体制内工作的碎碎念吧
momo
刚进单位的时候跟着的科室领导是非常好的一个人,什么都愿意教我,也很耐心教我,当然也可能只是为了把我教会然后他就可以休息一下哈,但是我刚工作半年就让我开始写全单位全年的工作总结,那时候好傻,根本不懂拒绝,好像来了工作第一反应就是接住,先做,有做得不好的再给领导把关
后面这个科长家里发生了一些事,请长假,我们办公室的原来的副科长就变成正科长了,在我前一个科长的教育下,我们办公室是为单位的领导服务的,所以我们办公室的人一定要早点来,不能踩着点上班,如果有会议怕来不及通知领导,所以包括后来这个科长请假了,科长换了人,我怀孕直到生之前我每天都是坚持提前半个小时到四十分钟到单位,把文件收完,工作不说是积极努力,但是真的什么都在认真学,所以后面我可以独立写简报,收发文件,写大大小小的材料,收文件的时候,如果有什么小活我也顺带就做了
我休完产假回来被换岗了,我原来的岗位是其他科室的一个同事,我知道休产假岗位不可能空人的,只是让我觉得很搞笑的是,分管领导找我谈话的时候跟我说的是,你休完产假回来你就去做xx工作,xxx来办公室,就让他做你以前做的那块,让他做别的他也干不下来
听到这些话我真的一脸懵,谁不是在一个新的岗位上重新学习吗?现在让我干我以前没有干过的工作就不担心我也干不下来吗?这么看得起我的工作能力吗?
以前工作要写材料,我来得早走得晚
被换岗以后,虽然还是在同一个科室,但是我发现同科室的同事都踩点上班,所以渐渐的我也来得迟了,更何况我现在的工作实际上也并不需要我早到办公室
最近得到的感想就是,认真工作努力工作在体制内是最没用的东西,没有关系你什么都不是,评先评优也轮不到你,所以现在就是混吃等死比较适合我
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