求助| 入职后发现薪资与预期不符怎么办
来自:Pocky
姐妹们,帮帮我
本人应届毕业生,hr经理(现已离职)与我谈的薪资如下,我默认为底薪了。

经验不足,没有细问
实习期工资为4k。没有异议
现转正工资:4k底薪+2k绩效
我认为应该是 5k底薪+2k绩效
找人事沟通后,回复是当时谈的5k薪资,是包含绩效在内的,也就是 4k 底薪+1k绩效(但是我现在的绩效是按2k算的)
我在想要怎么跟boss和人事沟通,把转正后的底薪提升为5K?因为经验不足,确实没有仔细谈到薪资架构,我以为回复的就是底薪了,绩效会另算。
与Boss也只是口头上谈了一下绩效,只有面试的时候提到了期望薪资为5k-7k。
晚上我去打扰了这位前经理,没有正面回复我,只是说她现在的回答没有意义了。
这种情况要怎么跟boss说明呢?只有这一个聊天记录提到了薪资~
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