刚提了部门经理，感觉同事跟我关系太近没法管理

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  50度石头 楼主 2021-08-30 20:32:44

  lz试试反向“撒娇”，看她会不会发难说：“你这人怎么这样。” lz试试反向“撒娇”，看她会不会发难说：“你这人怎么这样。” momo

  哈哈哈

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  50度石头 楼主 2021-08-30 20:32:55

  我觉得还是要点边界感更好管理，工作的时候玩笑适可而止 我觉得还是要点边界感更好管理，工作的时候玩笑适可而止 爱游泳的猪

  嗯呢

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  50度石头 楼主 2021-08-30 20:33:16

  看见人撒娇我就莫名烦躁是真的 看见人撒娇我就莫名烦躁是真的 雾大封航

  对对对 我就烦 觉得好傻啊.。。

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  50度石头 楼主 2021-08-30 20:33:59

  姐妹，我也经历过类似的心里和状态，和你摆不摆官威一点关系都没有，相信自己。另外，每个员工有 姐妹，我也经历过类似的心里和状态，和你摆不摆官威一点关系都没有，相信自己。另外，每个员工有每个员工的风格，每个领导也有每个领导的风格，大家互相适应，而不是你单向适应。努力提升自己，决策前征求大家建议，决策后直接拆解任务给出deadline，慢慢就好了。至于别人的眼光，我知道你非常在意这个，习惯就好了，管理层之间就是互相看笑话的，习以为常吧～ ... Cathy💖

  嗯呢 摸索中 谢谢前辈

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  50度石头 楼主 2021-08-30 20:35:43

  我觉得你没问题，这人就是没有摆正自己位置。她本人可能没特别大的恶意，但是做出的示范效应是比 我觉得你没问题，这人就是没有摆正自己位置。她本人可能没特别大的恶意，但是做出的示范效应是比较严重的。久而久之人家就会有样学样了。下次再这样公然刺她一回就好了，不然的话你会一直比较被动。 我们部门之前有个人也这样，我布置个任务她永远都要抱怨，到处嚷嚷。我说了她一回后面就好了。 ... 🌧️☁🐥🌵🌾

  对对对 她本人没有意识到 工作上配合度还是不错的 等下次再出现 我正面沟通一次 不是介意她的态度 就是怕别人见样学样。。主要是 不知道咋开口讲，就怕小伙伴觉得我是想摆架子。。

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  50度石头 楼主 2021-08-30 20:36:37

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友3050731

  我觉得是她本人没有意识到 ，她在工作上配合度还是不错的 。 等下次再出现 我正面沟通一次。我也不是介意她的态度 就是怕别人见样学样。。主要是 不知道咋开口讲，就怕小伙伴觉得我是想摆架子。。

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  🌧️☁🐥🌵🌾 2021-08-30 20:49:24

  对对对 她本人没有意识到 工作上配合度还是不错的 等下次再出现 我正面沟通一次 不是介意她的态 对对对 她本人没有意识到 工作上配合度还是不错的 等下次再出现 我正面沟通一次 不是介意她的态度 就是怕别人见样学样。。主要是 不知道咋开口讲，就怕小伙伴觉得我是想摆架子。。 ... 50度石头

  你先私底下找她说说。先说一下这个现象，说说你的难处，问问她的想法。 然后委婉的说一下咱们私底下关系好，你和我开玩笑没啥，但是就怕其他人看到跟着学，万一大家都这样我后面工作都没法开展了。你也晓得我刚升上来，屁股还没坐熟，好多工作都还在慢慢摸索。我们本来关系就不错，这个时候你一定要给我支持balabala 要告诉她这个事情，让她意识到她做得不对。然后让她知道，她的配合对你来说很重要。平常多捧着她（用上级的口吻，以免给他人做嫁衣），夸夸她，拉拢为主。如果还是不奏效，就慢慢让她边缘化。

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  豆豆芽儿 2021-08-31 01:46:44

  我的重点是95年就当上经理了，然而我96的还是个助理……

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  momo (如果我们观点不同，以您为准。) 2021-08-31 01:58:57

  [内容不可见]

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  lmm快乐点鸭 (哼(ˉ(∞)ˉ)唧) 2021-08-31 02:30:38

  我就好奇以前她撒娇的时候，你也觉得她很傻吗？疑问来源于你对某楼层的回复

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  50度石头 楼主 2021-08-31 03:36:43

  我就好奇以前她撒娇的时候，你也觉得她很傻吗？疑问来源于你对某楼层的回复 我就好奇以前她撒娇的时候，你也觉得她很傻吗？疑问来源于你对某楼层的回复 lmm快乐点鸭

  一直觉得挺傻的哈哈哈 是觉得不合时宜那种

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  50度石头 楼主 2021-08-31 03:37:11

  你先私底下找她说说。先说一下这个现象，说说你的难处，问问她的想法。 然后委婉的说一下咱们私 你先私底下找她说说。先说一下这个现象，说说你的难处，问问她的想法。 然后委婉的说一下咱们私底下关系好，你和我开玩笑没啥，但是就怕其他人看到跟着学，万一大家都这样我后面工作都没法开展了。你也晓得我刚升上来，屁股还没坐熟，好多工作都还在慢慢摸索。我们本来关系就不错，这个时候你一定要给我支持balabala 要告诉她这个事情，让她意识到她做得不对。然后让她知道，她的配合对你来说很重要。平常多捧着她（用上级的口吻，以免给他人做嫁衣），夸夸她，拉拢为主。如果还是不奏效，就慢慢让她边缘化。 ... 🌧️☁🐥🌵🌾

  哈哈哈666好滴 谢谢！

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  50度石头 楼主 2021-08-31 03:39:58

  我就好奇以前她撒娇的时候，你也觉得她很傻吗？疑问来源于你对某楼层的回复 我就好奇以前她撒娇的时候，你也觉得她很傻吗？疑问来源于你对某楼层的回复 lmm快乐点鸭

  然后其他部门的，两个前辈，私下天天叨叨，说是我们部门那谁谁谁 和她说话就急 😂

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  50度石头 楼主 2021-08-31 03:40:31

  我的重点是95年就当上经理了，然而我96的还是个助理…… 我的重点是95年就当上经理了，然而我96的还是个助理…… 豆豆芽儿

  狗屎运好罢了 姐妹你早晚的事儿 ❤

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  AliceChoo 2021-08-31 11:17:37

  ？？？是楼主改过主楼内容吗 怎么大家都在说楼主 我感觉楼主没啥问题啊 这女同事很。。。就我真的很怕这种人 有点耍小心眼的感觉

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  甜的田 2021-08-31 11:48:13

  我是懂你的，领导就是领导，还是要懂得保持距离，不能说年龄相仿就怎么样。你的那个同事很不专业，私底下爱怎么闹怎么闹，工作的时候要有分寸感，我很讨厌安排别人做事情的时候在那边嬉皮笑脸套近乎的。 楼主你自己也要不接茬，评论区的感觉有点疯魔，要不卑不亢，又不是要把领导变孙子，该有的尊重和礼貌还是要有

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  瑾筵 2021-08-31 12:08:31

  领导不是用来摆谱的，是出了事负责出来扛雷的，搞清楚这点再想这些有的没的吧

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  小番茄 2021-08-31 12:17:44

  12都还好，3不太对。就算是部门工作出问题要负责任来扛，也轮不上你的下属倒来指责你。你可以观察一段时间，我阴谋论分析一下：她做类似3行为的事情捅篓子或被你指责时，就会说我们平时相处都是这样的，并拿12类似事件举例，然后大家会反而觉得是你太摆架子。

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  momo 2021-08-31 12:19:43

  啊这，看来我就是别人眼里很讨厌的爱撒娇嗲女孩

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  多喝热水多睡觉 2021-08-31 12:56:37

  不喜欢别的部门的人来吐槽我部门的下属和同事诶。有时候在领导那能，无伤大雅的我都会帮忙圆一下。

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  云间二柳子 (非常馋) 2021-08-31 13:05:37

  题外话 我真的很不喜欢领导让我干完了早点回家休息…难道我是喜欢在公司加班玩么。特别是要求减量不减量的时候。

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  阿译 2021-09-01 11:52:23

  下属肯配合你工作你就应该磕头烧高香了，要是有个得力下属，能把你交代的任务都办的特别不错，那你祖坟都是冒青烟了，你还在这纠结你这点官威呢，你在现代企业里工作过么

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  吃葡萄的小熊 ((～￣▽￣)～) 2021-09-01 14:00:38

  怎么说吧 城市公司的副总级别都没有你官僚 还叫我们有个工龄较长的姐姐： X姐。而这个姐姐也叫她名字。。

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  黄晓明 2021-09-02 00:33:07

  楼里很多人没当过领导吧…部分点不是官僚主义的问题 是确实没把你当上级

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  白玉兰包包 2021-09-02 07:40:09

  你刚当个负责人就要开始摆架子，树立阶级关系了么？？？

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  女汉子奶奶 2021-09-02 07:42:47

  我们国企 部门经理大家都叫的什么哥 从没叫什么经理

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  ViVi 2021-09-02 09:04:13

  95能做部门负责人，很厉害了，不过你得体现厉害在哪里，哪里比别人强了，别人才能服你

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  ViVi 2021-09-02 09:05:09

  发嗲是女性的优势，有啥难沟通的人，派这个姑娘出马试试

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  101死忠 2021-09-02 10:40:52

  那就应该是我官僚了，刚做负责人，没有感觉被尊重，是我不够自信吧可能，谢谢大家。听大家这么批 那就应该是我官僚了，刚做负责人，没有感觉被尊重，是我不够自信吧可能，谢谢大家。听大家这么批判我一番，倒是觉得她挺不错啦哈哈哈 ... 50度石头

  别听她们乱说，你当了领导还对你这样是不尊重你的。

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  山楂 2021-09-02 11:52:57

  为啥我也觉得有点奇怪，还是有点距离感好一点，不过也没多严重吧

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  虽迟但到 2021-09-02 12:49:34

  我觉得楼楼叙事态度还蛮好的 有的人过于批判了 相信以后会找到适合的相处方式的 加油

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  nsdd 2021-09-02 13:22:08

  我可能和你说的那个同事性格差不多吧，反正我领导有些决策我有建议或者意见的时候我是真有想法想好好干对这件事负责。现在我领导有些决策我都不吭声就回个好的直接执行了，是因为我现在想离职，不想对工作费心😶

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  momo 2021-09-02 13:36:26

  我觉得称呼没问题，lz应该就是老被当众“揭底”/“下面子”，难以立起来威信吧，既然她觉得你俩关系好可以互开玩笑要么lz直接找她聊下？让她开玩笑避讳一下小朋友？

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  榆木混居。 2021-09-02 15:54:50

  行业不同的原因吗？现在刚入职不太清楚，之前的公司都是直呼其名，包括大老板，总裁，总经理，如果喊不出口可以喊英文名，反正没人喊title

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  安行意至 (又要奋斗了) 2021-09-02 21:07:03

  楼主啊，对事不对人。你平时跟他们嬉笑怒骂都没关系，但正经事的时候就还是得摆个谱树立下边界感。偶尔找个原因跟他们吃个朋友饭喝个酒唱个歌逛个街（不谈工作就纯属娱乐那种）稳固下感情，如果你在乎的话。不在乎的话就没必要搞这种。如果楼主能解决这事左右逢源迟早的事。

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  7月阿姨 2021-09-03 07:20:56

  没事，习惯就好了，有时候小干部就是这样，要干的了活，听的起话，有时候还会受点委屈，如果玻璃心那这个位置不适合，但是这个是朝上的必经之路

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  已注销 2021-09-03 07:29:56

  我觉得是不是因为你主楼提到的同事都是刚进入社会的，所以不太有眼力见？

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  想啥呢 2021-09-03 12:19:06

  姐妹，我也经历过类似的心里和状态，和你摆不摆官威一点关系都没有，相信自己。另外，每个员工有 姐妹，我也经历过类似的心里和状态，和你摆不摆官威一点关系都没有，相信自己。另外，每个员工有每个员工的风格，每个领导也有每个领导的风格，大家互相适应，而不是你单向适应。努力提升自己，决策前征求大家建议，决策后直接拆解任务给出deadline，慢慢就好了。至于别人的眼光，我知道你非常在意这个，习惯就好了，管理层之间就是互相看笑话的，习以为常吧～ ... Cathy💖

  那句管理层就是互相看笑话的，简直不能同意更多

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  猫哆哩 2021-09-03 15:00:41

  确实会这样，同一批进来的人还比较熟，以后管起来费劲。你可以选择多用新人，渐渐能好点

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  阿卡多 2021-09-03 15:36:21

  不是你的问题，想管理就要慢慢保持距离，当了经理工作压力会越来越大，这样相处安排工作后续会变得很麻烦，所以适当疏远，保持上班时间认真对待不开玩笑，下班后和大家平常心什么话都说。

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  超凡入圣 2021-09-03 17:25:06

  是挺官僚

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  昭 (愿无岁月可回首) 2021-09-03 18:34:05

  你有一种必须拿你当干粮的执念

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  江畔独步舞剑 2021-09-03 23:54:51

  这不还没开始管理么……

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  momo 2021-09-04 00:17:58

  美玉。。。。

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  阿利桑月亮骑士 (对你的瘾就像对尼古丁的依赖。) 2021-09-04 00:27:31

  …..你也说了人家大剌剌的心思单纯了，心思单纯还能绿茶？另外，我是真的觉得你奇怪，晋升经理所 …..你也说了人家大剌剌的心思单纯了，心思单纯还能绿茶？另外，我是真的觉得你奇怪，晋升经理所以要通过一些外在来体现自己的威严，你自己品品，不觉得这透露出一种小人得志的嘴脸吗？（可能说的有点过但这是看你描述完的第一直观感受）正常组建团体分发工作就不失你“经理”的身份了，大可不必想着从其他方面刷存在感。 ... 猪大排

  我之前工作的时候就是95的小领导，我92的，平常她说话没人理她，我觉得尴尬，接茬，她就拿我立威风，摆架子，工作能力不行，统筹不行，还总告状，我都懒得搭理她，就是最后自己作死分裂自己的团队，还没有担当，我把活做完了，总让我形式主义加班，或者问她接下来做什么，她不说，故意坑我，我离职前就对她不客气了，我觉得你说的挺对的，她就一直把我当成假想敌，但其实我就是打工，把活干完按时下班，干不完我再加班，也不多说什么，真的很配合。

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  阿利桑月亮骑士 (对你的瘾就像对尼古丁的依赖。) 2021-09-04 00:29:39

  我感觉她说出年龄之类，就挺想说明自己比别人年轻但是是她们的经理的事实，挺有优越感的。也在意 我感觉她说出年龄之类，就挺想说明自己比别人年轻但是是她们的经理的事实，挺有优越感的。也在意职级低的人对她的权力和敬畏感，就是要别人表现出她已经是个经理的地位了。关键是现在大家95后，日常工作配合到位的话，人家可能就觉得是同龄人，心理距离接近，而且她升经理可能就是在这个部门待得久，有坑位自然轮到她了。都是打工人，同事的关系是服务于工作的，如果现有的关系并不影响工作，也不影响日常同事关系，过分强调这个上下级关系，给人感觉就特别享受职级带来的优越感。 ... 今天学数学了吗

  对啊，就是这样，就算是老板也是合作关系，只要配合好完成工作就行，都是打工人，没必要，因为说不准公司倒闭以后还要到下属的手下做事呢。

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  阿利桑月亮骑士 (对你的瘾就像对尼古丁的依赖。) 2021-09-04 00:36:05

  首先当领导先不说解决问题的能力，能扛事是第一点，第二点是分配，第三点跟踪任务结点，第四点根据结点进度再次分配和协调工作，第五点，提升职业技能把问题解决，比你纠结这样的话，有用多了。

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  阿利桑月亮骑士 (对你的瘾就像对尼古丁的依赖。) 2021-09-04 00:40:08

  首先当领导先不说解决问题的能力，能扛事是第一点，第二点是分配，第三点跟踪任务结点，第四点根 首先当领导先不说解决问题的能力，能扛事是第一点，第二点是分配，第三点跟踪任务结点，第四点根据结点进度再次分配和协调工作，第五点，提升职业技能把问题解决，比你纠结这样的话，有用多了。 ... 阿利桑月亮骑士

  因为大家不瞎，你靠谱了，自然而然的大家也会信任你。就是后期我要离职了，新来实习生都会说，如果我是领导他就留下来了，但因为是那个小领导，所以他要逃跑。

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