【分享】杭州地区劳动仲裁失败经历
来自：这一座慈悲城。
如果是杭州劳动仲裁案件的话，现在线上就可以申请了
以自身为例子，我是去年12月在锌财经入职采编，就是写公众号文章的，如果有杭州的小伙伴，建议不要去这家公司，在这家公司拖延工资，扣绩效这种事情应该不止我一个人经历过，我后面的同胞应该都有过相同或类似的事情。可能是嫌麻烦吧，都没什么人说。
面试时候说是转正6000元底薪，12篇文章，但是劳动合同上只会写2200元底薪，写了7篇离职后收到工资条发现绩效打了0.1，到手900多，找人事，反正就是很忙没有时间，后来过年回家也就没有理会了，后来我就把那个公司的人事删微信好友了。这里一定要注意提起仲裁一定要及时迅速，不要拖太久。
今年6月的时候发现去年12月的医保没有给我缴纳，沟通一下对方说无法补缴，可以给我退钱，但是一直拖延，后来我就去调解了，顺便想起来了工资还少发了我，就把这个一起写到这个要求中了，后来人事就来沟通了，说给补绩效，还是拖延，我就调解转仲裁了
结果是仲裁钱公司把医保的钱打给了我，顺便按照他的算法给我补了500元多一点
主要是因为合同上写得2200元，剩下的金额并没有明确算法，所以仲裁员建议和解。
线上仲裁第一步：
打开以下网址， http://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1389811/index.html
线上仲裁第二步：
点击仲裁调解，登入账号
线上仲裁第三步：
先点调解，提交你的要求后，大概一周左右会有工作人员打你电话，问你详细情况，你和他说了后，他就会去和你的公司了解情况，然后你的公司人事or行政就会来和你沟通，顺利的话这一阶段会解决。
线上仲裁第四步：
如果不满意你就可以点击调解不成转仲裁大概一周的时间你的仲裁会被受理，你会收到EMS邮件里面会包含开庭通知书等文件还有一份回执，但这份回执不用寄回去，接下来你只要整理好证据等开庭就可以了。开庭是线下的，
线下开庭：
一般开庭前，仲裁员会和你们了解情况，尽量先调解解决，
他们对劳动仲裁的评判大部分是基于劳动合同的，尤其是工资，只能保证你能按合同上的金额获得赔偿，或者你最终收到的金额高于最低工资标准。所以绩效这种很难判定，如果合同里没有明确列出的很难成功。
但是像不缴纳社保，这种明确违背劳动法的都是可以成功的。，
结束后你就会收到仲裁决定书，就表示这个案件就完结了。
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