入职半个月就离职，会对背调有影响么?

如题，我是8月22号入职，感觉工作内容不合适，做到9月初结束，目前合同还没有签，9月社保公司不知道会不会给交(一般来说月初离职公司感觉不会交社保，但好像也没有硬性规定)，现在面新公司，对简历和面试中要不要提及这一份超短期的工作有点纠结:

选择1:实话实说，表明试用期是双向选择的过程，感觉工作内容不适合所以就想及时止损，同时表明对新工作的规划。这样做有好处，就是我还是正常和超短期公司签合同，拿到工资和补贴，也有坏处，比如说背调要写上这家公司，还要请相处了十几天的老板帮忙说好话(这个老板倒也不是特别坏的人，但就怕她直接说我哪里哪里不行…)，可能增加的另外一个好处就是诚实(公司看中这个)，而且圈子小很多东西其实一打听就知道了，但是我就怕人家因为这个不要我或者我前上司会说我坏话……。

选择2:略过这一段经历，不诚实地说自己是裸辞的，想好裸辞当然原因，比如说拿到一个心仪的offer但是临时被放🐦了，这样做的好处和坏处嘛就和第一种对调了……