人事派遣性质工作 单位划转的工资包括企业社保,合理吗?
momo
我是个软柿子,省属高校行政岗位,但是签的是人事派遣,和第三方签合同的那种。入职后和工作单位商量的薪资是5000,领导说五险一金要扣掉一千左右,我当时以为是个人缴纳一千多,感慨居然有这么高吗?发工资才发现,这一千多是包括企业缴纳的部分,我是按最低薪资标准交的社保。因为工作单位划转工资到第三方公司,所以第三方把企业缴纳的社保从我与工作单位协商的工资里面扣了。
工资比我预期的低了四百多,加上入职后不久同事离职了,原本三个人的岗位现在只有俩个人,领导还给我们降了薪资,心里落差很大很不舒服。
下周一准备找领导对线,可是我又不知道说什么,uu们,这样合理吗?
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