目前在上市公司做销售，需要出差但是活很少钱也不多。
来自: 今昔
下面是完整的计划，但是家人都反对辞职，不太支持，觉得上市公司工作不好找，不能随便辞职。特别是现在疫情。
朋友们倒是比较赞成，认为是一个机会。而个人确实不喜欢现在销售的工作，却没有教育培训行业的经验，纠结中。
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准备在重庆开一个书法培训的机构，目标用户是幼小衔接，小学和初中学生。有没有想要一起做的人啊，找几个能做老师（招生和教学）的合伙人！ 我没有经验，没有书法基础，也没有教材教案，所以不敢自己做，准备加盟一家北京的品牌。由总部提供所有的教材，教案，教师培训，推广方案和推广素材，活动方案，协助选址和统一装修等。加盟方负责招生和教学，当然还有给钱。 已经去北京总部考察过，很认可，全部都谈好了就差签约给加盟费了，但是又有点担心没有这方面的经验，再加上最近疫情，所以就延迟了一点时间。 做了一些政策，疫情，还有用户需求方面的调研。政策方面受”双减”影响不大，不属于学科内；疫情目前是有影响，这个无法抗拒，但是终究会过去的；用户需求方面，找了几个有小孩上小学的妈妈问，普遍觉得小孩的写字很重要，有较大的需求。但是认识的父母还是太少了，还要再多问问。如果有宝妈宝爸看到，也可以帮忙回帖看自家的孩子有没有需求哦！ 现在就缺少有教育，教育培训方面的经验的人，想要找一些人来做合伙人，不想通过招聘的方式，本来我就没有经验，只是找几个员工，怕是搞不好。所以还是找几个“老板”吧，自己的事自己做自己负责。搞好了大家一起吃肉，搞不好就大家一起“亏钱”。 要女生（没办法啊，教培都是女生做老师），有总部的培训，教材教案也都统一，所以不需要有书法基础，不存在字写的不好不会教的问题。 暂时计划是给第一个加盟店40%的股份。分4个人，每人20000元，各占10%的股份。 需要所有的合伙人都要全职并且能做老师（招生和教学老师都行），因为我们是一起搞一份小事业，而不是要甩手掌柜。而且我们的初始有2个人，其中一个人也本就不能全职，所以。 当然了，所有的全职合伙人都是要开工资的；再拿出20%的利润来做奖金；每季度把剩下的利润分红一次。因为大家都是老板，所以就是要这么任性。 这个设计其实就是为了把所有的合伙人都绑定在一起，让所有人全心的投入到这一份小事业中去，能够真正把这个做起来。 （根据总部给出的数据，正式开业最快1个月，最多3个月，资金流就能做到正向；6个月就能开始有不错的回报，但是真实数据还是要看个人怎么做。） 【关于股权，投资金额，还有分红，退出机制等设想的细节还要再完善，也欢迎有兴趣的小伙伴一起讨论完善，愿意参与进来的合伙人能真的把这个小事业当作自己的事来做。1202年了，不要还一直老想自己做打工人！】 后面计划拿整个西南地区的商务权。所以必须保证第一个店做起来（快的话半年，最长不能超过1年，1年还做不起来要么就是这个项目没价值，要么就是团队不行，都不用再继续了）。然后快速铺开，首批目标是4个店，所以所有合伙人都要做好成为新店的“校长”的准备哦。 暂时就这样，有什么问题欢迎交流哦。
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