和同事对接好难啊！

我现在是运营，就是有需求找美工，基本上每天2_3张图 加每周一个视频（管理要求 优质宣传介绍视频），能不找他作图就不作图。（参考 除了我公司基本没有其他人安排任务给到 2_3天做一个突击任务吧 去水印这种） 但是我们美工就是一找他就甩脸色 说这也不行那也不行 改2次就好像故意针对他一样 今天 美工跟我说 我让他重新做视频 说为啥不早点发给他！！！！（我上周就说了要做的视频样式 照着那个参考视频（上周发送）做就可以了 字幕也自己完成发给他了）简而言之就是我要求没给到位（和原视频尽可能结构类似 然后做Logo替换啥的）（平时给图什么的就会给参考图 然后给他解析图的结构以及需要修改的地方，很细致的那种，精确到字体 比例 某个部分的颜色 要不然真的做出来太丑了 太随便了） 结果这周前两天因为工作量明显增加 没有时间去给他解析 说让他先自己参考做一个，周三下班前也只是给我看了个没有封面没有音频的40s拼接视频，他就感觉已经可以了，我中间的转场优化，故事性衔接都还没有提想法沟通。 另外什么时候解析参考视频和字幕音频都变成了运营的锅，我希望做出来东西能够更好 更有利于运营效果 所以才去做这些辅助性工作，没办法才想要把硬性条件加上 希望出来的东西是大家满意的东西 没有创意 没有内容 还好意思说做了40s的视频，做出来的都是生搬硬套拼凑的40s，一看没有做解析视频的工作，以及视频素材都是得过且过凑的 没有太多质感，周一还说让我把这些视频素材相关的英文关键词整理给到 自己不知道搜什么 这是我要求太高了吗？