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没签合同 但是工资单什么的都保留着 也有各种工作记录 这种情况下如果公司一直拖着不给转正 可以申请劳动仲裁吗?
提转正的事就各种打马虎眼,找理由扣工资倒是一套一套的😅国企这样也真挺难看的
可以试试仲裁
试用期不签合同+试用期超六个月,申请仲裁的话是不是可以要求支付双倍工资?
不是说到了合同规定的试用期就自动转正吗
可以 违法行为明显
double违法了可以说是😅
拿着三四千的工资,要我们凭空创造三四百万的绩效🚬
可以申请劳动仲裁,赚大了
等这个月工资发了我就去,就是不太了解流程,得好好做功课🚬
哦还有!试用期不交五险一金是不是也违法了?
是的
我想问一下,可以主动提离职再仲裁吗,在职仲裁有点尴尬,还是说不能提离职只能等公司主动辞退才有赔偿呀
主动提离职就不能仲裁了。
未签订劳动合同的也不能仲裁吗?
这几天打算再递交一下转正申请,如果公司给出的回复是不符合录用条件不予转正,然后我让他们出一份辞退书(如果可能的话),那样会影响仲裁吗?
可以是可以,但是主动离职仲裁起来比较麻烦。如果真不想干了,没被辞退也可以去仲裁,最好不要主动提离职
不会出辞退书的,你在职也可以去仲裁。不用非等到被辞退了才去
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...