女性职场歧视这么严重？面试新员工时候问她准备什么时候生孩子，她说她不孕不育想生也生不了还随身带医院报告

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  momo 2021-09-16 10:20:58

  有人提议，产假期间的工资由男方公司承担，我觉得挺合理 有人提议，产假期间的工资由男方公司承担，我觉得挺合理 a

  本来我觉得也挺不错的，可是不太可能，这样的话大家都会歧视已婚已育的，那么未婚的，丁克的会受欢迎，那么生育率低，gj同意吗？不同意的

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  翠翠鲨 (菜得安详。) 2021-09-16 10:23:58

  本来我觉得也挺不错的，可是不太可能，这样的话大家都会歧视已婚已育的，那么未婚的，丁克的会受 本来我觉得也挺不错的，可是不太可能，这样的话大家都会歧视已婚已育的，那么未婚的，丁克的会受欢迎，那么生育率低，gj同意吗？不同意的 ... momo

  生育率低，gj会push企业承担起社会责任的，这个你不用担心

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  momo 2021-09-16 10:25:14

  生育率低，gj会push企业承担起社会责任的，这个你不用担心 生育率低，gj会push企业承担起社会责任的，这个你不用担心 翠翠鲨

  你想多了。跟政策违背的基本提都不会提。。你以为上面人没有考虑过这个吗？我们能想到他们也能想到。。

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  momo 2021-09-16 10:27:24

  服了 这也算了老板还就这样跟别人说隐私…

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  翠翠鲨 (菜得安详。) 2021-09-16 10:31:02

  你想多了。跟政策违背的基本提都不会提。。你以为上面人没有考虑过这个吗？我们能想到他们也能想 你想多了。跟政策违背的基本提都不会提。。你以为上面人没有考虑过这个吗？我们能想到他们也能想到。。 ... momo

  同休产假跟政策并不违背，主要还是在于制定政策的都是男的，我有见过女性代表提同休产假的事情了，但是拍板的是男的没办法的。 男女同休产假，企业需要承担更多的成本，企业肯定不干；gj如果想要生育率，可以对企业的税收进行减免，但是gj现在也不想干，治标不治本，就想搞点简单的譬如push女性回归家庭生孩子；或者将来push企业承担社会责任。看吧，以后生育率还会掉的。

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  a 2021-09-16 10:32:34

  本来我觉得也挺不错的，可是不太可能，这样的话大家都会歧视已婚已育的，那么未婚的，丁克的会受 本来我觉得也挺不错的，可是不太可能，这样的话大家都会歧视已婚已育的，那么未婚的，丁克的会受欢迎，那么生育率低，gj同意吗？不同意的 ... momo

  有道理。现在生育只是影响女性工作机会，那样的话连男性工作机会也影响了，大家就更不愿意生育了。和男女平等相比，估计gj还是认为生育率更重要。

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  momo 2021-09-16 10:37:22

  我见过最离谱的是一个女生面试带着结扎证明🚬

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  豆本豆🫒 2021-09-16 10:38:23

  女人好难

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  沈文彤 2021-09-16 10:41:40

  😂️我们这个专业的，年龄越大越有优势。倒不担心35岁之后公司不收的问题。 😂️我们这个专业的，年龄越大越有优势。倒不担心35岁之后公司不收的问题。 momo

  楼主，你们是什么专业啊，需要本专业吗， 临近30，在考虑转行

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  momo 楼主 2021-09-16 10:43:34

  楼主，你们是什么专业啊，需要本专业吗， 临近30，在考虑转行 楼主，你们是什么专业啊，需要本专业吗， 临近30，在考虑转行 沈文彤

  当然需要本专业的，我们财务要考一辈子证，😂️年龄越大越吃香。

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  紫葳宇 (请允许我躲着这里傻笑~~) 2021-09-16 10:46:50

  但问题是话语权根本不在我们手里，现在不拼一把以后只会越来越低 但问题是话语权根本不在我们手里，现在不拼一把以后只会越来越低 豆瓣最大江湖骗子

  是的，真的左右为难

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  沈文彤 2021-09-16 10:48:05

  当然需要本专业的，我们财务要考一辈子证，😂️年龄越大越吃香。 当然需要本专业的，我们财务要考一辈子证，😂️年龄越大越吃香。 momo

  会计吗，那确实是，之前在会计培训机构工作过，发现会计好多证书要考，大部分还是3年5年考试起步的

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  momo 楼主 2021-09-16 10:52:25

  会计吗，那确实是，之前在会计培训机构工作过，发现会计好多证书要考，大部分还是3年5年考试起步 会计吗，那确实是，之前在会计培训机构工作过，发现会计好多证书要考，大部分还是3年5年考试起步的 ... 沈文彤

  反正我们就是要考一辈子证，有些证还得要工作几年几年之后才能考，唯一的好处就是不用担心年龄大了会失业。

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  豆友57430656 2021-09-16 11:01:32

  内卷才导致女性歧视，是因为男性都用不完，用女性会导致成本增加，如果人少的话就会被迫用女性， 内卷才导致女性歧视，是因为男性都用不完，用女性会导致成本增加，如果人少的话就会被迫用女性，就不会有所谓的歧视了，这还不是内卷问题？分配问题是导致贫富差距巨大，底层越来越穷，因为工资太低了，钱都被富人拿走了，明白吗？ ... 喜欢冬天

  男生没有用不完啊 ~~企业能招男生肯定都优先找男生。。。我们公司女生多是因为找不到男生。。。要能招男生，还是优先招男生的

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  MonicaZ 2021-09-16 11:14:11

  [内容不可见]

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  豆友159134824 2021-09-16 11:27:35

  熟练的让人心疼……

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  海盐加柠檬 2021-09-16 11:27:37

  哎 很多HR也是女性 ，却还在助长职场歧视

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  momo 楼主 2021-09-16 11:28:49

  熟练的让人心疼…… 熟练的让人心疼…… 豆友159134824

  这应该是被拒绝了多次才会想到带这个吧。

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  豆友107613742 2021-09-16 12:23:01

  那是因为有些岗位女性比较合适，女性做起来会更好一点，而且社会眼光也比较倾向这个岗位女性来做 那是因为有些岗位女性比较合适，女性做起来会更好一点，而且社会眼光也比较倾向这个岗位女性来做好些，谁好用就用谁咯。显然有些岗位女性更好用一点，当一个岗位男性有丁点优势的时候才会淘汰女性，（这也是中国职场的奇葩问题，西方没有这种奇葩的歧视）你说的什么男性占领全部岗位那不可能，因为这个社会是由女性主导的。（女性作为经济的三驾马车之一的消费主流）………………而且我觉得这里跟别的国家不一样，这里的本质还是无人权的封建主义色彩，你在这里会遇到很多别的国家遇不到的歧视，不公平待遇………… ... 喜欢冬天

  [内容不可见]

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  随大流的小老年 2021-09-16 15:10:21

  你不会以为你想结扎医院就给你结扎吧。。 你不会以为你想结扎医院就给你结扎吧。。 翠翠鲨

  我听说好像不会🌝如果不能结扎就做皮下埋植……

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  随大流的小老年 2021-09-16 15:11:58

  结扎也没有用，之前一个帖子，一个女人就是说自己结扎，用人单位觉得她心理……没有要她。 结扎也没有用，之前一个帖子，一个女人就是说自己结扎，用人单位觉得她心理……没有要她。 momo

  我的妈呀，那是非逼女人都考上985要不就把子宫摘除了呗

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  豆友159134824 2021-09-16 15:30:53

  这应该是被拒绝了多次才会想到带这个吧。 这应该是被拒绝了多次才会想到带这个吧。 momo

  是的，唉

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  消息99+ 2021-09-16 15:45:07

  就这样说不定也不会要，之前听过类似的情况，结果面试的居然说怕心理有问题，不录取…… 就这样说不定也不会要，之前听过类似的情况，结果面试的居然说怕心理有问题，不录取…… 太好磕了🍒🔥

  哈哈我笑拉了

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  momo 楼主 2021-09-16 17:03:52

  是的，唉 是的，唉 豆友159134824

  正常面试谁会想带这个，今天我见到人，和她聊天她说上一家公司倒闭，找了好久才找到工作。

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  小萝莉 (现在是我要的幸福。。) 2021-09-17 15:33:10

  已婚未育，每面试一家都被问，呵呵，这些人都有家有口的，他没有孩子吗？我可以理解问，但是很烦 已婚未育，每面试一家都被问，呵呵，这些人都有家有口的，他没有孩子吗？我可以理解问，但是很烦。唯一一家没有问，我跟他还沟通了这个问题，他说没必要问，一进单位就怀孕的人太少了，说就算怀了也就半年时间，可以等。真的，唯一一个没问的，还是男的。 ... 风和日丽

  感动 这样公司要是没啥太大问题 真的可以去~

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  Comme moi (nobody) 2021-09-18 22:12:58

  就这样说不定也不会要，之前听过类似的情况，结果面试的居然说怕心理有问题，不录取…… 就这样说不定也不会要，之前听过类似的情况，结果面试的居然说怕心理有问题，不录取…… 太好磕了🍒🔥

  到底还要怎样！真的太难了！

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  正在钓鱼 2021-09-18 22:34:13

  感觉好讽刺啊，现实版黑色幽默

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  葡萄冰萃 2021-09-18 22:53:44

  [内容不可见]

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  豆友238826385 2021-09-19 01:14:23

  [内容不可见]

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