福田罗湖，如果考虑就近买房、生活成本低就是关外各区。关外街道学校所在学区城中村、工业区多，可能遇到非常偏僻没有美食商场的情况。总之关内关外各有利弊吧。因为我的目标是关外，所以拿到offer后就没有再跑结构化，但是其实后来还是有点后悔没有多给自己一些选择的机会……
结合面试、签约各区新老师的反馈，我大致总结出各区的特点
07 总结
总之，对于学历比较好的人来说，深圳教师招聘其实不难，花好几千元报个所谓的在职教师上的几节视频课的班我觉得实在是过于浪费了。
报名没有门槛，能报名就都报上（同一个区在不同城市的场次都可以同时报）。先自己沉下心来准备，丰富自己的经历，然后多多尝试，通常春招也会比秋招简单些（某区公布的秋招报录比50：1，春招30：1左右）。传说中有内定的区也可以多多尝试，说不定有实力（不管是哪个方面都行）的你就是那个幸运儿。这场不行也不要否定自己，有时候仅仅可能是你的优点不在那个学校的目标范围内，而且说不定下一场的学校更好，跑到最后总能上岸的~
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