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姐妹是说秋招勇敢投吗?还是毕业的时候社招也有希望啊😥
都能投啊
外企面试是不是要用英文啊我虽然过了六级但我只是飘过😰
英语肯定要准备的,基础的自我介绍,基本问题问答这些,但是主要还是面试的时候要自信,对话什么的回答的时候要朝气蓬勃,坚定有信心的那种。
半导体行业…产线实习…好耳熟救命。我公司也是这样的,不过我是业务支援类的岗位不用进产线实习,早8点半晚6 双休,工作量还好,工资也还过得去,准备在这里养老了(?
楼主,惠州哪里?在惠州的话,强烈推荐我前东家,伯恩光学
流水线,想想就害怕
换个工作吧 浪费专八人才
听起来很幸福啦
主要是拿着专八也不知道能找到啥样的工作
好的 我第一天来就知道伯恩光学的大名啦
制造业当然要去流水线啊,不然你怎么懂
跑
噢,前面贴里忘补充了。 接受不了的不是下产线,是跟工人一样早八晚八,而且没有加班费。 现在已经下产线一个月了。
制造行业就是这鬼样子,接受不了就趁早跑。
惠州哪里?
世另我
[内容不可见]
赶紧走
管培生和储备干部是真的坑!!!!大家避雷
楼主,我同学也是半导体制造业,下车间这个差不多,但是他们有加班费的...
现在没加班啦 每天准点下班 谢谢~^_^
已私 谢谢~
管理培训生制度是企业先选优秀的苗子,在所有岗位都轮一遍,一是因为管理岗需要了解公司基础业务,你得知道是什么才能够站在高处决策,在培养和选拔阶段,你比其他人了解到更多;二,轮岗之后才能定岗,因为找你们是按苗子招的,而不是某个岗位的技能需要,看你们在哪里做的好,就会安排在哪里;
我也是英专,在某台企工作,没定岗,每天工作内容就是逛车间,闲得发慌。他们说话也中英文夹杂,一堆工程专业术语,本文科生着实听不懂,开始考虑适不适合自己
理论是这样 实践起来没这么美好 国内很多公司管培生制度并不完善
我现在也一天天闲得逛车间 无人care的状态
一样,一起来的同事跑路了,现在只有自己一个人逛逛逛,你现在还没定岗吗?
没有正式定岗 但已经和一个部门的总监私下定好了
留下羡慕的泪水,我主管让我每一个岗位都轮着来一遍,感觉好奇怪,因为这个部门岗位特别少,而且和我专业完全不相关
出来工作以后,我对工作的要求就是「有周末」这么简单…🥲但是仍然找不到
uu可以跟部门的领导们都交际下 给自己争取些机会
最简单的要求但最难达到🚬🚬双休真的很幸福
都背井离乡了去大城市会比较好一点吧,惠州感觉不是一个好选择🦭
楼主你好 因为我公司也是实业型 管培生也有下车间的 你这种情况就是问之前来的管培生 是最优选择
所有的信号都在提示你:快跑
早点换工作
管理培训生,大多都是炮灰吧,想想里面有几个能培养成领导呢,感觉优点备胎的意思,大概感觉是先准备着,等你自己发育好了,能力强了想要争取再给你机会试试,但这个时间不知道有多长。不知道在其他地方干是不是也能锻炼到自己呢?指望公司培养自己的前提是自己也要表现出价值,能够在工作中表现出成绩,我猜在你表现出成绩之前公司不会给多少资源培养吧,那么为什么又一定要做这个岗位就是一个问题
楼主跑吧
差点以为是我们公司!原来还有这么多黑厂!!
惠州…不会是byd吧…
制造业企业的培训是不是都这么一塌糊涂
背井离乡 村里人都没水喝了
我也商英本,误入东莞制造业。当时不懂事觉得大小周可以接受,我现在真香敲碎我的狗头。没有加班费一说,因为大小周中秋国庆直接按最低放。管培生三月了还是没进到部门,跟着上面的狗屁培养轨迹走。工资是唯一让我欣慰的东西了,很想逃但真的感觉找不到出路🚬
其实分怎么想吧,轮到哪个岗位都可以好好学习,这样以后你对工作会有更深刻的见解
惠州,哈哈。。。就是一个对于打工人来说很艰苦的地方
哈哈哈,更新后的反转!楼主加油呀,有一帮好的同事真的很重要
制造业来新人都是实习操作一个月,某国企,不管211985,但分车间还是分大楼就看后台了
专八的能力很不错啊、要不要考虑回去考个英语老师呀
知道哪一家了,我也英专翻硕,干了两年多攒了点钱已经提了离职
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...