看理想之城有感，工作四年不升职薪资也只微涨普遍吗？

lz正在经历，不过没有剧里吴红玫那种哈工大本科、人大硕士的亮眼学历。

原本没有特别想过这个问题，但看完吴红玫感觉也多少总结到了一些自己的问题。

1、缺乏沟通技巧，吴面对领导经常显得唯唯诺诺，不自信的样子，汇报工作也缺乏条理性。lz也属于让我干事还行，但不太会汇报那种人，但当领导的必备技能之一就是得会汇报，对很多东西都能侃侃而谈； 2、不注意职场形象，缺乏积极向上的精气神。仔细想想，lz虽然不至于邋遢，但在职场上穿着打扮各方面也是比较随意； 3、看自己想要什么。如果想要升职加薪就得调整自己努力跟上，如果能接受默默无闻，那就可以继续当前状态，但又想要升职加薪又不怎么积极行动改变自己的话，每天就会比较痛苦。 4、升职还不能只是业务能力足够硬，也需要对组织有贡献。之前看猎聘老板戴科彬说很多公司会以你是否能培养出自己的back-up来决定你是否可以晋升，因为做管理型人才需要考核你是不是能够影响和培养别人，是不是能带领团队一起进步。显然，这一点lz也是缺乏的。 但好在我也并没有什么大追求....